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IGENSIA RH (ex-IGS RH)

Mastère professionnel Manager des Ressources Humaines IGENSIA RH (ex-IGS RH)

10

Classement Eduniversal 2026

Classé N°10 en Gestion des Ressources Humaines

N°6 en 2025

L'essentiel sur le Mastère professionnel Manager des Ressources Humaines de IGENSIA RH (ex-IGS RH)

Caractéristiques du programme

Type d'établissement

SPÉFormation dispensée par une école spécialisée ou thématique

Formation

FAFormation en Alternance ou en ApprentissageFIFormation initiale

Durée

15 MOISDurée de la formation : 15 mois24 MOISDurée de la formation : 24 mois27 MOISDurée de la formation : 27 mois

Niveau d'entrée

BAC+3Niveau d’entrée : Bac +3BAC+4Niveau d’entrée : Bac +4BAC+5Niveau d’entrée : Bac +5

Accréditations

RNCP NIV 7Accréditation RNCP Niveau 7
Le Mastère professionnel Manager des Ressources Humaines est classé cette année à la 10ème place du classement master Gestion des Ressources Humaines. Les responsables du programme sont Caroline BULTEZ - Directrice IGENSIA RH Paris, Anne TITOULET - Directrice IGENSIA RH Lyon et Isabelle SAGON - Directrice IGENSIA RH Toulouse.
Le programme est disponible en
  • Formation Initiale
  • Formation en Alternance
La durée totale de la formation est de 15, 24 ou 27 mois suivant le profil du candidat.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+3, Bac+4 et Bac+5.
École spécialisée ou thématique IGENSIA RH (ex-IGS RH) est labelisée :
Titre RNCP Niv. 7.

Message du directeur

Le(s) responsable(s) du programme

Caroline BULTEZ

Caroline BULTEZ

Directrice IGENSIA RH Paris

Anne TITOULET

Anne TITOULET

Directrice IGENSIA RH Lyon

Isabelle SAGON

Isabelle SAGON

Directrice IGENSIA RH Toulouse

Depuis sa création en 1975, l’école IGENSIA RH œuvre pour promouvoir un management humaniste des Ressources Humaines, fondé sur la conviction suivante : il ne peut y avoir de performance économique durable sans le développement des Femmes et des Hommes au sein des entreprises.

L'objectif de l'école IGENSIA RH a toujours été de former de futurs leaders RH, solides sur leur socle de compétences, à même de se spécialiser dans un domaine s’ils le décident, et avant tout, sensibles à la stratégie sociale, économique, digitale, environnementale et sociétale des entreprises qu’ils rejoindront.

IGENSIA RH c'est :

  • Faire partie d'une école qui place l'humain au centre de toutes ses actions
  • Vivre des moments inoubliables : conférences avec des professionnels, événements festifs, forums entreprises ou projets de campus.
  • Être accompagné dans vos projets personnels
  • Rejoindre le leader de l’enseignement supérieur des RH en France et les plus de 20 000 alumni et 10 000 entreprises partenaires qui nous font déjà confiance !

Au plaisir de vous retrouver avec nous et de vous aider à vous épanouir professionnellement au sein d'une fonction passionnante, en lien avec les transformations du monde d'aujourd'hui et de demain.

IGENSIA RH - Résolument Humain

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Les informations détaillées sur le Mastère professionnel Manager des Ressources Humaines de IGENSIA RH (ex-IGS RH)

Conditions d'admission

Diplôme universitaire Bac +3
Diplôme école Bac +3

Sélection

DossierEntretienÉpreuves écrites

Coût de la formation

Mastère pro MRH en initial : 11 500€ (étudiants issus d'un BAC+3/4/5 non RH) la première année puis alternance en deuxième année

Mastère pro MRH - Parcours international : 12 900€

Déroulement des enseignements

Le  Mastère pro se déroule sur 15, 24 ou 27 mois, en fonction du diplôme du candidat.

Contenu pédagogique

  • Développement de l’expérience collaborateur par la mise en œuvre d’une stratégie RH inclusive et porteuse de sens favorisant l’engagement, l’innovation et le développement des talents

  • Management du service RH dans une dynamique de performance individuelle et collective, de développement et d’engagement durables

  • Définition et pilotage d’une politique de rémunération et avantages sociaux équilibrée, équitable et motivante, répondant aux enjeux de performance de l’organisation

  • Management des risques sociaux, favorisant l’instauration d’un dialogue social positif dans un contexte de transformation

  • Définition d’une stratégie RH en réponse aux enjeux de l’organisation dans un contexte d’évolutions de son environnement et de transformations

  • Développer la capacité d’agir individuelle et collective

  • S’approprier les grands défis RH en lien avec les enjeux environnementaux, sociétaux et technologiques

  • S’approprier les outils, méthodes et fondamentaux RH qui favorisent ou renforcent l’acquisition des compétences visées par le titre

  • Développer son employabilité

Débouchés

L'école IGENSIA RH est une école généraliste en RH. Nos alumnis occupent donc l'ensemble des postes en RH, aussi bien des postes dits généralistes RRH, DRH etc. que des postes plus spécialisés comme Consultant SIRH, Responsable Comp & Ben ou encore les activités plus classiques de Talent Acquisition, Gestionnaire de Carrirères, Talent Manager etc.

Avis d'étudiants

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