Mastère professionnel Manager des Ressources Humaines

IGENSIA RH (ex-IGS RH)

CONDITIONS D'ADMISSION

Niveau requis

• Diplôme universitaire Bac +3
• Diplôme école Bac +3

Profils privilégiés

• Universitaires
• Etudiants issus d'une école de commerce
• Etudiants issus d'une école d'ingénieurs
• Etudiants issus d'une école spécialisée

Composition de la promotion en 2025-2026

SÉLECTION

Processus de sélection

• Dossier
• Entretien
• Épreuves écrites

Session de recrutement

COÛT DE LA FORMATION

À titre individuel :

Mastère pro MRH en initial : 11 500€ (étudiants issus d'un BAC+3/4/5 non RH) la première année puis alternance en deuxième année

Mastère pro MRH - Parcours international : 12 900€

Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :

Mastère pro MRH 2 ans en alternance (étudiants issus d'un BAC+3 RH)

Mastère pro MRH 15 mois en alternance (étudiants issus d'un BAC+4 RH)

 

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est financé par l’entreprise et/ou son OPCO (selon le niveau de prise en charge établi). Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire.

Financement des études :

L'école IGENSIA RH est habilitée à recevoir des boursiers éligibles aux bourses du CROUS.

Elle met en place un système de bourses d'honneur afin d'aider les étudiants.

Elle dispose de partenaires bancaires afin de faciliter le recours aux prêts étudiants.

DÉROULEMENT DES ENSEIGNEMENTS

Durée totale de la formation

Le  Mastère pro se déroule sur 15, 24 ou 27 mois, en fonction du diplôme du candidat.

Période de cours

Les cours commencent entre septembre et octobre 2026.

CONTENU PÉDAGOGIQUE

• Développement de l’expérience collaborateur par la mise en œuvre d’une stratégie RH inclusive et porteuse de sens favorisant l’engagement, l’innovation et le développement des talents

• Management du service RH dans une dynamique de performance individuelle et collective, de développement et d’engagement durables

• Définition et pilotage d’une politique de rémunération et avantages sociaux équilibrée, équitable et motivante, répondant aux enjeux de performance de l’organisation

• Management des risques sociaux, favorisant l’instauration d’un dialogue social positif dans un contexte de transformation

• Définition d’une stratégie RH en réponse aux enjeux de l’organisation dans un contexte d’évolutions de son environnement et de transformations

• Développer la capacité d’agir individuelle et collective

• S’approprier les grands défis RH en lien avec les enjeux environnementaux, sociétaux et technologiques

• S’approprier les outils, méthodes et fondamentaux RH qui favorisent ou renforcent l’acquisition des compétences visées par le titre

• Développer son employabilité

DÉBOUCHÉS

L'école IGENSIA RH est une école généraliste en RH. Nos alumnis occupent donc l'ensemble des postes en RH, aussi bien des postes dits généralistes RRH, DRH etc. que des postes plus spécialisés comme Consultant SIRH, Responsable Comp & Ben ou encore les activités plus classiques de Talent Acquisition, Gestionnaire de Carrirères, Talent Manager etc.

Salaires annuels à la sortie

• Salaire minimum : 27 000€
• Salaire moyen : 39 800€
• Salaire maximum : 58 000€

Partenariat avec des entreprises

L'école IGENSIA RH de par son réseau de 20 000 anciens dans la fonction RH et son ap^partenance au Groupe IGENSIA compte aujourd'hui 10 000 entreprises partenaires en France et à l'étranger. 

Insertion professionnelle