Quels sont les contenus du programme d’un master RH à Lyon ?
Voici un aperçu des matières que vous allez pouvoir rencontrer durant ces deux années du Master en RH à Lyon :
- Modélisation;
- Action managériale;
- Conseil et audit social;
- Contrôle de gestion et finance d’entreprise;
- Études et recherche en gestion
- Droit du travail;
- Anglais;
- Psychologie du travail;
- Responsabilité sociale et environnementale
- Santé au travail;
- Sociologie des organisations;
- Gouvernance et accompagnement des dirigeants;
- Compliance pour ressources humaines;
- Administration du personnel.
Les étudiants développeront ainsi des compétences pour le pilotage de la gestion opérationnelle des compétences, l’anticipation des besoins de l'entreprise en matière de compétences, le développement des compétences par des actions de formations innovantes, la gestion des carrières et des trajectoires professionnelles (formation, mutation, promotion), l'assistance auprès des responsables des services dans l'application de la gestion des ressources humaines, le contrôle de la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, effectifs, mouvements de personnel, rémunérations et charges sociales, temps de travail), l’animation des relations avec les organismes sociaux et administratifs, la veille sur les conditions générales de travail, l'application de la législation sociale, ou encore l’audit des pratiques de gestion des ressources humaines.
