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MBA Communication et Ressources Humaines
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MBA Communication et Ressources Humaines

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  • Nouveau dans le classement
  • École
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Stage obligatoire
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5

Informations détaillées : MBA Communication et Ressources Humaines

Conditions d'admission

Admissions

  • Diplôme universitaire Bac +5
  • Diplôme grande école Bac +5
  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Diplôme grande école Bac +4
  • Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus
  • Dérogation possible si expérience professionnelle significative

Profils privilégiés

  • ESC
  • IEP
  • Ingénieurs
  • Universitaires
  • Cadres en reprise de formation

Sélection

Session de recrutement

Recrutement au fil de l'eau

Coût de la formation

  • À titre individuel :

    10 400€

Déroulement des enseignements

    Durée totale de la formation

    12 mois : 6 mois de cours et 6 mois de stage

    Période de cours

    • Octobre à Mars : Période de cours
    • Avril à Septembre : Stage en entreprise et mémoire de fin d'études

Contenu pédagogique

Stratégie de Marque Employeur
› Conception et développement
› Mesures d’audit et de notoriété
› Principes de l’inbound recruiting
› Search engine marketing et référencement
› Démarche RSE marque employeur

Conduite du changement
› Identification des besoins et cahier des charges
› Plan de transformation : définition et déploiement
› Outils d’accompagnement au changement
› Formation et communication
› Communication interculturelle

Événementiel corporate
› Séminaires, congrès et conférences
› Transformation digitale des événements
› Programmes incentives et team building
› Serious gaming
› Animation technique et production des événements

Employee Experience
› De l’approche user centric à employee centric
› Expérience client interne
› Plan de communication engageante
› Advocacy et e-reputation
› Optimisation et pilotage

Principes du Marketing RH
› Plan marketing RH
› Personal branding
› Indicateurs de performance RH
› Baromètres et enquêtes de satisfaction RH
› Négociation et gestion de crises

Stratégies de contenu éditorial
› Production vidéo
› Newsletter
› Intranet et réseau social interne
› Principes du site carrière
› Blogs et contenus web

Débouchés

  • Responsable change management
  • Responsable marque employeur
  • Chef de projet marketing RH
  • Responsable talent management
  • Responsable mobilité interne
  • Chargé d'étude mesure d'engagement
  • Responsable expérience collaborateur
  • Responsable recrutement
  • Responsable médias RH
  • Responsable contenu éditorial RH
  • Spécialiste événementiel corporate
  • Consultant transformation RH
  • Consultant employee advocacy
  • Consultant accompagnement au changement
  • Spécialiste learning
  • Community manager employee branding
  • Customer success manager
  • Responsable employee experience

Salaires annuels à la sortie

  • Salaire minimum : 28 200
  • Salaire moyen : 32 000
  • Salaire maximum : 39 000

FILTRE

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