EFAP
MBA Communication Interne et Marque Employeur
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Conditions d'admission
Admissions
- Diplôme universitaire Bac +5
- Diplôme grande école Bac +5
- Diplôme universitaire Bac +4
- Diplôme grande école Bac +4
- Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus
Dérogation possible si expérience professionnelle significative
Profils privilégiés
- ESC
- IEP
- Ingénieurs
- Universitaires
- Cadres en reprise de formation
Sélection
Session de recrutement
Recrutement au fil de l'eau
Coût de la formation
Déroulement des enseignements
- Octobre à Mars : Période de cours
- Avril à Septembre : Stage en entreprise et mémoire de fin d'études
Durée totale de la formation
12 mois : 6 mois de cours et 6 mois de stage
Période de cours
Contenu pédagogique
Stratégie de Marque Employeur
› Conception et développement
› Enquêtes de notoriété et d'image
› Principes de l’inbound recruiting
› Démarche RSE marque employeur
Conduite du changement
› Identification des besoins et cahier des charges
› Plan de transformation : définition et déploiement
› Formation et communication
› Communication de crise
› CAnimation d'ateliers et design thinking
Événementiel corporate
› Séminaires, congrès et conférences
› Transformation digitale des événements
› Programmes incentives et team building
› Animation technique et production des événements
Employee Experience
› De l’approche user centric à employee centric
› Expérience client interne
› Plan de communication engageante
› Advocacy et e-reputation
› Optimisation et pilotage
Management RH
› Du management au leadership
› Communication managériale et du dirigeant
› Nouvelles organisations du travail
› Communication interculturelle
› Indicateurs de performance RH
› Baromètres et enquêtes de satisfaction RH
Stratégies de contenu éditorial
› Réseaux sociaux d’entreprise
› Rédaction de contenus pour les publics internes
› Production vidéo
› Tribunes « LinkedIn »
Débouchés
- Responsable change management
- Responsable marque employeur
- Chef de projet marketing RH
- Responsable talent management
- Responsable mobilité interne
- Chargé d'étude mesure d'engagement
- Responsable expérience collaborateur
- Responsable recrutement
- Responsable médias RH
- Responsable contenu éditorial RH
- Spécialiste événementiel corporate
- Consultant transformation RH
- Consultant employee advocacy
- Consultant accompagnement au changement
- Spécialiste learning
- Community manager employee branding
- Customer success manager
- Responsable employee experience
Salaires annuels à la sortie
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