Université de Bourgogne - UFR Sciences et Techniques
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Titre homologué (inscrit au RNCP) de niveau I ou II
Diplôme Bac +3 avec 3/4 ans d’expérience professionnelle minimum (VAP) au cas par cas
VAE au cas par cas
Dont : |
7 % Expérience professionnelle 7 % Diplômés étrangers |
contrat de professionnalisation/stage conventionné discontinu en cours de signature souhaité pour l'entrée en M2
Calendrier d'alternance M2 téléchargeable sur site internet
Dates fixes
cf dates sur site internet (dossier candidature)
coût18-19 : variable(FC)-243€(FI RI Master)
coût18-19 : 7462€+inscript°Univ.243€ (FI CPro)
contrat professionnalisation 12mois (80%SMIC pour FI CPro -de26 ans/100%SMIC autrement)
stage conventionné discontinu 6 mois (FI RI +de26ans ou primoarrivant)
prise en charge variable (FC)
Durée totale de la formation
12 mois pour chaque année
Période de cours
M1:09/19-04/20 (FullTime : cours puis stage) + soutenance en 09/20
M2:10/19-05/20 (PartTime : 5 périodes à l'université - alternance université/entreprise : 3 à 4sem / 3 à 5sem) + soutenance en 09/20
M1 stage conventionné 3 mois mini
M2 en alternance (contrat de professionnalisation 12 mois)
• Nbre heures enseignement : 500 h par année
• Nbre de modules : 9 (M1) et 5 (M2) cf. ci-dessous
Module 1 : Relations humaines et communication – Hygiène et sécurité du travail – 100 h
- Techniques d’expression - Animation et motivation d’une équipe
- Gestion de projet et conduite du changement
- Gestion de crise
- Anglais scientifique et technique - préparation du TOEIC
- Anticipation sur la politique HSE - Ergonomie
- Aspects réglementaires
- Différents acteurs et leurs missions
- Risques psychosociaux, TMS
Module 2 : Entreprise et management QHSE – 100 h
- Connaître l’entreprise, et son fonctionnement
- Entreprises industrielles et processus de fabrication, de mesure et de contrôle
- Spécificités des entreprises de services
- Système QHSE comme outil de pilotage
- Management QHSE et aspect normatif
- Référentiels QHSE et certification
Module 3 : Outils QHSE pour l’industrie et les services – 100 h
- Outils d’analyse et de résolution de problèmes
- Outils d’analyse et de prévention des risques
- Outils statistiques
- Outils de pilotage et d’amélioration
- Outils économiques et de gestion
- Audits
Module 4 : Environnement et sûreté industrielle – 100 h
- Risque industriel – Procédures et plans de prévention et d’intervention
- Risques majeurs - Sûreté industrielle
- Droit communautaire - Directive Sévéso
- Installations classées pour la protection de l’environnement
- Mise en place d’une culture sécurité au sein d’une entreprise
- Sécurité alimentaire
Module 5 : Excellence et développement durable – 100 h
- Développement Durable et monde économique
- Intégration dans le management des entreprises (industrielles et de services)
- Energie
-Outils informatiques en entreprise etQSE
Autres activités encadrées (76h)
Audits en entreprises - Visites d’entreprises - Participation à des salons et à des conférences
Formations SST/manipulation extincteurs
Fonctions d’encadrement dans les domaines QHSE et Développement Durable :
Directeur ou Responsable QHSE
Directeur / Responsable / Chargé de missions Qualité
Directeur / Responsable / Chargé de missions HSE
Responsable / Prévention / Sûreté
Responsable Environnement en centre de traitement de déchets
Auditeur QHSE
Responsable / Chargé de missions Développement Durable
FQPbfc,FranceChimiebfc
EnsPro:
ACFJaugey,AGMS,AMRConseil,Carsatbfc,CEA,CHStJoStLuc,CHChalon
CouturierConseil,CtésUrbDijon&Lyon,DREALbfc,E=mp2,GAIAConseils
GestionQualité.com,INRA,Inventiva,IRSN,JohnDeere,MILLENIUM,MonkeyTie
MorinConseil,Nkondjock conseils,Schneider,TAW
CPro18-19:
APRR,ARIANE,CARSATbfc,C&Kcomponents,Enedis,EUROFINS
FlexnGate,FRAMATOME,GEH,GemeyMaybelline,Gibaud,JTEKT
Nature&Dec,Schneider,SNCF,StGobainSEVA,SYNGENTA
Thermodyn,TPC,Transdev,TREDI,UnitedCAPS
stage18-19:
EFS,ENVIE
GEAfarm,Lactalis
Les chiffres ci-dessus correspondent à la promo 20 (2016-2017).*
* chiffre disponible pour la promo 21 (2017-2018) : emploi avant la sortie en hausse 59%
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