Master RH à Rennes : tout savoir !

L’un des points les plus bluffant que l’on découvre lorsque l’on plonge dans le monde du travail, c’est l’importance de l’humain dans toutes les organisations. Que l’on parle d’une petite PME de province, d’une grande entreprise de transport parisienne ou d’une multinationale influente dans le monde entier, l’humain reste absolument central dans les opérations. Le succès ou l’échec d’une entité va en grande partie dépendre de différents aspects humains, que ce soit en termes de recrutement, de management, de gestion des erreurs, ou autres. Pourtant, aujourd’hui encore, les organisations qui sous-estiment l’importance de l’humain dans leurs plans, dans leurs projets, dans leurs business plans et dans leurs prévisions existent. Faire passer la gestion de l’humain au second plan dans une stratégie d’entreprise peut s’avérer dévastateur à court, moyen, ou long terme.

Pour éviter cela, de nombreuses organisations décident d’investir dans l’humain et de recruter des spécialistes pour les aider à gérer toutes les problématiques en rapport avec cet aspect. Le master RH à Rennes est justement là pour former ces spécialistes et pour proposer une main d’œuvre plus que qualifiée pouvant répondre à tous les besoins en RH des entreprises de toutes tailles.

Quels sont les meilleurs masters RH à Rennes ?

Créé en 1994, le cabinet SMBG, spécialisé dans l'orientation et la préparation de candidatures aux masters, a lancé en 2004 le classement des meilleurs masters, MS et MBA. Devenu par la suite le Classement EDUNIVERSAL, il est aujourd'hui un outil incontournable tant pour les étudiants que pour les professionnels RH. Sa méthodologie éprouvée prend en compte la notoriété de chaque master, le salaire moyen à la sortie, et la satisfaction des diplômés. Autrement dit, un master bien placé dans le classement EDUNIVERSAL est un gros atout dans le CV des professionnels en France et à l'international.

 

Le taux de matching avec un Master : le nouvel argument pour renforcer son dossier de candidature à l’entrée des meilleurs masters classés en RH ! »

Le but n’est pas d’intégrer n’importe quel master a tout prix mais de sortir diplômé(e) de l’un des meilleurs !

Comment donc rentrer dans l’un des meilleurs master RH de France ?

Avant de candidater, il faut d’abord prendre soin de bien s’orienter et de ne pas se disperser inutilement. Cela signifie qu’il faut veiller à tenter sa chance dans un programme spécialisé en RH accessible à son profil particulier et à la fois suffisamment prestigieux pour permettre une ascension vers les postes les plus élevés dans le domaine.

En 2023-24, l’application la plus pertinente et la plus sécurisée en termes de discrétion, permettant à un candidat étudiant ou salarié en reprise de formation de vérifier ses chances de réussite à l’entrée d’un master en RH, est sans aucun doute Eduniversal Matching.

Eduniversal permet en effet, aux directeurs de programme de renseigner leurs critères d’admission à l’occasion des enquêtes d’évaluation. Il suffit donc à l’étudiant ou au salarié candidat de renseigner soigneusement son profil pour pouvoir identifier immédiatement les masters en RH les plus accessibles.

Et on a souvent des surprises !!! Car les idées arrêtées sont légion dans le domaine de l’orientation. Souvent par exemple, les étudiants dévalorisent inconsciemment leur parcours et s’auto-censurent alors qu’ils bénéficient d’une opportunité juste extraordinaire. Dans d’autres cas, certains ont un peu le « melon » et ont besoin d’être ramenés sur terre pour pouvoir mieux définir une stratégie de candidatures rationnelle pour finalement accéder aux meilleurs postes proposés.

Les directeurs des meilleurs masters classés en RH, en renseignant leurs attentes sur la plateforme Eduniversal matching , vous encouragent ainsi à vérifier la compatibilité de votre profil avec les critères d’admission de leur master RH afin d’optimiser le temps de gestion des candidatures et d’assurer le plus possible le succès d’admission du candidat motivé.

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Coup d'œil sur le master RH à Rennes

Entre les aspects légaux, les aspects techniques, les aspects administratifs et autres, le master RH à Rennes se doit de traiter le secteur sous tous les angles. Les équipes de RH s’occupent du recrutement, mais aussi de la gestion des rémunérations, des congés, des absences, de l’évolution des compétences, des formations, des conflits, des conditions de travail et de bien d’autres problématiques. Les acteurs du secteur font aussi souvent le lien entre la direction et les employés en termes de décisions relatives aux ressources humaines. Ils travaillent donc en étroite collaboration avec les différents managers et doivent être prêts à gérer toutes sortes de situations. La formation offre un aspect polyvalent qui permet aux futurs diplômés de s’orienter vers différents postes qui peuvent tous offrir des opportunités de carrière importantes.

