MSc 2 Management, speciality Human Resource & Management of Relations

IAE Aix-Marseille Graduate School of Management

Choisir le M2-RH de l’IAE Aix, c’est choisir l’employabilité et l’excellence dans un cadre de vie idéal, au cœur de la campagne aixoise à deux pas d’une grande métropole et d’un bassin d’emploi très actif.
Concernant l’insertion professionnelle, 96% des participants sont embauchés moins de 6 mois après l’obtention de leur diplôme.

Comment obtient-on ce résultat ?

• Tout d’abord en construisant le parcours de formation et d’expériences à la fois professionnelles et à l’international des étudiants. Dès l’entretien de sélection, l’orientation est personnalisée et toujours bienveillante. Le choix du parcours parmi les différentes options possibles (parcours pro, international, césure, alternance dès le M1, cours 100% en anglais ou en français) est co-construit dans le meilleur intérêt du participant.
• L’accompagnement personnalisé se poursuit pendant toutes les années de formation à l’IAE Aix ce qui est rendu possible par la taille réduite des promotions et notre culture « Empowering Humanistic Leadership ».
• La dernière année, en master 2, tous les participants éligibles ont une alternance en entreprise. L’équipe de direction du M2-RH de l’IAE Aix travaille depuis plus de 40 ans en étroite collaboration avec les plus grandes entreprises (AIRBUS Helicopters, THALES, ST Microelectronics, L’Occitane, Crédit Agricole, ORTEC pour n’en citer que quelques-unes). Le réseau des alumni de l’IAE de plus de 21000 membres actifs ainsi que le réseau des alumni RH contribuent activement à ce succès.

Concernant l’excellence académique de la formation, elle repose sur trois points principaux :

• Le programme très complet propose plus de 500 heures de formation qui couvrent l’ensemble des activités RH. L’étudiant est rendu acteur de sa formation par des pédagogies interactives.
• Les interactions entre participants sont d’une grande richesse. Les profils sont divers tant par le statut (alternant, formation continue ou formation initiale) que par l’expertise initiale (gestion, droit, psychologie...) La promotion à taille humaine (25 à 30 étudiants) permet une relation personnalisée avec les enseignants. Un study tour à EADA, Barcelone, favorise la cohésion du groupe.
• Les cours sont dispensés par des enseignants-chercheurs reconnus à l’international par leurs publications et experts de leur domaine ainsi que par de nombreux praticiens expérimentés de la fonction RH, sans oublier les partenaires sociaux.

Si vous souhaitez réussir en tant que professionnel de la fonction RH à travers des emplois tels que RH généraliste, HR Business Partner, RH spécialisé dans la formation, le talent acquisition, les comp & ben, la mobilité, la diversité et la QVT ou dans l’Innovation RH (People Analytics Manager, Responsable SIRH), n’hésitez pas à candidater !