Un Master commun pour former des leaders de l’hôtellerie performants et responsables
Les étudiants intéressés par un cursus portant sur les métiers de l’hospitalité pourront s’inscrire au « Global Executive Master in Hospitality Leadership » proposé conjointement par l’ESSEC Business School et Glion Institut de Hautes Études. Ce programme alliant excellence et innovation s’adresse aux professionnels désireux d’évoluer vers des postes clés dans le secteur. De plus, ce cursus digital à temps partiel leur permet de concilier montée en compétences et vie professionnelle.
Un partenariat d’excellence entre deux références dans le domaine de l’enseignement
Depuis plus de 40 ans, ESSEC se distingue dans la formation des dirigeants, notamment dans le domaine de l’hôtellerie. Quelque 1 700 cadres et managers qui occupent aujourd’hui des fonctions stratégiques ont suivi son programme initialement connu sous l’appellation Institut du Management Hôtelier International.
En plus des compétences opérationnelles et aptitudes managériales indissociables de leurs responsabilités, les étudiants bénéficient de l’appartenance à un large réseau d’alumni et de grandes entreprises partenaires, qui leur offre de multiples opportunités d’insertion professionnelle.
De son côté, Glion Institut de Hautes Études justifie de 60 années d’expérience dans le domaine de l’enseignement et figure d’ailleurs en bonne place au palmarès mondial 2022 des meilleurs établissements du supérieur en management (QS World University Rankings) dans les domaines de l’hospitalité et du luxe. Outre sa solide réputation, bon nombre des anciens diplômés de cette institution fondée en Suisse ont une forte influence dans leur industrie.
Un contenu riche pour le Global Executive Master’s in Hospitality Leadership
La rentrée pour la première promotion du Global Executive Master’s in Hospitality Leadership se fera en novembre 2023. Il sera notamment ouvert aux professionnels justifiant d’une licence en tourisme et hôtellerie ou d’un diplôme équivalent et d’une expérience probante.
Le programme se compose de quatre modules en e-learning étalés sur une période de 12 semaines. Ceux-ci porteront sur 4 thèmes majeurs :
- Découvertes des nouvelles tendances de l’hôtellerie
- L’essor de la performance financière
- L’atteinte de l’excellence opérationnelle
- La conduite de la transformation
Ils seront complétés par quatre sessions de 6 jours chacune sur deux campus de Glion (Montreux en Suisse et Londres) et deux de l’ESSEC (Singapour et Paris-La Défense). À l’issue de la formation, les participants possèderont de solides compétences sur les volets économique, managérial, marketing, organisationnel et technique.
En outre, pour valider leur parcours, les étudiants devront réaliser un projet de fin d’études ou un projet d’entreprise appliqué. Élément central de la démarche pédagogique, ce projet entrepreneurial vise à accélérer l’émergence des solutions et apporter des réponses adaptées à l’évolution des métiers de l’hôtellerie et à leurs défis actuels et futurs.
Un programme riche pour préparer des leaders performants et responsables
Au terme de la formation, le diplôme commun délivré Glion et l’ESSEC Business School, d’une valeur de 30 crédits US, va donner aux participants un atout supplémentaire de taille pour faire avancer leur carrière.
En effet, comme le rappelle la Directrice Marketing de Glion Institut de Hautes Études, « le management des métiers de l’hospitalité connait des bouleversements avec l’importance grandissante des nouvelles technologies et les nouveaux comportements et exigences des clients. » La formation vise à la fois la maîtrise des fondamentaux financiers et économiques et le développement du savoir-être en termes de leadership et d’innovation. L’objectif est de permettre aux professionnels d’analyser la situation et les enjeux du secteur de l’hôtellerie, les opportunités de marché et de piloter une stratégie efficace.
De son côté, Vincenzo Vinzi, Directeur Général, ESSEC Business School, se félicite de cette alliance qui permettra aux futurs diplômés d’acquérir des aptitudes techniques et des soft skills pour devenir des leaders responsables. Leur défi : accompagner la transformation du secteur en alliant « création de valeur et durabilité ».
