Alternis Business School
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MBA Management et Développement des Ressources Humaines - Expert RH
Ce programme n'était pas classé dans cette spécialité l'an passé
Conditions d'admission
Admissions
- Diplôme universitaire Bac +4
- Diplôme grande école Bac +4
- Diplôme universitaire Bac +3
- Diplôme grande école Bac +3
- Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus
Profils privilégiés
Diplôme obtenu ou en cours d’obtention de niveau bac+3 (licence, licence Pro, bachelor…) en sciences humaines, droit, économie, gestion, ou sciences politiques.
Sélection
Processus de sélection
- Dossier
- Entretien
Session de recrutement
Dossier de candidature à compléter en ligne sur le site internet Alternis-bs.com (ou à télécharger et à transmettre à Alternis Business School en format papier).
Analyse de l’admissibilité du dossier. Les dossiers sont étudiés en continu de sorte de limiter au maximum le délai d’attente.
Si le dossier est estimé admissible, le candidat est convoqué à un entretien de motivation devant un jury de sélection.
La décision du jury Alternis est notifiée par écrit au candidat. En cas d’acceptation, ce dernier peut ensuite procéder à l’inscription administrative dans le cursus désiré.
Coût de la formation
- À titre individuel :
Scolarité en alternance :
1ère année : 10 000 euros
2éme année : 12 000 euros
TOTAL = 22 000€
Scolarité en Inital (stage alterné) :
1ère année : 8 900 euros
2éme année : 10 900 euros
TOTAL = 19 800€
- Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :
MBA 1 : 10 000 euros
MBA 2 : 12 000 euros
- Financement des études :
- Formation financée intégralement par l’entreprise, un OPCO et/ou un autre organisme dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage ;
- Formation financée par l'étudiant
Déroulement des enseignements
- 1er semestre d'octobre à février ;
- 2ème semestre de mars à juin.
- MBA 1 : 3 jours de cours tous les 15 jours / 7 jours sur 14 en entreprise ;
- MBA 2 : 3 jours de cours tous les 15 jours / 8 jours sur 14 en entreprise.
Durée totale de la formation
500 heures par an.
Période de cours
Contenu pédagogique
- Maitriser l'environnement des RH et des intéractions avec les autres fonctions de l'entreprise.
- Assurer le fonctionnement d'une DRH
- Piloter l'organisation dans un contexte de transformation digitale
- Gérer l'administration du personnel en respectant le droit social
- Piloter les relations sociales et la négociation
- mananger les compétences et les talents
- piloter l'ensemble des processus RH en utilisant les nouvelles technologies
- Maitrise approfondie des techniques RH
- Méthodes et efficacité personnelle
Débouchés
Selon la taille de l’entreprise les dénominations de poste sont
plus ou moins généralistes :
- Manager des ressources humaines (Directeur du personnel, Coordinateur des RH, Gestionnaire RH)
- Responsable d’agence (Responsable d’agence de recrutement, responsable de compte, responsable de secteur, Chargé d’affaires)
- Responsable de service RH (Responsable paie, formation, carrières, emploi, recrutement ou GPEC...)
- Chargé de missions (Chargé d’études RH, chargé de projets RH, chargé des relations sociales...)
Salaires annuels à la sortie
- Salaire minimum : 25 k€/an
- Salaire moyen : 30 k€/an
- Salaire maximum : 40 k€/an
Partenariat avec des entreprises
DRH des grandes entreprises, cabinets de recrutement, cabinets de conseil en formation, PME.
200 entreprises partenaires (Cercle Magellan)
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