MBA Gestion de Patrimoine et Family Office
Alternis Business School Classement régional
L'essentiel sur MBA Gestion de Patrimoine et Family Office de Alternis Business School
Le MBA Gestion de Patrimoine et Family Office de Alternis Business School est classé(e) cette année dans le classement Prix de Lancement de Programme en Nouvelle-Aquitaine. Le responsable du programme est Jean-Marc PAYET - Directeur de programme.
Le programme est disponible en
- Formation Initiale
- Formation en Alternance
Le programme requiert une période de stage obligatoire.
La durée totale de la formation est de 24 mois suivant le profil du candidat.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+3 et Bac+4.
École de commerce et Centre de formation en apprentissage Alternis Business School est labelisée :
EDUNIVERSAL, Titre RNCP Niv. 7.
École de commerce et Centre de formation en apprentissage est implanté(e) en région Nouvelle-Aquitaine
- À Bordeaux
Profils privilégiés et opportunités professionnelles
Le MBA Gestion de Patrimoine d’Alternis Business School s’appuie sur l’expertise reconnue de ses partenaires professionnels et sur l’excellence académique de ses référents dans le domaine du conseil patrimonial, de la fiscalité et de la gestion financière.
À ce titre, le jury de sélection accorde une attention particulière aux candidats démontrant une réelle motivation, une maturité dans leur projet professionnel ainsi que de solides résultats académiques.
Nous recherchons principalement des étudiants titulaires d’un diplôme de niveau bac+3 à bac+4 (Licence, Licence Professionnelle, Bachelor…) ou des professionnels souhaitant se spécialiser, issus de formations en Droit, Économie, Gestion, Finance, Assurance, Banque, Commerce ou encore d’écoles d’ingénieurs possédant un intérêt marqué pour les métiers du conseil.
Au‑delà du parcours académique, vos qualités personnelles et relationnelles constituent un critère essentiel. Le jury d’Alternis Business School portera une attention particulière à votre capacité à instaurer une relation de confiance, à communiquer avec clarté, à travailler en équipe, à faire preuve d’écoute et à accueillir les problématiques patrimoniales avec empathie et professionnalisme, compétences clés pour réussir dans les métiers de la gestion de patrimoine.
Difficile de trouver chaussure à son pied ?
Le MBA Gestion de Patrimoine d’Alternis Business School se distingue par la qualité de son enseignement, son ancrage professionnel fort et la diversité de ses débouchés dans les secteurs du conseil patrimonial, de la finance, de la banque et de l’immobilier. Grâce à l’intervention de nombreux professionnels issus de cabinets de gestion de patrimoine, d’établissements bancaires, d’entreprises d’assurance et de sociétés immobilières, nos étudiants bénéficient d’une formation directement alignée sur les attentes du marché.
Ainsi, dès leur stage ou leur période d’alternance, les apprenants accèdent à des postes clés dans l’accompagnement patrimonial des particuliers et des entreprises. Parmi les opportunités les plus fréquentes, on retrouve notamment :
- Conseiller en gestion de patrimoine
- Family officer
- Conseiller financier
- Chargé de clientèle particuliers ou professionnels
- Directeur d’agence bancaire
- Courtier en assurance
- Chargé(e) de conformité ou de réglementation
- Conseiller en investissements financiers (CIF)
- Gestionnaire de portefeuille
- Expert en assurance-vie et prévoyance
- Real estate broker / broker immobilier
- Asset manager immobilier
- Fund manager immobilier
- Portfolio manager immobilier
- Property manager
- Expert immobilier
- Promoteur ou développeur foncier
Les diplômés peuvent choisir de poursuivre leur carrière dans les grands pôles financiers français (notamment Paris) ou au sein de grandes institutions européennes spécialisées dans la banque privée, l’investissement ou la gestion d’actifs.
D’autres font le choix d’une carrière locale, en Nouvelle-Aquitaine, région où Alternis Business School dispose d’un solide réseau de partenaires.
Ces dernières années, plusieurs de nos étudiants ont intégré des entreprises locales de référence dans les domaines de la banque, de l’assurance, de l’immobilier, du conseil patrimonial ou du courtage.
