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MBA Finance & RH
Prix Tremplin
Financia Business School

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MBA Finance & RH

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  • Nouveau dans le classement
  • École
  • Centre de formation en apprentissage
  • Formation initiale
  • Apprentissage ou Alternance
  • Stage obligatoire
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Durée de la formation : 24 mois
  • Condition d'admission : Bac+3
  • Accréditation Eduniversal
  • Accréditation Qualicert
  • Accréditation RNCP Niveau 7
  • Financement de la formation

Conditions d'admission

Admissions

  • Diplôme universitaire Bac +3
  • Diplôme grande école Bac +3

Profils privilégiés

  • Universitaires

Composition de la promotion en 2021-2022

Sélection

Processus de sélection

  • Dossier
  • Entretien
  • Epreuves écrites
  • Tests de langue

Session de recrutement

De décembre à septembre

Coût de la formation

  • À titre individuel :

    13 000

  • Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :

    13 000

  • Financement des études :

    Alternance, prêt bancaire, financement personnel.

Déroulement des enseignements

    Durée totale de la formation

    24 mois

    Période de cours

    de septembre à juillet

Contenu pédagogique

- PARTIE FINANCE

Compétences transverses

  • 1ère année
    • Analyse financière
    • Gestion de portefeuille
    • Application numérique sous Excel-VBA
    • Gestion obligataire
    • Stratégie de croissance externe des groupes
    • Risque de crédit
    • Fiscalité internationale
    • Fiscalité d'entreprise
    • Analyse financière en IFRS
  • 2ème année
    • Evaluation d'entreprise
    • Conjoncture monétaire, financière et bancaire
    • Endettement et risque de crédit
    • Le cadre juridique des opérations d'ingénierie financière
    • La gestion des capitaux propres
    • Les opérations de fusion et d'acquisition
    • Emissions d'actions et d'obligations
    • Stratégie de financement
    • Contrôle de gestion
    • Culture financière (préparation étude de cas)
    • Etude de cas ECEMA
    • Mémoire
    • Gestion de projet
    • Anglais
    • Communication
    • Business Game
    • Contrôle de gestion sociale
    • Stratégie d'entreprise

- PARTIE RH

  • 1ère année
    • GPEC
    • Formation professionnelle
    • Stratégie de recrutement
    • Risques professionnels & psychosociaux
    • Enjeux RSE & santé au travail
    • Bien être au travail ouverture internationale
    • Conclusion des contrats de travail
    • Résolution des conflits et sanctions
    • Fin de la relation de travail
  • 2ème année
    • Stratégie RH
    • Impacts RH de l’internationalisation
    • Conduite du changement
    • Communication de crise
    • Transformation digitale
    • Les instances représentatives du personnel
    • Accords et applications / Transfert d'activité
    • Licenciement économique collectif / Conflit social
    • Construire une politique salariale
    • Rémunérer la performance
    • Piloter les avantages sociaux
    • Système de reconnaissance

Débouchés

DAF, DRH, DG, RAF

Salaires annuels à la sortie

    Partenariat avec des entreprises

    NP, Amundi, Aviva, Axa, BPI, My Funds Office, BPE, CA CIB, CACEIS, Caisse d'Epargne, Crédit Agricole, Crédit du Nord, Crédit Foncier, Natixis, Money Bank, Total, Allianz, Rothschild, AXA IM, Finance Active, Société Générale, BPCE, Natixis...

    FILTRE

    HEAD - Hautes Études Appliquées du Droit

    Mastère 1 Droit et Pratique des Affaires

    NEOMA Business School

    Master of Science Management de Projet

    KEDGE BUSINESS SCHOOL

    MSc Innovation, Transformation, Entrepreneurship

    Financia Business School

    MBA Finance & RH

    Sup de Luxe

    MSc-Master of Science Fashion & Luxury Business

    emlyon business school

    MSc in Supply Chain & Purchasing Management

    EDC Paris Business School

    Master of Science (M.Sc in) Data Science and Business Analysis

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