M.Sc In Ressources Humaines et Conduite du changement
EDC Paris Business School

L’essentiel sur le M.Sc In Ressources Humaines et Conduite du changement de EDC Paris Business School

Le M.Sc In Ressources Humaines et Conduite du changement est classé cette année dans le classement master Prix de l'Innovation. Le directeur du programme est William HURST.

Le programme est disponible en

  • Formation Initiale
  • Formation en Alternance

Il requiert une période de stage obligatoire.

La durée totale de la formation est de 24 mois suivant le profil du candidat.

La formation recrute les titulaires d'un Bac+3.

L'école EDC Paris Business School est labelisée :

EDUNIVERSAL, Titre RNCP Niv. 7.

Message du Directeur

HURST William
HURST William
Le mot de HURST William Directeur général

Ancrée dans le top 6 des écoles de commerce post bac, EDC Paris Business School est La grande école de management qui positionne l’alternance, la création de business models innovants, l’esprit d’entreprendre et la transdisciplinarité au cœur de sa différenciation et ce depuis sa création en 1950. Membre de la Conférence des Grandes Écoles, elle dispose de l’accréditation internationale EPAS et de l’autorisation d’octroyer le grade Master pour son programme Grande École.
Notre ambition : Former des dirigeants humanistes à l’ère digitale ayant l’esprit d’entreprendre et capables de concevoir et mettre en œuvre des stratégies innovantes afin d’accroître la performance sociétale et économique des organisations.

Bienvenue aux défricheurs de nouveaux territoires impatients de grandir, d’accélérer et de réussir dans ce monde si exigeant mais qui a tant besoin d’eux.
Bienvenue à ceux qui innovent, à la génération “digital native” qui repousse sans cesse les champs du possible, trace des chemins imprévus et ouvre de nouveaux horizons.
Bienvenue aux créateurs de valeur financière, sociétale et environnementale engagés et responsables prêts à faire bouger les lignes de l’entreprise et de la société, avec autant de bienveillance que d’efficacité.
Bienvenue aux futurs entrepreneurs capables de mettre en œuvre des stratégies innovantes, de prendre des risques et de se remettre en question sans remettre en cause leur ambition.
 
Près de 18 500 anciens EDC et 3 000 Sup de Luxe portent déjà haut et fort les couleurs de notre école.
Rejoignez dès maintenant notre communauté afin de combiner intelligence cognitive et émotionnelle.

Interview Vidéo du Directeur

Cet établissement n'a pas souhaité renseigner ces informations.

Les informations détaillées sur le M.Sc In Ressources Humaines et Conduite du changement de EDC Paris Business School

CONDITIONS D'ADMISSION

Admissions

  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Diplôme grande école Bac +4
  • Diplôme universitaire Bac +3
  • Diplôme grande école Bac +3
  • Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus
  • M.Sc In 1 : titulaire d’un bac +3 ou équivalent étranger 
    M.Sc In 2 : titulaire d’un bac +4 ou équivalent étranger
    Autre : étudiants ou professionnels souhaitant se réorienter ou booster leur carrière

Profils privilégiés

  • ESC
    IEP
    Ingénieurs
    Universitaires
    Cadres en reprise de formation

SÉLECTION

Processus de sélection

  • Dossier
    Entretien

Session de recrutement

Rentrées septembre 2022 et mars 2023

COÛT DE LA FORMATION

À titre individuel :

Masters 1 et 2 : 25 000 €
Master 2 : 12 500 €

Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :

A l'initiative de l'employeur ou du salarié

Financement des études :

  • Financement personnel, réduction sur inscription anticipée
  • Prêt bancaire
  • Prise en charge par le biais de stages rémunérés ou de contrat d’apprentissage

DÉROULEMENT DES ENSEIGNEMENTS

Durée totale de la formation

2 ans

Période de cours

  • Rentrée de septembre : septembre à juillet
  • Rentrée de mars : mars à février
Cursus en initial en stage alterné ou cursus en alternance avec contrat de professionnalisation.

CONTENU PÉDAGOGIQUE

Semestre 1

  • Management responsable

  • Ecosystème entrepreneurial

  • Finance d'entreprise

  • Gestion de projet et MSI

  • Management stratégique

  • Ateliers Carrière/ Projet école

Semestre 2

  • Conduite de projets agile RH

  • GEPP

  • Formation professionnelle

  • Stratégie de recrutement

  • Eléments constitutifs des contrats de travail 

  • Modes de rupture de la relation de travail

  • Anglais

  • Les théories et pratiques du changement organisationnel

  • Leadership management de la performance collective

Semestre 3

  • Management interculturel

  • Géopolitique

  • Conduite de projets agile RH

  • Les instances représentatives du personnel

  • Construire une politique salariale  

  • Anglais 

  • Méthodologie MFE

  • Mangement des projets de conseil et des projets en RH&Changement 

  • Les outils des intervenants et consultants en organisation

  • Atelier/Projet carrière

Semestre 4

  • Conduite de projets agile RH

  • Strategie RH

  • Procédure et outils de restructuration

  • Piloter les avantages sociaux

  • Management de la QVT

  • Assessment

  • Anglais

  • Busines Game

  • Négociation et conduite du changement

  • Mission Grande Entreprise

DÉBOUCHÉS

Principales fonctions occupées :

  • DRH
  • Responsable RH
  • Chargés Développement RH
  • Chef de projet ou consultant RH
  • Chargés d’études et de prospective RH

Partenariat avec des entreprises

Hugo Boss - Dualis Partner – Carrevolutis – Lidl – Cocolabs – SFR – Celio – Sodesi - Groupe Bertrand -Derichebourg - Michael Page – Sage - Orange - Pierre & Vacances - Gas Bijoux -Talentsoft – Altran -Doctolib - Uni Ce – Sodexo - Thales – Nicolas – Acsan – Worldline – Galec - In Extenso - Easy Bike -Roland Garros - Walters People - Lincoln Group – Medacta

Insertion professionnelle

Le pôle Relations entreprises de l'EDC Paris Business School accompagne les étudiants dans leur recherche de stage, d'alternance et d'emploi grâce à un réseau privilégié d'entreprises partenaires. 

Actualités

Publication le 05/12/2022 | MAJ le 05/12/2022

Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre dans de très nombreux secteurs, les entreprises mobilisent toutes leurs ressources pour attirer leurs meilleurs talents. Le DAF, historiquement concentré sur les chiffres, devient aujourd’hui une personne clé qui épaule la DRH pour le recrutement.

Publication le 29/11/2022 | MAJ le 29/11/2022

Le secteur de la navigation intérieure offre des opportunités de carrière pour ceux qui aiment le travail itinérant. Ce secteur regroupe le transport de marchandises par voie fluviale et le transport de passagers dans le cadre du tourisme vert.

Publication le 23/11/2022 | MAJ le 23/11/2022

Les plus grandes villes françaises abritent de nombreuses universités, mais pour être sûr de trouver la bonne formation, l’étudiant doit se tourner du côté de la capitale, ou du moins, vers l’Ile-de-France. Avec le nombre incalculable d’établissements d’enseignement supérieur présents dans la région, il est fort probable qu’il trouve chaussure à son pied. Mieux encore, il n’aurait que l’embarras du choix.

Les derniers Articles/Dossiers Utiles