Quels sont les contenus du programme d’un master RH à Rennes ?

Parmi les cours du programme de master RH à Rennes, on retrouve de nombreuses disciplines toutes liées les unes aux autres dans le but de proposer un cursus cohérent, complet, spécialisé, accessible et attractif. On y retrouve des cours de management sous différentes formes qui incluront des notions d’interculturel, de globalisation, de nouvelles technologies, etc.

Des notions de politiques RH, de stratégies RH, de gestion des conflits ou encore d’influence des nouvelles technologies dans les ressources humaines seront aussi au programme.

La maitrise de nombreux outils RH sera elle aussi développée en cours, lors de simulations et autres travaux, mais aussi pendant les périodes de stage sur le terrain. Ces stages offrent une image claire et sincère du secteur pour que les diplômés puissent arriver sur le marché du travail en sachant ce qui les attend. Ils permettent également de rencontrer de véritables spécialistes du secteur, de les épauler et de créer des liens avec le monde professionnel. Les diplômés disposeront de toutes les clés nécessaires à une insertion fluide et rapide dans le monde du travail.

Master RH à Rennes en initial ou alternance ?

Savez-vous qu’il existe d’autres techniques de transmission de savoir que le parcours en initial ?  Par exemple, vous-êtes-vous renseigné sur les options d’alternance dans un domaine similaire à celui du master RH à Rennes ? L’alternance est souvent assez peu représentée et mise en avant par les conseillers d’orientation, alors qu’il s’agit d’une alternative absolument grandiose qui correspond à de nombreux profils. Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise décision en ce qui concerne la technique de formation choisie, mais certains profils seront plus touchés par un parcours en initial alors que d’autres s’épanouiront bien plus dans l’alternance. Prenez le temps de découvrir cette alternative en profondeur avant de faire votre choix.

Faire votre master RH dans une autre ville ?

Chaque région de France contient ses propres organismes de formation et chacun d’entre eux propose sa propre version d’une formation. Par exemple, le master RH à Rennes qui vous intéresse sera en partie différent dans une école à Lyon, à Paris, à Marseille ou ailleurs. En fonction des engagements des écoles, des aides des régions, de l’environnement économique des départements, des entreprises présentes aux alentours, des liens avec d’autres régions ou d’autres pays etc, les formations évoluent, s’adaptent, bougent et peuvent mieux correspondre à différents profils. Alors pourquoi ne pas prendre quelques minutes pour en apprendre davantage sur les formations similaires à celle qui vous intéresse, mais dans des régions différentes ? Une liberté géographique peut vous ouvrir de nombreuses portes insoupçonnées…

Quels sont les autres spécialités à découvrir liées au master RH à Rennes ?

Si vous pensez que le master RH à Rennes ne correspond pas à vos attentes, ou si vous désirez y ajouter une autre spécialité pour avoir plusieurs cordes à votre arc, nous pouvons vous proposer d’autres programmes connexes au master RH :

Quels sont les débouchés métiers du master RH à Rennes ?

Ce master ouvre des portes vers de très nombreux postes à différents niveaux de responsabilités et dans presque tous les secteurs différents. Le fait d’avoir un CV indiquant l’obtention d’un diplôme Bac +5 en alternance est une preuve de sérieux, de rigueur et de connaissance qui plaira aux recruteurs dans n’importe quelle branche. Voici une liste non-exhaustive des débouchés possibles après un master RH à Rennes :

Consulter les avis d’étudiants sur le master RH à Rennes ?

Notre partenaire StudiesAdvisor.net est le premier comparateur de programmes du Bac au MBA. Les étudiants s’y expriment de manière transparente et anonyme dans le cadre d’enquêtes de satisfaction.

Vous pouvez également consulter le classement des écoles par Studiesadvisor.net et son classement des écoles de ressources Humaines.

D’autres ressources utiles pour le Master RH à Rennes

Les masters Gestion des Ressources Humaines à l'international
https://www.best-masters.com/ranking-master-human-resources-management.html

De manière générale

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