Classement Master Gestion des Ressources Humaines en Nouvelle-Aquitaine TOP 10 2023

Le Master en Gestion des Ressources Humaines est un choix idéal pour les étudiants souhaitant poursuivre une carrière dans ce domaine en Nouvelle-Aquitaine. Ce programme professionnalisant leur permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour être directement opérationnels à la fin de leurs études. Ce diplôme est proposé par plusieurs établissements d’enseignement supérieur de la région.

Le Master en Gestion des Ressources humaines est accessible en Nouvelle-Aquitaine au sein d’universités, grandes écoles de commerce et de management et Instituts d’Administration d’Entreprises. Ce diplôme de niveau bac+5 (niveau 7 au RNCP) s’obtient après deux années d’études et permet de valider 120 crédits ECTS.

Il s’agit d’un programme à forte dimension professionnelle. Les cours théoriques sont ainsi complétés par des séances de pratique (études de cas, mises en situations réelles, etc.), des séminaires, des conférences et des rencontres avec des experts RH en activité.

En formation initiale et continue, les stages en entreprise sont obligatoires. La formation en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) est possible dès la 1re année. L’apprentissage en entreprise permet non seulement d’appliquer les acquis théoriques, mais également de s’immerger et de se confronter aux réalités du monde professionnel.

Le contenu du programme de Master en Gestion des Ressources Humaines proposé par les établissements d’enseignement supérieur en Nouvelle-Aquitaine aborde toutes les disciplines relatives à ce domaine :

- Politique RH ;

- Recrutement ;

- Communication ;

- Mobilité internationale des collaborateurs expatriés ;

- Gestion de la paie ;

- GRH et technologies numériques ;

- etc.

Il est bien entendu possible de se spécialiser dans un ou plusieurs de ces domaines en M2 ou en master spécialisé.

Certaines écoles encouragent la mobilité internationale de leurs étudiants en proposant des programmes bilingues, voire des cours dispensés essentiellement en anglais.

Le Master en Gestion des Ressources humaines en Nouvelle-Aquitaine est accessible aux titulaires d’un diplôme de niveau bac+3 ou équivalent.

Les candidats sont généralement sélectionnés sur dossier avant de passer un entretien de motivation visant à évaluer leurs projets professionnels. Certains établissements peuvent également organiser un concours d’entrée avec des épreuves écrites et/ou orales.

En Nouvelle-Aquitaine, ce master est proposé par les établissements suivants :

• ISFOGEP de Limoges : Master pour devenir Manager des Ressources Humaines et Relations Sociales, accessible en formation initiale/continue/en alternance aux titulaires de Bac +3/+4/+5
• IAE de Poitiers : Master Gestion des Ressources humaines accessible en formation continue/en alternance aux titulaires de Bac +4
• Alternis Business School de Bordeaux : MBA Expert RH accessible en formation initiale/continue/en alternance aux titulaires de Bac +3
• CESI de Pau, de Bordeaux, d’Angoulême : Manager du Développement des Ressources Humaines accessible en formation en alternance aux titulaires de Bac +3
• IAE de Bordeaux : Master Management RH accessible en formation initiale/en alternance aux titulaires de Bac +3/+4
• ESC PAU Business School : MSc Manager des Ressources Humaines accessible en formation initiale aux titulaires de Bac +4
• ESG Bordeaux : Mastère Ressources Humaines accessible en formation initiale/en alternance aux titulaires de Bac +3/+4

En fonction de leur spécialisation, les nouveaux diplômés en Master en Gestion des Ressources humaines de Nouvelle-Aquitaine peuvent prétendre à des postes à responsabilités au sein des départements RH d’entreprises ou d’organismes, ainsi qu’au sein de cabinets de conseils en Ressources humaines de la région. Ils peuvent également travailler en tant que consultants indépendants.

Les alternants titulaires d’un Master en Gestion des Ressources humaines en Nouvelle-Aquitaine peuvent être embauchés en CDI par les entreprises où ils effectuent leur alternance. Ceux ayant suivi une formation initiale ou continue parviennent généralement à trouver un emploi dans le semestre suivant la fin de leurs études.

Il est possible de poursuivre en Mastère Spécialisé (MS) dans le SIRH et le contrôle de gestion sociale, ou encore en Mastère RH en mobilité internationale. Le doctorat (bac+8) est aussi envisageable pour les titulaires d’un Master recherche.