TOP 20 2016 - Master Gestion des Ressources Humaines

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Interview de Yves GIROUARD
Président du Cercle MAGELLAN

« De plus en plus impliqués au cœur de la stratégie de l'entreprise, les ressources humaines accompagnent le business au quotidien.

Les missions et les défis sont nombreux : prévoir avec les opérationnels les besoins en compétences, les recruter ou les développer en interne, former, gérer les carrières, rémunérer judicieusement, assurer l'administration et les paies, veiller au respect des règlementations, assurer les relations sociales et favoriser le dialogue social, communiquer, proposer une organisation efficiente, développer des politiques et des processus, participer au développement international, etc.

Cette fonction offre des postes de généraliste qui travaillent aux côtés des managers mais aussi des métiers de spécialiste (recrutement, formation, relations sociales,...), et d'expertise (juriste, compensation & benefits, mobilité internationale, SIRH,...).De plus, le développement international des entreprises de toute taille permet de travailler sur un périmètre élargi et dans des environnements interculturels.

Les ressources humaines sont donc riches d'une variété d'opportunités pour les personnes intéressées par le management et attentives au facteur humain. Cette fonction accueille des profils très divers, jeunes diplômés et expérimentés, bénéficiant de parcours de formation très ouverts : universitaires (juristes, psychologues,...), écoles de commerce, financiers, ingénieurs, etc... Une formation généraliste ou spécialisée en RH est bien sur recommandée !

Les ressources humaines recrutent des professionnels motivés pour des carrières évolutives et passionnantes ! »