Master 2 Management des établissements de santé
IAE Paris-Est - Campus de Créteil
L’essentiel sur le Master 2 Management des établissements de santé de IAE Paris-Est - Campus de Créteil
Le Master 2 Management des établissements de santé est classé cette année à la 3ème place du classement master Droit, Economie et Management des Structures et Établissements de Santé, Sociaux et Medico-Sociaux. Le responsable du programme est DUMOND Jean-Paul - Responsable.
Le programme est disponible en
- Formation continue pour les professionnels
- Formation en Alternance
La durée totale de la formation est de 12 mois suivant le profil du candidat.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+4 et Bac+5.
L'université IAE Paris-Est - Campus de Créteil est labelisée :
EDUNIVERSAL, HCERES, QUALI CERT.
Message du Directeur
Chers étudiants,
Dans un secteur toujours en croissance, gérer un établissement de santé, c’est se placer au service des patients et de la santé de la population ; c’est aussi contribuer à la mutation d’une organisation en pleine évolution, en articulation avec tous les professionnels de la santé travaillant sur un territoire.
Le Master Management et Santé (M1 Management et Santé et M2 Management des établissements de santé) vous prépare aux enjeux et aux défis de la gestion hospitalière. Après un recrutement sélectif, il vous apportera, en effet, les compétences techniques nécessaires. Il vous permettra également de réfléchir de manière approfondie à votre expérience professionnelle, que l’inscription du Master dans un réseau solide d’établissements publics et privés vous aidera à trouver.
Le Master ouvre sur des postes de directeurs, de directeurs adjoints, de responsables des différentes fonctions de gestion (finance, contrôle de gestion, RH, logistique, qualité…), de responsables administratifs de pôle dans des établissements de santé et médico-sociaux. En 2012, 95 % des étudiants reçus avaient trouvé un emploi dans le mois suivant la fin de leur cursus.
A la fois master professionnel et master recherche, le Master Management et Santé allie rigueur universitaire, innovation pédagogique et inscription professionnelle, et nous espérons que vous y trouverez le plaisir de chercher et de découvrir, de comprendre et d’innover pour que vous puissiez le transmettre à votre tour à ceux que vous encadrerez ou dirigerez.
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Actualités
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Offrant un accompagnement entrepreneurial dans la région Pays de la Loire, l’incubateur Centrale-Audencia-Ensa vient de dévoiler la liste des jeunes pousses qui feront partie de la promotion Hiver 2023.
La persistance des tensions sur le marché de travail dans l’hôtellerie et la restauration complique les tâches des recruteurs. Le secteur compte des centaines de milliers de postes à pourvoir et afin de pallier le manque de main-d’œuvre qualifiée, les employeurs se tournent vers les profils aux parcours atypiques. Les expériences dans des domaines variés sont alors considérées comme un atout, car celles-ci justifient l’agilité et la capacité du candidat à s’adapter à différentes situations. D’autre part, les qualités personnelles comme la gentillesse, le sens de l’accueil et l’ouverture d’esprit sont très appréciées par les recruteurs.
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