Master Droit de la protection sociale d'entreprise
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
L'essentiel sur le Master Droit de la protection sociale d'entreprise de Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Le Master Droit de la protection sociale d'entreprise est classé cette année à la 6ème place du classement master Droit Social. Les responsables du programme sont Kessler Francis - Directeur et de Oliveira Agnaldo - Responsable administratif.
Le programme est disponible en
- Formation Initiale
- Formation continue pour les professionnels
- Formation en Alternance
La durée totale de la formation est de 13 mois suivant le profil du candidat.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+4 et Bac+5.
École de commerce, Université et Centre de formation en apprentissage Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est labelisée :
EDUNIVERSAL, HCERES, Titre RNCP Niv. 7.
Message du Directeur
« Rigueur et humilité », tel pourrait être, si besoin était, le slogan de ce Master 2 professionnel en apprentissage Droit de la Protection Sociale d’Entreprise 'Master DPSE'.
L’idée de la création de cette formation résulte d’un constat d’un manque de juristes de haut niveau – plus immédiatement opérationnels – et capables de saisir dans tous ses aspects les éléments de protection sociale tels qu’appréhendés au niveau de l’entreprise ou de la branche professionnelle.
La formation juridique est « pluridisciplinaire », y sont abordés plus particulièrement des rémunérations, de la protection sociale complémentaire – retraites obligatoires prévoyance mais également les droits de l’assurance de personnes, de la mutualité, des institutions paritaires, le droit fiscal et des cotisations sociales, des aspects de droit du travail,le droit comptable voire une initiation à l’actuariat ou à l’épargne salariale, celui des restructurations etc...
La formule de l’apprentissage – 3 jours en entreprise, 2 jours à l’université – s’est imposée tout naturellement. Elle est particulièrement pertinente au vu de l’objet même de cette cinquième année d’un cursus de droit : les matières abordées sont vivantes et rapidement changeantes.
La combinaison du travail en entreprise, de cours par des universitaires et de nombreuses interventions par des professionnels reconnus permet acquisition de compétences opérationnelles.
Les méthodes pédagogiques à l’œuvre, le principe de travaux de groupes et les nombreuses études de cas conduisent naturellement à limiter le nombre d’étudiants ». Cette filière exige par conséquent un sérieux investissement personnel et implique une charge de travail importante.
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