Master RH en alternance à Rennes : tout savoir !

Les ressources humaines ont entre autres pour objectif de gérer les personnes travaillant au sein d’une entreprise et de développer leurs capacités. Les professionnels des ressources humaines ont par exemple pour responsabilités de s’occuper du recrutement des salariés, de la formation du personnel, de leur rémunération, de leurs avantages, de la relation entre les employeurs et les salariés, etc. Le rôle des professionnels RH est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise. Pour devenir un expert en RH et acquérir les compétences nécessaires, suivre une formation est obligatoire.

Le master RH en alternance à Rennes propose une formation académique destinée à de futurs experts du RH. Si vous êtes étudiant et souhaitez vous initier aux ressources humaines, ou si vous êtes professionnel en RH et que vous souhaitez mettre à jours vos compétences, le cursus peut aussi vous être utile. La formation vous donnera tous les éléments nécessaires pour vous intégrer au secteur RH et pour en devenir un acteur important. Pour pouvoir s’inscrire au master, il est préférable d’être titulaire d’un bac+3 ou de pouvoir attester d’une expérience équivalente.

On dit souvent que derrière chaque entreprise innovante ou performante se trouve un personnel qualifié. S’inscrire au master RH en alternance à Rennes affirme que vous connaissez l’importance du RH au sein d’une entreprise et que vous voulez en faire partie. Le meilleur atout dont dispose une entreprise est son personnel et les ressources humaines soulèvent des problématiques centrales. S’occuper de la gestion du personnel n’est pas facile est requiert des spécialistes en la matière.

La fonction RH a pour objectif de faire le nécessaire pour assurer le bon fonctionnement d’une entreprise et que le personnel face de son mieux pour améliorer la performance de l’organisation, tout en étant épanoui.

Durant la formation, les candidats apprendront à maitriser les logiciels de paie et de gestion des équipes. Ils acquerront des connaissances juridiques liées à la gestion du personnel, ils seront formés à connaitre l’organisation de l’entreprise, sa culture et ses métiers, etc. Ils seront aussi amenés à maitriser les outils de bureautiques et à gérer les bases de données.

En plus des compétences techniques, les étudiants auront la chance de développer des softs-skills grâce entre autres aux périodes en entreprises. Celles-ci leurs permettront de gagner des qualités personnelles telles que l’organisation, la rigueur, la communication, le sens du service et le goût pour le travail bien fait, etc.

A la fin de la formation, les jeunes diplômés seront capables d’analyser des besoins en recrutement, de sélectionner des candidats et de mener des entretiens d’embauche, de préparer l’accueil des nouveaux recrutés, de faire le lien entre les différents services, de préparer et de vérifier les questions de rémunérations, de créer et de documenter les dossiers des salariés, etc.

Les cours dispensées pendant le master RH en alternance à Rennes offrent le savoir nécessaire pour intégrer le monde du travail. Grâce aux cours d’anglais, de mathématiques, de statistiques, de communication, de stratégie RH et d’autre cours étroitement lié au RH, les diplômés pourront assumer de très nombreuses responsabilités dans la profession.

La formation vous permet également d’intégrer des équipes sur le terrain pendant les périodes en entreprise pour que vous puissiez exercer vos connaissances, en apprendre plus sur le métier RH et gagner en expérience car être expérimenté est un atout qui vous facilitera grandement la recherche d’emploi.

Créé en 1994, le cabinet SMBG, spécialisé dans l'orientation et la préparation de candidatures aux masters, a lancé en 2004 le classement des meilleurs masters, MS et MBA. Devenu par la suite le Classement EDUNIVERSAL, il est aujourd'hui un outil incontournable tant pour les étudiants que pour les professionnels RH. Sa méthodologie éprouvée prend en compte la notoriété de chaque master, le salaire moyen à la sortie, et la satisfaction des diplômés. Autrement dit, un master bien placé dans le classement EDUNIVERSAL est un gros atout dans le CV des professionnels en France et à l'international.

