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Mastère 2 Droit et Pratique des Affaires - Module Complémentaire Droit Social et Ressources Humaines
HEAD - Hautes Études Appliquées du Droit

Programme classé N°9 l'année dernière.

L'essentiel sur le Mastère 2 Droit et Pratique des Affaires - Module Complémentaire Droit Social et Ressources Humaines de HEAD - Hautes Études Appliquées du Droit

Le Mastère 2 Droit et Pratique des Affaires - Module Complémentaire Droit Social et Ressources Humaines est classé cette année à la 13ème place du classement master Droit Social. Les responsables du programme sont Braun Pierre - Président de l'école et DUMURE-LAMBERT Laurence - Coordinatrice du programme - Avocate associée, Fieldfisher.

Le programme est disponible en

  • Formation en Alternance

Le programme requiert une période de stage obligatoire.

La durée totale de la formation est de 15 mois suivant le profil du candidat.

La formation recrute les titulaires d'un Bac+4 et Bac+5.

École de commerce et Centre de formation en apprentissage HEAD - Hautes Études Appliquées du Droit est labelisée :

EDUNIVERSAL, QUALI CERT, Titre RNCP Niv. 7.

Message du Directeur

rank
classé 1 er
Master(ère) / MBA École
de la région Île-de-France
en Droit Social
Braun Pierre
Braun Pierre
Le mot de Braun Pierre - Président de l'école

HEAD est la première école privée de droit créée par des professionnels du droit pour former des professionnels du droit.

Les cabinets d’avocats et les entreprises internationales recherchent de jeunes collaborateurs bilingues, rapidement opérationnels et ayant une bonne compréhension des enjeux de l’entreprise et des matières de gestion. Les étudiants veulent apprendre à valoriser leurs compétences et obtenir les contacts professionnels qui leur ouvriront le sésame d’une première collaboration.

Face à ce constat double, la module Droit Social & Ressources Humaines se distingue par son approche pragmatique et stratégique du droit du travail en lien avec les enjeux de l’entreprise et sa responsabilité sociale. Ce programme a pour finalité de former des experts capables de faire le lien entre le droit du travail et le fonctionnement d’une entreprise et de proposer les solutions les plus adéquates, non seulement juridiques mais aussi financières et stratégiques.

Les enseignements sont dispensés en binôme par les meilleurs professeurs agrégés d’université et des praticiens de renom. Chaque étudiant bénéficie également d’un accompagnement individualisé par un tuteur, avocat ou directeur juridique.

En fin de programme, les étudiants effectuent un stage au sein d’un prestigieux réseau constitué de plus de 50 entreprises ou cabinets.

Rejoignez HEAD pour acquérir des savoir-faire incontournables, construire votre réseau et concrétiser votre projet professionnel !

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Les informations détaillées sur le Mastère 2 Droit et Pratique des Affaires - Module Complémentaire Droit Social et Ressources Humaines de HEAD - Hautes Études Appliquées du Droit

CONDITIONS D'ADMISSION

Niveau requis

  • Diplôme universitaire Bac +5
  • Diplôme école Bac +5
  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Diplôme école Bac +4
  • Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus

Profils privilégiés

  • Universitaires
  • Etudiants issus d'une école de commerce
  • Etudiants issus d'une école d'ingénieurs
  • Etudiants issus d'une école spécialisée
  • Cadres en reprise de formation

Composition de la promotion en 2023-2024

SÉLECTION

Processus de sélection

  • Dossier
  • Entretien
  • Épreuves écrites

Session de recrutement

Les épreuves d'admission se déroulent tout au long de l'année (tests d'anglais, de droit + oral de motivation). 

COÛT DE LA FORMATION

À titre individuel :

12 900 € 

Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :

Oui

Financement des études :

Pour en savoir + sur les tarifs et voies de financement : https://www.ecolehead.fr/admissions/tarifs-et-financements/

Facilités de paiement/échéancier

Alternance 

Stage

Partenariat avec BNP PARIBAS

DÉROULEMENT DES ENSEIGNEMENTS

Durée totale de la formation

15 mois : +500 heures de cours, 60 crédits ECTS / 2 semestres.

Période de cours

Prochaines rentrées : septembre 2024

Rythme Alternée :  : formation en stage ou en alternance, 2 jours à l’école, 3 jours en entreprise.

CONTENU PÉDAGOGIQUE

Ce programme est composé d’un large ensemble de cours, répartis en 5 blocs de compétences. Ces blocs répondent aux exigences des recruteurs et de la certification de ce diplôme.

Le bloc Droit social et RH correspond aux cours obligatoires liés à la majeure.

L’ensemble des autres blocs, communs à toutes les majeures HEAD, regroupent les cours à choisir en accord avec la direction pédagogique et son projet professionnel.

BLOC Droit Social :

  • Gérer des ressources humaines
  • De l’élaboration à la rupture du contrat de travail : théorie et pratique
  • Droit pénal du travail
  • Mobilité internationale
  • Santé physique et mentale du travailleur
  • Aspects sociaux des FUSAC et des restructurations d’entreprise
  • Protection sociale
  • Partenaires sociaux dans l’entreprise
  • Contentieux social
  • Rémunérations spéciales
  • Déroulement d’une opération de fusion-acquisition
  • Gestion des équipes et des conflits
  • Audit interne et externe en matière sociale

 

Les 4 autres blocs de compétences décrits ci-dessous répondent aux 5 objectifs de la certification professionnelle* qui vise à acquérir les savoir-faire du métier de Juriste d’Affaires :

  • Informer et conseiller la direction générale sur des problématiques juridiques
  • Rédiger et suivre les contrats et documents légaux
  • Prévenir et gérer les contentieux
  • Manager et animer une équipe juridique

*Certification professionnelle de niveau 7 de Juriste d'affaires enregistrée au RNCP. Cette certification est actuellement en cours de renouvellement auprès de France Compétences (juillet 2022).

DÉBOUCHÉS

  • Syndicat professionnel
  • DRH
  • Chargé d’études juridiques
  • Juriste en mobilité Internationale
  • Juriste en droit social
  • Juriste en droit du travail 
  • Juriste en relation sociale
  • Avocat en droit du travail

Taux de réussite des 5 premières promotions diplômées :

2012/2013 P1 : 94 %

2013/2014 P2 : 88%

2014/2015 P3 : 87 %

2015/2016 P4 : 82%

2016/2017 P5 : 83%

Salaires annuels à la sortie

  • Salaire minimum : 51k€
  • Salaire moyen : 51k€
  • Salaire maximum : 51k€

Partenariat avec des entreprises

L'école bénéficie d'un réseau de plus de 60 entreprises et cabinets participant au développement des programmes et à l'accompagnement des étudiants vers leur insertion dans le monde professionnel. L'objectif est de développer un maximum de points de contact avec les professionnels (enseignements, tutorat, conférences, ateliers, challenges...) pour que l'étudiant crée et développe son réseau.

Pour connaître les partenaires : https://www.ecolehead.fr/lecole/le-reseau/

Insertion professionnelle

Environ 50% des étudiants d'HEAD se destinent à la profession d'avocat et 50% choisissent de devenir juriste d'entreprise.

Pour en savoir + : https://www.ecolehead.fr/debouches/chiffres-cles-insertion/

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