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MSc Directeur des Établissements de Santé
INSEEC MSc & MBA

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INSEEC MSc & MBA


MSc Directeur des Établissements de Santé

Ce programme était classé N°14 dans cette spécialité l'année dernière.

  • En hausse
  • École
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Stage obligatoire
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5
  • Accréditation Eduniversal
  • Accréditation RNCP Niveau 1

Informations détaillées : MSc Directeur des Établissements de Santé

Conditions d'admission

Admissions

  • Diplôme universitaire Bac +5
  • Diplôme grande école Bac +5
  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Diplôme grande école Bac +4
  • Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus

Sélection

Processus de sélection

  • Dossier
  • Entretien
  • Epreuves écrites
  • Tests de langue

Session de recrutement

Sélection permanente au fur et à mesure de la réception des dossiers

Coût de la formation

  • À titre individuel :

     10 600 euros

  • Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :

    sur devis

  • Financement des études :

    Caisse d'épargne

Déroulement des enseignements

    Durée totale de la formation

    12 mois

Contenu pédagogique

Le contenu des cours est adapté chaque année et mis à jour avant chaque rentrée.

Module 1 : GESTION DES RISQUES EN EHPAD, GESTION DES PROTOCOLES D’HYGIÈNE ET SÉCURITÉ

  • Éviter les situations à risque grâce à la mise en place d’actions préventives
  • Analyser et évaluer rétrospectivement une situation
  • Analyse de la cartographie des risques d’un EHPAD

Module 2 : MANAGEMENT DES ÉQUIPES & ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

Connaitre et repérer les enjeux de la GPEPP dans le secteur d’activité (mutations et enjeux économiques, enjeux liés au travail, évolutions sociales, et facteurs technologiques etc…). A partir de ce constat, présenter une définition générique, les objectifs pour une entreprise, mais également les modalités de sa mise en œuvre (acteurs, outils…) et les conditions du succès de cette GPEPP.

Module 3 : GESTION ET COMMUNICATION DE CRISE

Avoir conscience de l’enjeu d’image pour un établissement de santé. Prendre la mesure de la sensibilité spécifique de l’opinion aux questions de santé ou aux lieux spécialisés dans l’accompagnement des plus âgés. Savoir convaincre à l’oral. Comprendre le monde journalistique. Pouvoir répondre aux interviews. Gérer la crise médiatique lorsqu’elle survient.

Module 4 : CONTRÔLE DE GESTION APPLIQUÉ AUX SERVICES À LA PERSONNE

Disposer des principales clés pour décliner la stratégie au sein d’une structure de service à la personne, à partir de la construction de son budget. L’objectif étant de pouvoir formuler une intention stratégique en connaissance des questions comptables et budgétaires. Il s’agit d’être en capacité de piloter son entreprise par le biais de tableau de bord.

Module 5 : DÉMARCHE QUALITÉ DANS LES ÉTABLISSEMENTS SANITAIRES ET MÉDICO-SOCIAUX

  • Assurer une démarche d’amélioration dans les établissements sanitaires
  • Mise en place de la certification sur un établissement sanitaire

Débouchés

Directeur d’EPHAD, Directeur de clinique, Directeur d’hôpital, Chef de service

Salaires annuels à la sortie

  • Salaire minimum : 35 000
  • Salaire moyen : 70 000
  • Salaire maximum : 42 000

Insertion professionnelle

- Expatriation à durée déterminée ou indeterminée : 37 %

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