Débrief : Le voyage à Singapour des étudiants des MBA spécialisés de l'Institut Magellan

C’est à la mi-janvier que les stagiaires des trois MBAs spécialisés de l’Institut Magellan ont eu l’opportunité de s’envoler pour Singapour dans le cadre des séminaires obligatoires à l’étranger organisés par l’Institut.

La dimension internationale, problématique même des ressources humaines, est particulièrement présente au sein des trois formations en management des ressources humaines dispensées par l’établissement : elle fait ainsi l’objet d’un module de cours, et est également une des trois spécialités de MBA proposées (aux côtés du management de la mobilité internationale et du management des rémunérations et avantages sociaux). Mais plus encore, afin de permettre à ses étudiants de mieux appréhender les spécificités régionales et culturelles, deux à trois séminaires à l’étranger sont organisés tous les ans.

Le dernier, qui a donc eu lieu en Asie du Sud-Est, a été riche en découvertes et en apprentissage. Les étudiants ont participé à des conférences et ont rencontré des Directeurs des Ressources Humaines locaux et internationaux, afin d’échanger sur les pratiques en management et en RH au sein de la zone de l’ASEAN. Ils ont également eu la chance de visiter l’usine de Schneider Electric à Batam, en Indonésie.

Selon les heureux participants, la qualité de ce voyage était au rendez-vous, et a même « dépassé leurs attentes ». La qualité des intervenants a été particulièrement appréciée : selon Laetitia Saglibene (étudiante du MBA « Human Resources Management in International Companies »), ils étaient en effet « très disponibles, et ont su répondre à notre grande curiosité d’apprentissage des RH en Asie ». Pour Sally Doumbouya (élève du MBA spécialisé « International Human Resources & Compensation and Benefits Management »), même constat : « les intervenants extérieurs ont partagé, de manière très franche, leurs passionnants témoignages concernant l’Asie ». Nathalie Giret (elle aussi élève du MBA « International Human Resources & Compensation and Benefits Management »), retire quant à elle une « grande satisfaction professionnelle du séminaire », et salue notamment « la diversité des propos et la qualité des intervenants ». La visite de l’usine Schneider Electric à Batam a elle aussi marqué les esprits des jeunes stagiaires : pour Agnieszka Stankiewicz (du MBA spécialisé « Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale »), « il y a eu beaucoup de temps forts durant ce voyage à Singapour, mais pour moi, le plus remarquable fut la visite de l’usine Schneider Electric à Batam. Pour être compétitives, les industries cherchent souvent à minimiser le cout de leur facteur travail, mais il est important de réaliser que toutes les multinationales ne peuvent pas être appelées des « usines à sueur ». L’exemple de Schneider Electric prouve qu’il existe des entreprises qui veillent sur leurs employés en prévoyant formations et protection […] ». Enfin, les participants au voyage soulignent plus simplement la chance qu’ils ont eu d’y participer : « rencontrer des personnes avec des expériences concrètes de l’international a été très appréciable », « en quelques jours, j’ai tellement découvert concernant la culture, l’histoire et les spécificités de cette région ! », « j’ai beaucoup apprécié l’aventure humaine de ces quelques jours où se mêlent les rencontres, les expériences inattendues et le partage ».

Les retours de cette expérience confirment la qualité de l’Institut Magellan et de ses formations en management des ressources humaines.

Entendant former des professionnels en ressources humaines spécialisés dans un champ d’expertise, l’Institut met tout en œuvre pour que ses étudiants soient opérationnels dès leur diplômé obtenu. Les enseignements sont ainsi intégrés dans le monde professionnel, les cours étant notamment dispensés sous forme de séminaires durant lesquels des cas pratiques sont étudiés.

Plus encore, c’est en s’appuyant sur son partenariat avec l’ENS Cachan Université Paris Saclay que l’Institut Magellan entend poursuivre sur la voie de l’excellence. Un partenariat d’ailleurs reconnu par Eduniversal, puisque ce sont deux formations codirigées par les deux établissements qui figurent dans le classement 2016 des Meilleurs Masters, MS et MBA au sein de la spécialité « Gestion des Ressources Humaines » (http://www.meilleurs-masters.com/master-gestion-des-ressources-humaines.html) : le MBA spécialisé « International Human Resources and Compensation & Benefits Management » est quatrième et le MBA spécialisé « Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale » est médaille d’argent de la spécialité.

Si ces formations vous intéressent, notez enfin que l’Institut Magellan en partenariat avec l’ENS Paris Saclay ouvrira ses portes le samedi 1er avril 2017 de 10h à 12h ; l’occasion pour vous de découvrir plus en détails les trois MBAs spécialisés en ressources humaines et de rencontrer les responsables pédagogiques des formations, les étudiants et les diplômés.

• Pour s’inscrire à cette matinée portes-ouvertes : jafsa@magellan-institute.com