Mastère Spécialisé Manager de la Stratégie et de la Performance Achats (MS)
Grenoble Ecole de Management
L’essentiel sur le Mastère Spécialisé Manager de la Stratégie et de la Performance Achats (MS) de Grenoble Ecole de Management
Le Mastère Spécialisé Manager de la Stratégie et de la Performance Achats (MS) est classé cette année à la 4ème place du classement master Achats . Les responsables du programme sont ROSET Delphine - Directrice de Programme et BONENFANT Armelle - Conseillère en formation.
Le programme est disponible en
- Formation Initiale
- Formation en Alternance
Il requiert une période de stage obligatoire.
La durée totale de la formation est de 3 ou 15 mois suivant le profil du candidat.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+4 et Bac+5.
L'école et Le CFA Grenoble Ecole de Management est labelisée :
AACSB, CGE, EDUNIVERSAL, EQUIS, ISO 9001, Titre RNCP Niv. 7.
Message du Directeur
Le Mastère Spécialisé Manager de la Stratégie et de la Performance Achats (MS) a pour vocation de former des professionnels des achats technologiques et d'innovation, prêts à évoluer dans cette fonction de façon éthique et responsable. Ce programme profite de l’expertise de Grenoble Ecole de Management dans le domaine de la géopolitique, de l’innovation et de l’entrepreneuriat.
La démarche entrepreneuriale appliquée au domaine des achats engage les professionnels de la fonction à s’inscrire dans une dynamique de création de valeur, de développement technologique partagé, de déploiement de l’innovation et de collaboration tout au long de la chaîne de valeur de l’entreprise, interne comme externe. L’intégration des enjeux économiques et sociétaux, enseignés au travers de la géopolitique, vient enrichir les apports en management du risque, enjeu fort pour les achats lorsqu’il s’agit d’appréhender et de travailler dans des environnements internationaux et évolutifs, complexes et disruptifs.
Grenoble Ecole de Management dispose de méthodes et d’outils pédagogiques novateurs orientés vers l’acquisition et le développement de compétences tant professionnelles que personnelles. L’équipe pédagogique est composée d’experts académiques, d’enseignant-chercheurs réalisant des travaux de recherche appliquée dans le monde des achats, et de professionnels largement reconnus dans la fonction. Le format en alternance favorise une véritable intégration dans le monde de l’entreprise et professionnalise la formation. Par ailleurs, pour garantir l’employabilité à l’international, plus de la moitié des cours sont dispensés en anglais par des intervenants étrangers.
Que vous soyez issu d’un parcours ingénieur ou sciences de gestion, vous trouverez dans cette formation une réponse parfaitement adaptée à votre projet professionnel dans le monde des achats responsables.
Les informations détaillées sur le Mastère Spécialisé Manager de la Stratégie et de la Performance Achats (MS) de Grenoble Ecole de Management
CONDITIONS D'ADMISSION
Admissions
- Diplôme universitaire Bac +5
- Diplôme grande école Bac +5
- Diplôme universitaire Bac +4
- Diplôme grande école Bac +4
SÉLECTION
Processus de sélection
- Dossier
- Entretien
- Tests de langue
Session de recrutement
Le recrutement a lieu lors de différentes sessions organisées tout au long de l’année entre janvier et juillet.
COÛT DE LA FORMATION
À titre individuel :
16 900 euros net de taxes
Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :
Côut formation pris en charge par l'entreprise
DÉROULEMENT DES ENSEIGNEMENTS
Durée totale de la formation
15 mois en alternance (cours et entreprise)
Période de cours
Entre septembre et décembre N+1
CONTENU PÉDAGOGIQUE
Ce programme vous prépare à être des professionnels des achats, au service de votre écosystème, exerçant votre métier de façon éthique et responsable et prêts à évoluer vers le management de cette fonction. Vous serez en mesure développer votre leadership, de définir et mettre en place la politique et les stratégies d’achats de votre entreprise, de manager une équipe et d’incarner une posture visant la collaboration, le développement de partenariats au service de relations positives et d’interactions constructives.
Compétences visées
- Elaborer une stratégie d’achats responsable
- Piloter le processus de sourcing responsable et de contractualisation des achats
- Piloter la mise en œuvre et l’entretien de relations responsables et porteuses d’innovation avec les fournisseurs
- Piloter la fonction achats et ses performances économiques et extra-financières
Les cours portent sur l'ensemble des étapes du processus Achats, de l'expression des besoins à la satisfaction du client final, ainsi que sur les outils et les systèmes d'information Achats. Une large part est attribuée au développement de l’intelligence collective et collaborative.
Pédagogie
• Un projet pédagogique innovant (Learning by doing) et professionnalisant (alternance).
• Les cours en présentiel sont enrichis par un apprentissage en immersion, des serious games et des visites d’entreprises et des conférences de personnalités inspirantes.
• Plus de 80 % d’intervenants professionnels issus de grands groupes internationaux, de TPE et de start-up (60% de profils internationaux).
Quelques exemples de modules abordés
- Management des offres technologiques et d’innovation
- Création de valeur achat matérielle et immatérielle
- Intelligence géopolitique des marchés amont
- Gestion de projet d’innovation
- Marketing d’achats industriels
- Management des achats responsables
- Management d’équipe et conduite du changement
DÉBOUCHÉS
Débouchés
Les diplômés peuvent s’orienter vers des fonctions telles que :
• Ingénieur achats
• Manager conseil en achats
• Responsable sourcing achat
• Chef de groupe achats
• Acheteur projet
• Acheteur commodité...
Salaires annuels à la sortie
- Salaire moyen : De 35k€ à 45 k€ : 55%
- Salaire maximum : >45k€ : 22%
Partenariat avec des entreprises
Grenoble Ecole de Management est la première école à avoir reçu l'agrément délivré par la Médiation Inter-Entreprises (Ministère de l'Economie de la Finance et de l'Industrie) et la CNA pour l’enseignement de la charte des Relations Fournisseur Responsables.
Insertion professionnelle
83% des diplômés ont
trouvé un emploi moins de 2 mois après la formation (Promotion 2020)
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Actualités
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