Occitanie

Occitanie

TBS Education

MS Manager en Ressources Humaines TBS Education

1

Classement régional Eduniversal 2026

Classé N°1 en Gestion des Ressources Humaines

Classé N°1 en 2025

L'essentiel sur le MS Manager en Ressources Humaines de TBS Education

Caractéristiques du programme

Type d'établissement

COMFormation dispensée par une école de commerce

Formation

FAFormation en Alternance ou en ApprentissageFIFormation initialeFCFormation continue

Stage

STAGEStage obligatoire pendant le cursus

Durée

12 MOISDurée de la formation : 12 mois

Niveau d'entrée

BAC+3Niveau d’entrée : Bac +3BAC+4Niveau d’entrée : Bac +4BAC+5Niveau d’entrée : Bac +5

Accréditations

AACSBAccréditation AACSBEDUNIVERSALAccréditation EduniversalRNCP NIV 7Accréditation RNCP Niveau 7EQUISAccréditation EQUISAMBAAccréditation AMBA
Le MS Manager en Ressources Humaines de TBS Education est classé(e) cette année à la 1ère place du classement master Gestion des Ressources Humaines en Occitanie. Le responsable du programme est Pascal FARNAULT - Responsable du programme.
Le programme est disponible en
  • Formation Initiale
  • Formation continue pour les professionnels
  • Formation en Alternance
Le programme requiert une période de stage obligatoire.
La durée totale de la formation est de 12 mois suivant le profil du candidat.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+3, Bac+4 et Bac+5.
École de commerce TBS Education est labelisée :
AACSB, AMBA, EDUNIVERSAL, EQUIS, Titre RNCP Niv. 7.
École de commerce est implanté(e) en région Occitanie
  • À Toulouse
2026
EDUNIVERSAL
Médaille Eduniversal 2026
Classé#1

Master(ère) / MBA École

de la région Occitanie

en Gestion des Ressources Humaines

Profils privilégiés et opportunités professionnelles

Le(s) responsable(s) du programme

Pascal FARNAULT

Pascal FARNAULT

Responsable du programme

Profils privilégiés dans notre programme

Les diplômés du Mastère Spécialisé (MS) Manager des Ressources Humaines deviennent des experts capables de maîtriser intégralement la fonction RH ainsi que ses implications opérationnelles.
Ils développent des aptitudes à la fois personnelles et professionnelles pour mieux assumer leur rôle de manager RH et ainsi développer leur potentialité d'évolution.

Les profils recherchés pour cette formation sont :

  • Les jeunes diplômés Master 1 ou 2 en droit, AES, école de gestion, ingénieurs
  • Professionnels des RH souhaitant élargir leurs connaissances
  • Professionnels de la paie, de la formation et du recrutement souhaitant évoluer vers des postes de RRH et ensuite de DRH
  • Professionnels expérimentés hors fonction RH

Du stage au 1er emploi

Excellent taux d'insertion professionnelle !

Le Career Starter accompagne nos étudiants dans le développement de leur employabilité en leur proposant des outils concrets et spécifiques pour valoriser leurs compétences, aller à la rencontre des entreprises, structurer leurs recherches de stages et d'emplois pour mieux concrétiser leur projet professionnel.

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Avis étudiants

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