DSCG - Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion

E2SE Business School

CONDITIONS D'ADMISSION

Niveau requis

• Diplôme universitaire Bac +3
• Diplôme école Bac +3

Profils privilégiés

• Etudiants issus d'une école de commerce
• Etudiants issus d'une école spécialisée

Composition de la promotion en 2025-2026

SÉLECTION

Processus de sélection

• Dossier
• Entretien

Session de recrutement

Toute l'année.

Par téléphone : 02 31 53 30 30

Email : admissions@e2se.fr

COÛT DE LA FORMATION

À titre individuel :

Alternance :

• La totalité des frais de formation sont pris en charge par l’employeur à partir de la date de signature du contrat (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage).

Initial :

La totalité des frais de formation sont à la charge de l’apprenant.

Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :

• La totalité des frais de formation sont pris en charge par l’employeur à partir de la date de signature du contrat (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage).

Financement des études :

Alternance :

• La totalité des frais de formation sont pris en charge par l’employeur à partir de la date de signature du contrat (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage).

Initial :

• La totalité des frais de formation sont à la charge de l’apprenant.

DÉROULEMENT DES ENSEIGNEMENTS

Durée totale de la formation

1029 heures

Période de cours

Septembre à Juillet.

CONTENU PÉDAGOGIQUE

• Concevoir, mettre en place et améliorer le système d’information comptable et financier au sein d’un cabinet d’expertise comptable et d’audit, de commissariat aux comptes ou de directions financières d’entreprises (PME/PMI ou grandes structures).
• Participer à la définition générale de la stratégie d’entreprise et/ou aux choix économiques de l’entreprise ou des clients du cabinet en produisant des informations comptables, financières, extra-financières, économiques, juridiques pertinentes pour la prise de décision.
• Conseiller en matière fiscale, sociale, juridique, de gestion, de gouvernance d’entreprises ou d’associations.
• Superviser, tenir et consolider des comptes d’entités et de groupes.
• Réviser et apprécier des comptabilités.
• Présenter des comptes annuels et réaliser du reporting auprès des instances dirigeantes.
• Mettre en oeuvre du plan d’audit annuel d’une structure ou supervision de missions d’audit interne ou externe.
• Contribuer au développement et au maintien des relations avec les partenaires de l’entreprise (notamment les commissaires aux comptes, les banquiers, l’administration fiscale, l’URSSAF, les autres organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite, médecine du travail…), les assureurs, les actionnaires))
• Tenir la trésorerie, suivre des positions de trésorerie et vérifier leur traduction comptable et établir la trésorerie prévisionnelle dans le respect des ratios financiers d’endettement, de solvabilité, de fond de roulement…

DÉBOUCHÉS

• Auditeur.trice junior
• Chef.fe comptable
• Chef.fe de mission
• Directeur.trice administratif et financier
• Contrôleur de gestion
• Gestionnaire de trésorerie
• Responsable comptable

Salaires annuels à la sortie

• Salaire minimum : 26000€
• Salaire moyen : 28500€
• Salaire maximum : 36000€

Partenariat avec des entreprises

Soficom, Carrefour Administratif France, Malherbe Services, SNCF Voyageur, Comedie de Caen, Tacher Acogex, Rydge Conseil, Les Chevaliers d’Argouges, Socopa, Inextenso, CerFrance…

Insertion professionnelle