Master Droit et Pratique des Relations de Travail Université Paris-Panthéon-Assas

Session de recrutement selon le calendrier national sur la plateforme "monmaster" - https://monmaster.gouv.fr/formation/0756305W/0900971FBYIZ/detail

Droits universitaires

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Les étudiants bénéficient d'une rémunération au titre de l'apprentissage lors de leur 2e année de master.

M1 année scolaire universitaire 

M2 en apprentissage sur 13 mois

https://www.assas-universite.fr/fr/master-droit-social-parcours-droit-pratique-relations-travail-dprt

M1 selon le calendrier défini par l'université Paris-Panthéon-Assas - https://www.assas-universite.fr/fr/formations/calendrier-universitaire

M2 début septembre à la fin du mois de septembre de l'année suivante (N+1) avec une alternance de périodes en entreprise, cabinet ou organisation où ils accomplissent leur apprentissage.

• Nombre d’heures d’enseignement : 650 h
• Nombre de modules, séminaires, ateliers : 14

Module 1 : Relations individuelles de travail – 135 h

Négociation du contrat de travail ; rémunération du travail ; intéressement et participation aux résultats ; temps de travail ; santé et sécurité au travail ; formation professionnelle ; rupture de la relation de travail.

Module 2 : Relations collectives de travail – 135 h

Syndicats ; délégués syndicaux ; délégués du personnel ; comité d’entreprise ; comité de groupe ; conventions et accords collectifs de travail ; conflits collectifs ; restructuration d’entreprise.

Module 3 : Protection sociale – 100 h

Assujettissement aux régimes de protection sociale ; cotisations sociales ; assurances sociales ; accidents du travail et maladies professionnelles ; protection sociale complémentaire ou surcomplémentaire.

Module 4 : Droit social européen – 30 h

Libre circulation des travailleurs ; détachement dans un état de l’Union ; égalité de traitement ; transfert d’entreprise ; accords collectifs de dimension européenne ; instances européennes de représentation du personnel.

Module 5 : Droit social international –  20 h

Loi applicable au contrat de travail international ; résolution des conflits de juridictions ; détachements internationaux ; accords d’entreprise à caractère transnational ; instances internationales de représentation du personnel.

Module 6 : Contentieux des relations de travail – 30 h

Contentieux prud’homal ; contentieux électoral ; contentieux administratif du travail ; contentieux pénal du travail.

Autres modules :

Droit social comparé – 24 h

Structures de l’entreprise et relations de travail – 20 h

Fiscalité des relations de travail – 10 h

Relations de travail dans le secteur public – 20 h

Droit pénal du travail et de la sécurité sociale – 20 h

Administration du travail et de l’emploi – 10 h

Droit social de la distribution – 10 h

Entreprises en difficulté et relations de travail – 20 h

Tutorat pédagogique – 50 h

Gestion de projet – 21 h

Avocats, Juristes d’entreprise, Responsables relations sociales, DRH

Allianz, BNP Paribas, Caisse des dépôts informatique, Chanel, Eiffage, CPAM, Efrei Paris, Eutelsat, FEBEA, Malakoff Humanis, Otis, Natixis, ProBTP, RATP, Rocher, Safran, Schneider electric, SETE, Syntec, Thales, UIMM, Vinci

Cabinets d'avocats : Accanto, Actance, Advant Atlanta, Aerige, Alkyne,  Alva, Avanty, Baker & McKenzie, Barthélémy, Bignon Lebray, Bredin Prat, Aerige, Capstan, Cassius, Chammas&Marcheteau, CMS Francis Lefebvre, CWA, Daher, De Pardieu Brocas Maffei, Dechert, Delsol, Deloitte, Edgar, Enor, Eunomie, Factorhy, Farho, Fidal, Fidéré, Flichy Grangé, Fromont Briens, Gide, Karman, KPMG, Littler France, Mc Dermott Will & Emery, Meyer, Ogletree Deakins, Omnes, Osborne Clark, Parthena Avocats, Racine, Rigaud, Squire Patton, So-Lex, SSQ, Thivillier, Valmy, Versant, Vivants Avocats, Voltaire