Classement Master Management Interculturel
TOP 10 2022

Découvrez le classement Eduniversal des masters Management Interculturel

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1. Audencia

Mastère Spécialisé® Management et Compétences Internationales

2. EM Normandie

MSc International Marketing and Business Development

3. Aix-Marseille Université

Master Etudes Européennes et Internationales Parcours Négociation Internationale et Interculturelle

4. EM Strasbourg Business School

Master European Management Studies

5. ISIT

Master Management interculturel (MI)

6. iaelyon School of Management

Master International Business Realities

7. Sciences po Rennes / Université Rennes 2

Master 2 RIMI - Relations Internationales, Mondialisations et Interculturalités

8. Institut Catholique de Paris / ISFEC La Salle Mounier

Master Action éducative internationale et interculturelle

9. Université d'Avignon et des Pays du Vaucluse

Master Management Sectoriel - Commerce International & Management Interculturel

10. Université de Limoges

Master Management Interculturel

Choisir un Master, un MS ou un MBA en Management Interculturel - lumière sur la spécialité

int_etoile Le secteur du Management Interculturel

C’est à partir des années 60’s, puis véritablement à la fin des années 80’s, que le concept de management interculturel a commencé à prendre de l’ampleur ; eu égard à la multiplication des études portant sur les différences entre cultures. Dans un contexte caractérisé par l’essor de la globalisation et de la mobilité des personnes, la question de l’impact des différents codes et pratiques culturels a fini par s’imposer dans le monde du travail. Et aujourd’hui, alors que les équipes s’internationalisent de plus en plus au même titre que les projets portés par les entreprises, l’enjeu est donc véritablement de parvenir à s’adapter et à adapter son management, pour toujours tirer profit des talents internationaux.

En ce sens, le management interculturel est particulièrement d’actualité. Il concerne ainsi à la fois la gestion d’équipes aux horizons très divers, la gestion de leurs compétences, mais également la gestion d’équipes œuvrant directement à l’étranger (la question des expatriés) ainsi que la gestion même des projets internationaux (clientèle internationale, partenaires internationaux, marchés internationaux…).

Afin de faire de la diversité une force, les entreprises sont en demande de professionnels du management et des questions interculturels.

int_roue Le secteur du Management Interculturel en 2020

S’il y a quelques décennies, la barrière de la langue était le premier défi à relever dans le cadre du management interculturel, aujourd’hui, le défi réside dans l’idée de proactivité qui sous-tend les échanges et contacts interculturels. La lutte contre les discriminations représente également un enjeu relativement nouveau du secteur.

Le secteur du Management Interculturel a donc un réel besoin de managers maîtrisant plusieurs langues, mais ayant également une réelle expérience de l’interculturalité, ainsi que des connaissances approfondies des systèmes et organisations, juridiques par exemple, des autres pays.

int_malette Travailler dans le secteur du Management Interculturel

Les jeunes diplômés d’un Bac+5 ou +6 en Management Interculturel peuvent prétendre à des carrières transversales, dans la négociation ou le marketing par exemple.

Des fonctions de manager international, d’international brand manager, de directeur régional des ventes, de responsable import/export ou de directeur de filiale à l’étranger sont autant de postes qui se présentent naturellement aux diplômés en Management Interculturel. Il en va de même du poste, par exemple, de chef de marché à l’international. Ce dernier a pour mission de créer et/ou de développer, dans une zone du monde spécifique, un ou des marchés ; puis d’assurer la cohérence entre la stratégie de l’entreprise et l’état de la demande locale.

int_blocnote Master/MS/MBA en Management Interculturel

Les Masters, MS et MBA en Management Interculturel, s’ils sont tous différents notamment dans leurs zones d’expertise ou dans les domaines d’activité qu’ils entendent mettre en avant, présentent cependant certaines similitudes.

Ainsi, les formations en management interculturel proposent généralement des enseignements relatifs aux fondamentaux de la gestion (finance, stratégies, GRH, comptabilité…) ainsi que des approfondissements relatifs à l’international (corporate finance, négociations, international commerce, situations transfrontalières…) ou à des aires géographiques spécifiques.

Les différentes formations mettent également l’accent sur le développement de soft skills : leadership, qualités informationnelles et communicationnelles etc.

int_oeil L’œil du spécialiste : pourquoi choisir un Master en Management Interculturel ?

D’après Anne-Marie Lienart Reynaud, Co-responsable du programme MEEI et Directrice du programme MASNI d’Aix-Marseille Université de 2015 à 2021, « dans ce contexte de pandémie mondiale, nous sommes plus que jamais conduits à nous interroger sur les comportements et les attitudes des citoyens du monde. Le fatalisme des uns, la minimisation et le déni de certains, alors que d’autres s’affichent résolument dans la lutte contre le covid-19, démontrent magistralement la réalité du pluralisme culturel.  Certains dirigeants politiques bénéficient d’emblée d’un capital de confiance, lorsque d’autres ne provoquent que de la défiance. Il importe de procéder à un décryptage multiculturel pour saisir le niveau d’acceptabilité d’un discours.

Les systèmes éducatifs, les modes de pensée et les valeurs, qu’ils inculquent, sont des éléments de compréhension fondamentaux des relations aux autres et à l’environnement qui fondent les préférences et les résistances culturelles. Les rencontres interculturelles sont courantes. Mais, c’est un haut niveau d’expertise dans l’interculturalité qui les rendra profitables. 

Les compétences interculturelles sont plus que jamais les compétences clés des acteurs internationaux des métiers d’affaires, évènementiels, sociaux, diplomatiques et politiques.  Elles favoriseront en outre l’adoption de « pratiques transposables » par la mise en œuvre d’un benchmarking interculturel. »

 

int_podium Le classement des Masters, MS et MBA en Management Interculturel

Cette année, le Mastère Spécialisé® Management et Compétences Internationales d’Audencia grimpe à la 1ere place du classement, il est suivi à la 2e place du Mastère Spécialisé® Management et Compétences Internationales d’EM Normandie et à la 3e place du Master Études Européennes et Internationales Parcours Négociation Internationale et interculturelle d’Aix-Marseille Université. Le Master 2 Management Interculturel de l’Université de Limoges clôture le classement à la 10e place.

Consulter également le classement des écoles de commerce de studiesadvisor.net

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