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Master Politiques et Stratégies des Ressources Humaines
ICP - Institut Catholique de Paris

Programme classé N°31 l'année dernière.

L'essentiel sur le Master Politiques et Stratégies des Ressources Humaines de ICP - Institut Catholique de Paris

Le Master Politiques et Stratégies des Ressources Humaines est classé cette année à la 29ème place du classement master Gestion des Ressources Humaines. Le responsable du programme est RHODES Eric - Directeur du master.

Le programme est disponible en

  • Formation Initiale
  • Formation en Alternance

Le programme requiert une période de stage obligatoire.

La durée totale de la formation est de 24 mois suivant le profil du candidat.

La formation recrute les titulaires d'un Bac+3.

Université ICP - Institut Catholique de Paris est labelisée :

EDUNIVERSAL, Titre RNCP Niv. 7.

Message du Directeur

RHODES Eric
RHODES Eric
Le mot de RHODES Eric - Directeur du master

L’objectif de ce Master (licence canonique) est de former des professionnels des ressources humaines en s’appuyant sur la pluridisciplinarité requise par la fonction RH au sein des organisations et sur l’éthique propre à cette fonction.

En s’appuyant sur des domaines tels que la sociologie, la psycho-sociologie, les sciences de gestion, le droit ou encore le management, les étudiants seront conduits au travers d’activités et d’enseignements complémentaires à mieux comprendre le fonctionnement et les évolutions des mondes socio-productifs, à se forger leurs propres points de vue, tout en acquérant les bases opérationnelles des métiers RH.

L’équipe pédagogique a construit cette formation autour de la notion d’un responsable de ressources humaines à l’écoute, en proximité des enjeux des organisations (économiques et sociaux) et dans une logique d’acteur (éthique et contributif).
Nous considérons ainsi que dans le monde complexe et turbulent des organisations, l’acteur RH doit être un observateur et un stratège aguerri afin de concevoir et de déployer des politiques RH efficaces et responsables.

In fine, cette formation se fonde sur l’idée que les Ressources Humaines sont le capital stratégique pour des organisations responsables et qu’elles sont une source de défi majeur dans le monde économique du 21e siècle.

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