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MS Manager de structures sanitaires et sociales
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MS Manager de structures sanitaires et sociales

Ce programme était classé N°2 dans cette spécialité l'année dernière.

  • En hausse
  • École
  • Formation continue
  • Apprentissage ou Alternance
  • Stage obligatoire
  • Durée de la formation : 13 mois
  • Condition d'admission : Bac+3
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5
  • Accréditation Membre CGE
  • Accréditation EQUIS
  • Accréditation AACSB
  • Accréditation Eduniversal
  • Accréditation CGE
  • Accréditation RNCP Niveau 1

Informations détaillées : MS Manager de structures sanitaires et sociales

Conditions d'admission

Admissions

    • Bac+5
    • Bac+4 avec 3 ans d'exp. prof.
    • Sur dérogation : Bac+4 / Bac+3 avec 3 ans d'exp. prof significative / Bac+ 2 avec exp. prof significative sous conditions (Admission sur VAP Nous consulter)

Profils privilégiés

    • Salariés en évolution ou reconversion professionnelle
    • Jeunes diplômés d'écoles de management / universités / écoles d'ingénieurs

Sélection

Processus de sélection

    • Candidature en ligne : tbs.bs/Candidatez-MS
    • Entretien de motivation

Session de recrutement

Date fixe

Coût de la formation

  • Financement des études :

    http://www.tbs-education.fr/fr/formations/ms-msc/modalites-admission/financer-votre-formation

Déroulement des enseignements

    Durée totale de la formation

    13 mois

    Période de cours

    A partir d'octobre

Contenu pédagogique

Systèmes et politiques de santé en France et à l’étranger
Evolution des systèmes de santé et comparaisons internationales
- Politiques et systèmes de protection sociale
- Evaluation médico-économique en santé

Gestion des organisations
Analyse stratégique
- Gestion comptable et financière
- Analyse des performances
- Marketing général
- Management de la qualité et organisation logistique
- Management des systèmes d’information
- Psychosociologie des organisations
- Méthodes de recherche en sciences de gestion

Management des structures de santé
Panorama, évolution et analyse stratégique du secteur
- Tarification et modes de financement
- Qualité, sécurité et gestion des risques
- Systèmes d'information
- Marketing des services de santé 
- E-santé

Management des RH
- Management des équipes et des compétences
- Conduite du changement
- Développement personnel et professionnel

Droit et environnement santé
- Réformes et cadre règlementaire des établissements de santé
- Droit de la santé et des usagers
- Ethique et santé

Stratégie et management d’un projet santé
- Méthodologie de conduite de projet
- Réalisation effective d'un projet santé commandité par un acteur du secteur santé

Thèse professionnelle

Débouchés

• Directeur d’établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux
• Responsable fonctionnel dans un établissement de santé (ressources humaines,
finance, logistique, qualité…)
• Directeur d’un service d’aide à la personne
• Consultant dans le secteur de la santé
• Chef de projet dans un organisme public ou privé de santé

Salaires annuels à la sortie

    Partenariat avec des entreprises

    • Agences Régionales de Santé, Haute Autorité en Santé, FHP, FEHAP, FHF, SYNERPA
    • Clinique privées France entière
    • Hôpitaux publics dont CHU Toulouse
    • Groupes sanitaires privés : CAPIO, Ramsay Générale de Santé, Clinéa, DOMIDEP…
    • Groupes médico-sociaux privés et fondations : ORPEA, DOMUSVI,
    COLISÉE, KORIAN, EDENIS, Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées…
    • Groupes associatifs : ASEI, APAJH, ARSEAA, ADAPEI…
    • Mutualité française
    • Coopération Santé

    Insertion professionnelle

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