MBA Gestion des Ressources Humaines
MBA ESG
L'essentiel sur le MBA Gestion des Ressources Humaines de MBA ESG
Le MBA Gestion des Ressources Humaines est classé cette année à la 29ème place du classement master Gestion des Ressources Humaines. Le responsable du programme est ANTUNES Anne-Catherine - Responsable.
Le programme est disponible en
- Formation Initiale
- Formation continue pour les professionnels
- Formation en Alternance
Le programme requiert une période de stage obligatoire.
La durée totale de la formation est de 3, 12 ou 24 mois suivant le profil du candidat.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+3, Bac+4 et Bac+5.
L'école MBA ESG est labelisée :
EDUNIVERSAL, Titre RNCP Niv. 7.
Message du Directeur
La fonction ressources humaines implique des compétences générales transversales au sein de l’entreprise. La maîtrise de la gestion sociale et du personnel ne suffit plus. Les entreprises ont besoin de cadres et de dirigeants capables de :
- concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de gestion du changement (restructurations, programmes de requalification, aménagement du temps de travail…)
- intégrer à leur management les réflexions actuelles liées à la responsabilité sociale de l’entreprise, à la gestion du stress et à l’éthique.
L’objectif de ce MBA Gestion des ressources humaines est de donner, par la maîtrise de concepts, méthodologies et techniques, la qualification requise aux futurs responsables de gestion des RH tant en France qu’à l’étranger. Il apporte les outils pour anticiper les changements impactant les RH, maitriser l’aspect numérique et la transversalité des champs de connaissance (aspects juridiques, de recrutement, de formation, d’organisation, l’audit social, la paie), et met l’accent sur les aspects internationaux des RH (management européen des RH, modèle Nord-Américain, droit social international…).
* Certification professionnelle Manager en ressources humaines, de niveau 7 délivrée par ESGCV, enregistrée au RNCP par décision de France Compétences le 14/12/2022, pour une durée de 2 ans. NSF 315.
Difficile de trouver chaussure à son pied ?
Les informations détaillées sur le MBA Gestion des Ressources Humaines de MBA ESG
CONDITIONS D'ADMISSION
Admissions
- Diplôme universitaire Bac +5
- Diplôme grande école Bac +5
- Diplôme universitaire Bac +4
- Diplôme grande école Bac +4
- Diplôme universitaire Bac +3
- Diplôme grande école Bac +3
- Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus
Profils privilégiés
- ESC
- IEP
- Universitaires
- Cadres en reprise de formation
-
Avoir validé une 4éme année en sciences de gestion, en école de commerce ou à l’université : ressources humaines, économie, gestion, finance, marketing, mais aussi psychologie, sociologie, droit.
Composition de la promotion en 2022-2023
SÉLECTION
Processus de sélection
- Dossier
- Entretien
-
Etude du Dossier (cohérence du profil, projet professionnel, CV, lettre de motivation, notes).
Entretien de sélection (niveau général, projet professionnel, culture générale et motivation).
Session de recrutement
Recrutement au fil de l'eau
COÛT DE LA FORMATION
Financement des études :
Contrat de professionnalisation, stages, Pôle Emploi, Plan de formation entreprise, CPF, prêts bancaires, emplois ou jobs étudiants
DÉROULEMENT DES ENSEIGNEMENTS
Durée totale de la formation
12 mois, 2 sessions au choix : Octobre, Janvier
Période de cours
Session octobre : cours de octobre à janvier puis de mai à août
Session de janvier : cours de janvier à août
CONTENU PÉDAGOGIQUE
Programme du MBA Gestion des RH - M1
-
Environnement international
-
Environnement comptable et économique de l’entreprise
-
Ressources humaines
-
Marketing
-
Management, négociation et gestion des conflits
-
Outils et techniques
-
Environnement juridique de l’entreprise
-
Insertion professionnelle
DÉBOUCHÉS
- Gestionnaire de carrière
- Chargé(e) de mission /de projet RH
- Responsable Ressources Humaines
- Responsable développement RH
- Assistant/e responsable RH
- Responsable benefits et compensation
- Chargé(e) de communication RH
- Chargé(e) d’études RH
- Contrôleur de gestion sociale
- Juriste en droit social
- Consultant RH
Salaires annuels à la sortie
- Salaire minimum
:
28 000 euros
- Salaire moyen
:
33 000 euros
- Salaire maximum
:
43 000 euros
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