MSc in Human Resource Management & People Development
Audencia
L'essentiel sur le MSc in Human Resource Management & People Development de Audencia
Le MSc in Human Resource Management & People Development est classé cette année dans le classement master Prix de l'Innovation. Le responsable du programme est Sarah RICHARD - Directrice académique.
Le programme est disponible en
- Formation en Alternance
La durée totale de la formation est de 12 mois suivant le profil du candidat.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+4.
École de commerce Audencia est labelisée :
AACSB, AMBA, Diplôme visé par l'état, EDUNIVERSAL, EQUIS, Titre RNCP Niv. 7.
Message du Directeur
Le MSc in Human resource management & people development propose une pédagogie expérientielle qui vous permettra d’affiner vos compétences professionnelles en plus d’étude approfondie de concepts et de théories :
- Les études de cas pratiques issues de l’expérience personnelle et professionnelle des intervenants : DRH ; consultants RH en organisation, en recrutement, en formation… ; avocats en droit social ; syndicalistes
- Des mises en situation : conduite d’entretiens de recrutement, d’évaluation, etc.
- Le piotage d’une mission de conseil d’audit RH avec plusieurs entreprises
- L’utilisation de données d’entreprise et de l’intelligence artificielle pour le recrutement, la prédiction du développement de carrière, etc.
- Mais encore : des séminaires thématiques avec des professionnels, des visites d’entreprises...
Difficile de trouver chaussure à son pied ?
Les informations détaillées sur le MSc in Human Resource Management & People Development de Audencia
CONDITIONS D'ADMISSION
Niveau requis
- Diplôme universitaire Bac +5
- Diplôme école Bac +5
- Diplôme universitaire Bac +4
- Diplôme école Bac +4
Profils privilégiés
- Universitaires
- Etudiants issus d'une école de commerce
- Etudiants issus d'une école d'ingénieurs
- Etudiants issus d'une école spécialisée
- Cadres en reprise de formation
SÉLECTION
Processus de sélection
- Dossier
- Entretien
Session de recrutement
Recrutement au fil de l'eau
COÛT DE LA FORMATION
À titre individuel :
MSc possible en 1 an :19 400€
Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :
-
Financement des études :
Les frais de formation sont pris en charge pas l'entreprise dans laquelle l'étudiant effectue sont alternance.
DÉROULEMENT DES ENSEIGNEMENTS
Durée totale de la formation
13 mois
CONTENU PÉDAGOGIQUE
Les cours et projets du MSc in Human resource management & people development vous permettront de développer les compétences sur toute la chaine de valeur de la fonction RH, de la stratégie RH aux pratiques de GRH, en introduisant l’utilisation des outils et des méthodes contemporaines.
Au programme, l’étude de politiques RH, droit de travail, relations sociales, GRH international, management multiculturel, utilisation de données et de l’intelligence artificielle, enjeux RH au travail (tel que bien-être, santé, diversité, postures contemporaines).
Vous aborderez également la gestion de changement et les compétences nécessaires pour le conseil en RH : la posture de consultant, les méthodes et les pratiques de conseil en RH.
Voici quelques exemples des modules d’enseignement du MSc in Human Resource Management and People Development :
- HR strategy
- HR practices
- Consulting & management
- Compensation & benefits
- Relations sociales
- International HRM
- HRM in the digital age
- Diversity management and inclusion
- HRM and the meaning of work
- HRM & humanistic management
- Sustainable HRM
- Interpersonal communication and conflict management
- Career management
- Droit du Travail
DÉBOUCHÉS
- Professionnels des RH spécialisés dans la gestion des talents, recrutement, système d’évaluation, gestion de carrière, formation et développement…
- Consultant RH
- Gestionnaire RH
Salaires annuels à la sortie
- Salaire minimum : NC€
- Salaire moyen : NC€
- Salaire maximum : NC€
Partenariat avec des entreprises
x
Insertion professionnelle
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