Classement Master Gestion des Ressources Humaines en Bretagne et Normandie TOP 10 2024

Le Master en Gestion des Ressources Humaines en Bretagne et Normandie est une formation de pointe qui vise à préparer les étudiants à exceller dans le domaine des ressources humaines.

Cette région de la France offre un environnement propice à l'apprentissage, avec une économie diversifiée et de nombreuses entreprises cherchant à optimiser leur gestion des ressources humaines.

Les programmes de ces masters intègrent les dernières tendances en gestion des RH, mettant un accent particulier sur les aspects stratégiques et organisationnels. Les étudiants y acquièrent des compétences essentielles en gestion du personnel, recrutement, formation, gestion de la performance, législation du travail, gestion de la diversité, et bien plus encore.

La proximité des entreprises offre aux étudiants de nombreuses opportunités de stage, de projets pratiques et de réseautage, renforçant ainsi leur expérience et les préparant à une carrière réussie dans le secteur des ressources humaines.

Le Master Gestion des Ressources Humaines en alternance en Bretagne et Normandie offre une opportunité exceptionnelle pour les étudiants désireux de combiner une formation académique de haut niveau avec une expérience professionnelle concrète.

Cette formule d'alternance permet aux étudiants d'appliquer directement leurs connaissances théoriques dans un environnement professionnel réel. Ils participent à des projets concrets, développent des compétences pratiques en gestion du personnel, en recrutement, en formation, et en gestion de la performance.

L'un des avantages majeurs de cette approche est la possibilité pour les étudiants de bénéficier d'une rémunération pendant leurs périodes en entreprise, ce qui peut contribuer à financer leurs études.

La région de Bretagne et de Normandie offre un écosystème économique dynamique, ce qui signifie que les étudiants en alternance ont accès à un large éventail d'opportunités dans différents secteurs, allant de l'industrie aux services, en passant par le secteur public.

Le programme du Master en Gestion des Ressources Humaines en Bretagne et Normandie offre une formation complète couvrant un large éventail de matières essentielles pour une carrière réussie dans le domaine des ressources humaines.

Les matières incluses dans ce programme comprennent des domaines clés tels que la gestion du personnel, le recrutement, la formation et le développement, la gestion de la performance, la législation du travail, la gestion des conflits, la psychologie organisationnelle, et la gestion de la diversité.

Les étudiants acquièrent également des compétences en communication, en leadership, en résolution de problèmes, et en gestion du changement.

Le programme peut également aborder des sujets émergents tels que la gestion du bien-être au travail, la gestion du télétravail et l'impact des technologies sur la gestion des RH. Cette diversité de matières prépare les étudiants à relever les défis variés de la gestion des ressources humaines, en intégrant à la fois les principes traditionnels et les tendances contemporaines pour former des professionnels compétents et polyvalents.

Après avoir obtenu un Master en Gestion des Ressources Humaines en Bretagne et Normandie, les diplômés ont accès à une variété de métiers dans le domaine des ressources humaines.

Ils peuvent envisager des postes tels que responsable des ressources humaines, chargé de recrutement, consultant en RH, gestionnaire de la formation, gestionnaire de la paie, ou encore directeur des ressources humaines.

Leurs compétences en gestion du personnel, en recrutement, en formation, en gestion de la performance, et en législation du travail les rendent polyvalents et recherchés dans divers secteurs, notamment l'industrie, les services, le secteur public, et bien d'autres.

Les diplômés peuvent également choisir de se spécialiser davantage, par exemple en devenant expert en gestion du changement, en relations de travail ou en développement des talents

En 2024,  la 1^ère place est conservée par le MSc in International Human Ressource Management de Rennes School of Business.

Le Master Gestion des ressources humaines (GRH), parcours Stratégie et dialogue social de l’IGR-IAE Rennes progresse et atteint la 2^ème place tout comme le Master 2 Gestion des Ressources Humaines de l’IAE de Caen qui avance à la 3^ème place.

Un nouveau programme fait son entrée dans le classement cette année : le Mastère européen Management des Ressources Humaines de l’IES Business School à la 5^ème place.