Informations détaillées
master GRH-TTO (Gestion des Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations)

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IAE Gustave Eiffel

• À titre individuel :

  280 €

Durée totale de la formation

master 1 : 12 mois

master 2 : 13 mois

Période de cours

M1 : Les cours se déroulent entre début septembre et fin mai, les jeudi et vendredi (+ 3 semaines temps plein)

M2 : les cours se déroulent entre début septembre et mi-mai, les lundi et mardi + 7 semaines temps plein + 1 semaine de voyage d'étude à l'étranger

puis stage ou apprentissage temps plein

Le corps professoral est composé d'enseignants-chercheurs, spécialistes du domaine et de professionnels expérimentés.
La pédagogie articule acquisition traditionnelle des connaissances et savoir-faire (mise en situation, serious games, études de cas, jeux de rôles, simulations professionnelles, projets collectifs), et recours à des pratiques innovantes de formation au management à partir de l’écriture et de la pratique théâtrale notamment.

modules stratégiques

management stratégie

stratégie et prospective

modules développement professionnel et personnel

intelligence relationnelle

pratique professionnelle

management de projet / entrepreneuriat

anglais des RH

modules RH

droit du travail

environnement économique des RH

GRH et nouvelles technologies

RSE et Qualité de vie au travail

management de la diversité

modules transformations organisationnelles

organisation et management

transformation et management

sociologie du travail et des organisations

comportement humain dans les organisation

conduite du changement

dialogue social

modules accompagnement des managers

innovations dans la formation managériale

modules conceptualisation et analyse de terrain

ateliers d'écriture

apprentissage de l'autonomie

techniques d'enquêtes

mémoires et soutenace

#Spécialistes de la fonction RH, chargés de concevoir et mettre en œuvre des politiques RH innovantes pour accompagner les transformations de l’entreprise

#Responsable du plan de développement RH et des compétences, gestionnaire de carrières, gestionnaire de la marque employeur, …)

#Responsables RH généralistes

#Chargés d’études et de projets RH : responsable de SIRH et de la gestion des big datas, Responsables QVT, Responsable diversité

#Métiers du conseil RH et du coaching RH : Consultants spécialisés en RH et coaching aux managers (à partir de nouveaux contenus et outils de formation)

Salaires annuels à la sortie