Voici les meilleurs masters RH en alternance à Rennes selon le classement EDUNIVERSAL des meilleurs masters, MS et MBA :

• Master Gestion des Ressources Humaines

L’alternance permet de côtoyer des experts de la discipline qui nous intéresse pendant environ la moitié du temps d’étude et ce depuis le début du master. Le master RH en alternance à Rennes va donc vous offrir de nombreuses opportunités en termes de rencontres, de compréhension du secteur et d’intégration des logiques de terrain. Mais avez-vous pris le temps de vous renseigner sur l’option du master RH en initial ? Les connaissances et les compétences qui vous seront transmises seront sensiblement les mêmes que dans le cursus en alternance, mais sous une forme différente qui se concentre plus sur les cours magistraux, sur les conférences diverses, sur les travaux pratiques, etc. le contact avec le monde de l’entreprise est moins présent mais il continue à faire partie de la formation à travers des stages de différentes durées. Il est difficile d’élire un type de formation comme plus efficace qu’un autre de manière générale, mais il est prouvé que des techniques de transmission de savoir particulières correspondent plus à certains profils qu’à d’autres. Vous n’êtes pas sûr de l’option qui répondrait le mieux à vos attentes ? Consultez les informations que nous avons récoltées pour vous.

• Master RH à Rennes

Lorsque l’on cherche sa voie, on pense tout de suite à choisir une discipline qui correspond à nos attentes, mais on pense plus rarement à se pencher sur la question géographique de l’organisme de formation dans lequel on s’apprête à passer plusieurs années. Pourtant, chaque école aura ses propres spécificités et le master RH en alternance à Rennes aura quelques différences avec ceux d’autres régions. Par exemple dans une région viticole, certains aspects de la spécialité pourront être traités sous le prisme de l’industrie du vin. Dans une région frontalière, des cours de langues en rapport avec les pays voisins seront plus fréquents et l’aspect multiculturel pourra être plus présent. Dans une région dans laquelle une entreprise est particulièrement implantée et active, le cursus pourra intégrer des notions de partenariat et des conférences particulières, etc. Avant de faire votre choix d’orientation, consultez nos informations claires et précises concernant le master RH en alternance dans d’autres régions, il est probable que vous découvriez des nuances passionnantes.

• Master RH en alternance à Lyon
• Master RH en alternance à Marseille
• Master RH en alternance à Paris
• Master RH en alternance à Nice
• Master RH en alternance à Nantes
• Master RH en alternance à Montpellier
• Master RH en alternance à Lille
• Master RH en alternance à Bordeaux
• Master RH en alternance à Toulouse
• Master RH en alternance à Strasbourg

Si vous avez encore des doutes sur le master RH en alternance à Rennes et sur le fait qu’il corresponde ou non à vos ambitions, prenez le temps de vous pencher sur d’autres spécialités annexes. Il existe de nombreuses disciplines qui peuvent répondre à vos attentes, que ce soit en remplacement ou en ajout au master RH. Découvrez tout de suite les autres formations que nous vous proposons pour y voir plus clair :

• Master Communication en alternance à Rennes
• Master Communication événementielle en alternance à Rennes
• Master Digital en alternance à Rennes
• Master Marketing en alternance à Rennes
• Master Marketing digital en alternance à Rennes

Le master RH en alternance à Rennes est donc très apprécié des recruteurs dans différents secteurs. Ces derniers savent qu’en s’adressant aux diplômés de ce type de cursus, ils échangent avec des profils polyvalents et efficaces. Nous vous avons préparé une liste d’exemples de débouchés plausibles en sortie d’études en nous basant sur les retours d’anciens étudiants de formations similaires. Découvrez cette liste non-exhaustive pour vous faire une meilleure idée de ce qui vous attend !

• Assistant en ressources humaines
• Directeur des ressources humaines DRH
• Consultant RH
• Responsable des ressources humaines
• Chargé de gestion des ressources humaines

• Devenir Assistant en ressources humaines

Notre partenaire StudiesAdvisor.net est le premier comparateur de programmes du Bac au MBA. Les étudiants s’y expriment de manière transparente et anonyme dans le cadre d’enquêtes de satisfaction.

Vous pouvez également consulter le classement des écoles par Studiesadvisor.net et son classement des écoles de ressources Humaines.

• Avis Master Gestion des Ressources Humaines

Voici quelques sites et liens utiles qui valent la peine d’être consultés pour poursuivre dans la recherche de votre master RH :

Les masters Gestion des Ressources Humaines à l'international
https://www.best-masters.com/ranking-master-human-resources-management.html

De manière générale

• https://fr.wikipedia.org/wiki/Gestion_des_ressources_humaines
• https://www.piloter.org/performance-entreprise/GRH-gestion-ressources-humaines.htm
• https://www.petite-entreprise.net/P-2184-81-G1-definition-gestion-des-ressources-humaines-grh.html
• https://www.comptalia.com/metiers/gestionnaire-ressources-humaines.php
• https://www.ciefa.com/metier/responsable-de-la-gestion-des-ressources-humaines/