Classement Master Droit Social TOP 10 2022

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Paris-Panthéon-Assas Université Master 2 Droit et Pratique des Relations de Travail Ce programme donne + d'informations, voir la fiche -->
2
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - École de Droit de la Sorbonne Master 2 Juristes de Droit Social Voir la fiche
3
Université de Montpellier Master Droit et Pratique des Relations de Travail Voir la fiche
4
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - École de Droit de la Sorbonne Master Droit de la protection sociale d'entreprise Ce programme donne + d'informations, voir la fiche -->
5
Université de Tours Master Droit de l'entreprise - parcours Droit social Voir la fiche
6
Université de Lorraine Master Droit social Voir la fiche
7
Université d'Orléans Master Droit Social et Gestion des Ressources Humaines (DSGRH) Voir la fiche
8
Paris-Panthéon-Assas Université Master Droit Social Général (DSG) Voir la fiche
9
HEAD - Hautes Etudes Appliquées du Droit Mastère 2 Droit et Pratique des Affaires - Majeure Droit Social et Ressources Humaines Ce programme donne + d'informations, voir la fiche -->
10
Université Toulouse 1 Capitole Master 2 Droit de la Santé Voir la fiche

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Publication le 22/09/2022 | MAJ le 23/09/2022

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Publication le 20/06/2022 | MAJ le 20/09/2022

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Publication le 17/06/2022 | MAJ le 20/09/2022

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Apparu à la fin du XIXème siècle en France, le droit social recouvre l’ensemble des règles qui régissent les relations de travail, qu’elles soient individuelles ou collectives. Le droit social regroupe donc le droit du travail, le droit de la sécurité sociale et de la mutualité, ainsi que le droit de l’action sociale de l’Etat.

Au cours des dernières décennies, le monde du travail a fait l’objet de nombreuses mutations. Le droit social y est ainsi devenu un enjeu majeur. Pour les salariés tout d’abord, puisqu’il entend limiter les effets des aléas pouvant impacter une personne au cours de sa vie. Pour les entreprises ensuite, puisqu’aujourd’hui, le droit social se présente comme un outil stratégique à la disposition des organisations dans leur quête de performance. En effet, en encadrant les relations de travail, le droit social permet de mieux comprendre certains enjeux ; et surtout, il permet de mettre en œuvre des solutions adaptées aux différentes problématiques rencontrées, comme peuvent l’être les évolutions de la législation, les plans sociaux ou les réformes.

Les programmes de Master, de MS ou de MBA spécialisés en droit social sont tous différents les uns des autres. Mais des constances dans les enseignements peuvent cependant être relevées.

En effet, les différentes formations abordent toujours les aspects relatifs aux relations individuelles et collectives de travail, aux questions de protection et de sécurité sociale, ainsi qu'aux fondamentaux de la fiscalité et du fonctionnement des entreprises.

Les différentes formations élargissement également généralement leurs enseignements au droit social européen et/ou international et à la gestion des contentieux, des conflits et des négociations.

Certaines formations proposent parfois des enseignements plus ciblés, comme peuvent l’être les situations transfrontalières ou la procédure Prud’homale.

Enfin, toutes les formations mettent à l’honneur le développement, chez leurs apprenants, de qualités indispensables à la fonction de juriste social : la qualité d’analyse, la rigueur et l’ouverture d’esprit.

Selon Julien Bourdoiseau et Vincent Roulet, directeurs du Master Juriste d’Entreprise Relations de Travail de l’Université François Rabelais de Tours, « c’est une belle et noble ambition que de pratiquer le droit social : soutenir l’activité économique et les entreprises qui la mènent, accompagner les femmes et les hommes dans l’emploi et par-delà les risques de l’existence, tout cela avec pour seul mais immense bagage un droit social aussi riche que mouvant, où tout est toujours à créer quoique rien ne s’y perde.

Il faut pour cela les rigoureuses qualités techniques d’un spécialiste du droit tout autant qu’une « vue » de la société et de ses acteurs, de leurs histoires et de leur avenir ; il faut une curiosité minutieuse pour parcourir la vaste étendue qui court du contrat de travail à la sécurité sociale et couvre notamment le droit syndical et le droit de l’emploi. 

Bref, il faut le goût de l’intelligence utile ».

 

À l’issue d’un Bac+5 en Droit Social, les diplômés sont naturellement amenés à devenir, pour la majorité d'entre eux, juriste social. Au sein d’une entreprise, d’un cabinet d’avocat ou d’une organisation professionnelle, le juriste en droit social détient un rôle stratégique, puisqu’il se présente comme le spécialiste de toutes les problématiques relatives aux relations de travail, qu’elles concernent les contrats, les procédures diverses, la formation, la protection sociale ou la négociation. Dans les temps de changements ou de crises, le juriste en droit social peut également être amené à travailler directement avec la direction d’une entreprise pour mettre en pratique ses connaissances pointues en droit et trouver les meilleures solutions existantes.

Les détenteurs d’un diplôme de niveau Bac+5 en droit social peuvent également prétendre à des postes de responsable des relations sociales ou responsable des ressources humaines.

De nos jours, le droit social et ses évolutions constituent l’un des thèmes récurrents des enjeux soulevés au sein de la société.

Puisqu'il évolue très vite, ce secteur est aujourd’hui un domaine clé dans la vie des entreprises et c’est en ce sens qu’il constitue un secteur porteur. Les entreprises et organisations sont en effet demandeuses de spécialistes capables de suivre, de saisir, de comprendre et d’anticiper les différentes situations qui peuvent être engendrées par cet univers particuliers.

Cette année, le classement des meilleurs masters en Droit Social connaît peu d’évolutions. Le Master 2 Droit et Pratique des Relations de Travail de l’Université Paris II - Panthéon-Assas conserve la 1ere place du podium, suivi du Master 2 Professionnel Juristes de Droit Social de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - École de Droit de la Sorbonne. Le Master 2 Droit et Pratique des Relations de Travail de l’Université de Montpellier grimpe à la 3e place.

Le Master 2 Droit de la Santé et de la Protection Sociale de l’Université Toulouse Capitole clôture encore le classement cette année.

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