Les 5 Métiers à impact en 2024 : Finance, Biodiversité et Data en avant-plan

Le marché des emplois à impact poursuit sa croissance, avec une augmentation de près de 40% des créations de postes en 2023. Cette année 2024 devrait voir les secteurs de la finance, de la biodiversité et de la data concentrer l'essentiel des besoins.

Le sens au travail : Les professions à impact gagnent en importance

La volonté d'agir pour l'environnement et pour les autres gagne en importance au travail, mais encore faut-il être en mesure d'identifier les professions qui respectent cette recherche de sens tout en proposant des opportunités d'emploi.

Top 5 des métiers à impact en France en 2024

Dans cette optique, le top 5 des postes les plus recherchés en la matière, en France pour 2024, établi par Birdeo est un précieux indicateur.

Ce cabinet de recrutement et chasse de tête, spécialiste du développement durable et de l'impact, a sondé environ 200 entreprises pour pointer, pour la 6ème année consécutive, les 5 métiers à impact - aux dénominations quelque peu absconses - qui recruteront le plus cette année, à des salaires élevés, sur des critères tant de diplômes et d'expériences que d'aptitudes comportementales (« soft skills »).

1. Chef de projet CSRD performance globale : Un métier de responsabilité

Mission(s) :

• Collecter et analyser les données environnementales et sociales de l'entreprise dans le cadre du reporting de sa performance.
• Participer au déploiement de la stratégie RSE (responsabilité sociale de l'entreprise), à la définition des indicateurs de performance de l'entreprise (KPI) ou encore à la production de rapports annuels.

Diplôme : Bac+5  Master finance responsable - green finance ou en développement durable.

Savoir-faire : posséder une solide culture financière et en RSE.

Savoir-être : avoir une excellente capacité d'analyse, de synthèse et bien savoir communiquer.

Rémunération annuelle moyenne : entre 35.000 à 55.000 euros.

2. Administrateur transformation durable : Garant de la durabilité

Mission(s) :

• Interroger l'ensemble des membres du conseil d'administration sur la pérennité des activités - à la lumière des 9 limites planétaires - sur les réglementations existantes et à venir ainsi que sur les risques juridiques, sociaux et environnementaux.
• Joue le rôle d'un lanceur d'alerte au sein de l'entreprise.

Diplôme : Formation d'administrateur.

Savoir-faire : il importe d'avoir une première expérience en RSE et de cultiver un réseau de contacts en matière de développement durable.

Savoir-être : exercer un leadership d'influence pour s'assurer que les autres le suivent.

Rémunération annuelle moyenne : en fonction des jetons de présence prévus par l'entreprise.

3. Responsable DRH et RSE : Concilier RH et responsabilité sociale

Mission(s) :

• Accompagner la conduite du changement et la transformation des métiers, notamment sur les sujets en lien avec les compétences et les formations au sein de l'entreprise.
• Structurer la mobilité interne des collaborateurs pour accompagner leur évolution dans l'organisation.
• Prendre en charge l'acculturation des équipes, l'intégration de la problématique RSE lors des recrutements et l'établissement de nouvelles bases de rémunérations intégrant des critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance).

Diplôme : BAC+5 Master gestion des ressources humaines (RH), une formation RSE ou une forte appétence pour le développement durable.

Savoir-faire : bien connaître les métiers de l'entreprise et avoir travaillé au sein d'une direction des ressources humaines ou en cabinet de recrutement.

Savoir-être : être en mesure d'exercer un leadership d'influence et avoir une aisance relationnelle.

Rémunération annuelle moyenne : de 70.000 à 100.000 euros.

4. Chargé(e) de mission biodiversité et gestion des ressources naturelles : Protecteur de la nature

Mission(s) :

• Prendre soin du vivant en prévenant la perte de la biodiversité (agir pour sa restauration) et améliorer les conditions de vie animale sur toute la chaîne de valeur.
• Définir une stratégie biodiversité et régénération du vivant, participer et piloter les initiatives sectorielles en étudiant les objectifs, les KPI, les partenaires potentiels ainsi que les actions à mettre en place sur le terrain.
• Contribuer à l'intégration des enjeux de la biodiversité dans les démarches engagées par l'entreprise sur l'écoconception de produits et sur l'économie circulaire.

Diplôme : école d'ingénieur avec une spécialisation environnement developpement durable et biodiversité (Bac + 5).

Savoir-faire : maîtriser la gestion de projets complexes et les outils de mesure d'impact.

Savoir-être : posséder d'excellentes compétences en animation et faire preuve de pédagogie et d'esprit d'initiative.

Rémunération annuelle moyenne : de 50.000 à 65.000 euros (selon l'expérience et la localisation).

5. Sustainability & IA Analyst : L'analyse pour un impact durable

Mission(s) :

• Définir les données à collecter et leurs sources, automatiser la collecte, analyser les données.
• Assurer la préconfiguration des systèmes pour faciliter et fiabiliser les données ESG (avec un objectif d'aide à la décision interne et de transparence des réalisations en externe).

Diplôme : école d'ingénieur avec formation en data analyse et IA (BAC + 5).

Savoir-faire : être en pointe en intelligence artificielle et avoir une fine compréhension des enjeux RSE.

Savoir-être : avoir un excellent relationnel, faire preuve de rigueur et de curiosité.

Rémunération annuelle moyenne : de 60.000 à 70.000 euros (selon expérience et localisation).