En voici quelques exemples : BNP PARIBAS - UBS - VASCO - Crédit agricole immobilier - Absoluti Habitat
Points forts et vidéo
Les 3 points forts du MBA Gestion de Patrimoines d’Alternis Business School
1. Une excellence académique portée par des experts du patrimoine
Le MBA Gestion de Patrimoines s’appuie sur un corps professoral composé d’universitaires, de consultants seniors, de conseillers en gestion de patrimoine (CGP), de fiscalistes, d’experts en assurance-vie, en immobilier, en finance et en banque privée.
Ces intervenants, issus pour beaucoup d’institutions de référence, garantissent un enseignement à la fois rigoureux, actuel et conforme aux normes réglementaires (fiscalité, réglementation bancaire, conformité, stratégie patrimoniale…).
L’objectif est clair : former des professionnels capables d’accompagner particuliers et entreprises dans la structuration, l’optimisation et la transmission de leur patrimoine, tout en conciliant excellence pédagogique et professionnalisation par l’alternance.
Alternis Business School place ainsi sur le marché du travail de jeunes cadres autonomes, matures et immédiatement opérationnels, répondant aux attentes d’un secteur exigeant.
2. Un accompagnement Stage–Emploi individualisé
Les apprenants peuvent intégrer le programme avec une entreprise déjà identifiée ou être accompagnés par le service carrière d’Alternis Business School.
Ce service, reconnu pour son efficacité, propose :
-
un suivi personnalisé tout au long de la recherche,
-
un accompagnement pour les contrats d'alternance (apprentissage ou professionnalisation),
-
un soutien à la recherche de stages alternés en formation initiale,
-
un réseau d’entreprises partenaires spécialisées en gestion de patrimoine, banque, assurance, immobilier et conseil.
Les étudiants peuvent réaliser leur alternance en Nouvelle-Aquitaine ou partout en France, leur permettant d’adapter leur parcours à leur projet professionnel et à leur mobilité.
3. Des solutions de financement avantageuses
L’un des grands atouts du programme réside dans la possibilité de suivre la formation entièrement financée dans le cadre :
-
d’un contrat d’apprentissage,
-
d’un contrat de professionnalisation,
-
ou d’un stage alterné, offrant également des possibilités de financement total ou partiel.
L’étudiant bénéficie ainsi d’une rémunération tout en validant un diplôme à forte valeur ajoutée, sans avancer les frais de formation lorsque l’alternance est en place.
Cette approche rend le MBA Gestion de Patrimoines particulièrement attractif pour les candidats souhaitant se professionnaliser tout en sécurisant leur investissement financier.
Les équipes pédagogiques, composées de professeurs expérimentés et de professionnels reconnus dans les domaines du patrimoine, de la fiscalité, de la finance et de l’assurance, ainsi que les entreprises partenaires du MBA Gestion de Patrimoine d’Alternis Business School, travaillent chaque jour avec engagement pour proposer un programme constamment renouvelé, en phase avec les meilleures pratiques du marché et les évolutions réglementaires et financières du secteur.
Notre emplacement privilégié au cœur de Bordeaux, face aux Bassins à Flot, offre un cadre propice à une ambiance à la fois studieuse et agréable. Cet environnement favorise l’entraide, le travail collaboratif et le partage d’expériences entre apprenants, des dimensions essentielles pour réussir dans les métiers du conseil patrimonial, basés sur l’échange et la relation humaine.
Le programme est volontairement dense mais conçu de manière progressive pour permettre une assimilation durable des connaissances et leur mise en pratique immédiate en entreprise.
Notre formation se distingue également par la taille humaine des promotions, qui permet de déployer une pédagogie réellement sur mesure, impossible à reproduire dans des amphithéâtres plus impersonnels. Cette configuration rend possible un suivi attentif et individualisé de chaque apprenant.
La trajectoire de chaque participant est étudiée avec précision et fait l’objet d’un accompagnement personnalisé, afin de favoriser une insertion professionnelle réussie, un développement de carrière harmonieux et une montée en compétences alignée avec les attentes du secteur de la gestion de patrimoine.
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