Mastère 2 Droit et Pratique des Affaires + Module Complémentaire Droit Social et Ressources Humaines
HEAD - Hautes Études Appliquées du Droit
L'essentiel sur le Mastère 2 Droit et Pratique des Affaires + Module Complémentaire Droit Social et Ressources Humaines de HEAD - Hautes Études Appliquées du Droit
Le Mastère 2 Droit et Pratique des Affaires + Module Complémentaire Droit Social et Ressources Humaines est classé cette année à la 13ème place du classement master Droit Social. Les responsables du programme sont Pierre BRAUN - Président de l'école et Laurence DUMURE-LAMBERT - Coordinatrice du programme - Avocate associée, Fieldfisher.
Le programme est disponible en
- Formation en Alternance
Le programme requiert une période de stage obligatoire.
La durée totale de la formation est de 15 mois suivant le profil du candidat.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+4 et Bac+5.
École de commerce et Centre de formation en apprentissage HEAD - Hautes Études Appliquées du Droit est labelisée :
EDUNIVERSAL, QUALI CERT, Titre RNCP Niv. 7.
Message du Directeur
HEAD est la première école privée de droit créée par des professionnels du droit pour former des professionnels du droit.
Les cabinets d’avocats et les entreprises internationales recherchent de jeunes collaborateurs bilingues, rapidement opérationnels et ayant une bonne compréhension des enjeux de l’entreprise et des matières de gestion. Les étudiants veulent apprendre à valoriser leurs compétences et obtenir les contacts professionnels qui leur ouvriront le sésame d’une première collaboration.
Face à ce constat double, la module Droit Social & Ressources Humaines se distingue par son approche pragmatique et stratégique du droit du travail en lien avec les enjeux de l’entreprise et sa responsabilité sociale. Ce programme a pour finalité de former des experts capables de faire le lien entre le droit du travail et le fonctionnement d’une entreprise et de proposer les solutions les plus adéquates, non seulement juridiques mais aussi financières et stratégiques.
Les enseignements sont dispensés en binôme par les meilleurs professeurs agrégés d’université et des praticiens de renom. Chaque étudiant bénéficie également d’un accompagnement individualisé par un tuteur, avocat ou directeur juridique.
En fin de programme, les étudiants effectuent un stage au sein d’un prestigieux réseau constitué de plus de 50 entreprises ou cabinets.
Rejoignez HEAD pour acquérir des savoir-faire incontournables, construire votre réseau et concrétiser votre projet professionnel !
Difficile de trouver chaussure à son pied ?
Les informations détaillées sur le Mastère 2 Droit et Pratique des Affaires + Module Complémentaire Droit Social et Ressources Humaines de HEAD - Hautes Études Appliquées du Droit
CONDITIONS D'ADMISSION
Niveau requis
- Diplôme universitaire Bac +5
- Diplôme école Bac +5
- Diplôme universitaire Bac +4
- Diplôme école Bac +4
- Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus
Profils privilégiés
- Universitaires
- Etudiants issus d'une école de commerce
- Etudiants issus d'une école d'ingénieurs
- Etudiants issus d'une école spécialisée
- Cadres en reprise de formation
Composition de la promotion en 2024-2025
SÉLECTION
Processus de sélection
- Dossier
- Entretien
- Épreuves écrites
- Tests de langue
Session de recrutement
Les épreuves d'admission se déroulent tout au long de l'année (tests d'anglais, de droit + oral de motivation).
COÛT DE LA FORMATION
À titre individuel :
12 900 €
Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :
Oui
Financement des études :
Pour en savoir + sur les tarifs et voies de financement : https://www.ecolehead.fr/admissions/tarifs-et-financements/
Facilités de paiement/échéancier
Alternance
Stage
Partenariat avec BNP PARIBAS
DÉROULEMENT DES ENSEIGNEMENTS
Durée totale de la formation
15 mois : +500 heures de cours, 60 crédits ECTS / 2 semestres.
Période de cours
Prochaines rentrées : septembre 2024
Rythme Alternée : Formation en stage ou en alternance, 2 jours à l’école, 3 jours en entreprise.
CONTENU PÉDAGOGIQUE
- Déroulement d’une opération de fusion-acquisition
- Partenaires sociaux dans l’entreprise
- Protection sociale
- Protection de la personne à l’ère du numérique
- Mobilité internationale
- Audit interne et externe en matière sociale
- Stratégie juridique et développement
- Lutte contre la corruption, gestion des enquêtes et des
- alertes, cartographie des pratiques à risque
- Conformité RGPD
- Expérience professionnelle
- Mémoire de recherche appliquée
- Soutenance du mémoire de recherche appliquée
- De l’élaboration à la rupture du contrat de travail : théorie et pratique
- Négocier un contratPratique de la propriété intellectuelle en entreprise
- Droit pénal du travail
- Contentieux socialSanté physique et morale du travailleur
- Aspects sociaux des FUSAC et des restructurations d’entreprise
- Rémunérations spéciales
- Ingénierie contractuelle
- Rédiger un contrat en français
- Rédiger un contrat en anglais
- Fondamentaux du devoir de vigilance des sociétés
- Gérer des ressources humaines (approfondi)
- Gérer des ressources humaines
- Médiation
- Procès simulé
- Art de convaincre
- Gestion des équipes et des conflits
- Lecture des comptes
- Analyse financière
- Leadership et management
- Marketing pour juristes
- Passer du droit au business, l’entrepreneuriat step by step
- Anglais
- S’impliquer à l’école
- Networking et business développement
- Projet social orienté sur le handicap et l’inclusion
DÉBOUCHÉS
- Syndicat professionnel
- DRH
- Chargé d’études juridiques
- Juriste en mobilité Internationale
- Juriste en droit social
- Juriste en droit du travail
- Juriste en relation sociale
- Avocat en droit du travail
Taux de réussite des 5 premières promotions diplômées :
2012/2013 P1 : 94 %
2013/2014 P2 : 88%
2014/2015 P3 : 87 %
2015/2016 P4 : 82%
2016/2017 P5 : 83%
Salaires annuels à la sortie
- Salaire minimum : 51 000€
- Salaire moyen : 51 000€
- Salaire maximum : 51 00€
Partenariat avec des entreprises
L'école bénéficie d'un réseau de plus de 300 professionnels, entreprises, cabinets et associations participant au développement des programmes et à l'accompagnement des étudiants vers leur insertion dans le monde professionnel. L'objectif est de développer un maximum de points de contact avec les professionnels (enseignements, tutorat, conférences, ateliers, challenges...) pour que l'étudiant crée et développe son réseau.
Pour connaître les partenaires : https://www.ecolehead.fr/lecole/le-reseau/
Insertion professionnelle
Environ 50% des étudiants d'HEAD se destinent à la profession d'avocat et 50% choisissent de devenir juriste d'entreprise.
Pour en savoir + : https://www.ecolehead.fr/debouches/chiffres-cles-insertion/
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