Le mot de
ROUZAU Nathalie

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MS Management de l'innovation technologique

Le mot de Nathalie ROUZAU

Responsable du programme

Donner toutes les clés du management stratégique de l'innovation technologique, créer de nouveaux business models permettant d'assurer la pérennité des entreprises à fort potentiel, manager toutes les formes d'innovation et de créativité, tels sont les enjeux du Mastère Spécialisé® Management de l’innovation technologique. 

La prise de conscience qui s'est établie à travers la stratégie « Europe 2020, une union pour l’innovation » nous a fait changer d'ère. Avec des actions phares en faveur de la recherche et de l’innovation technologique, l’Europe et la France en particulier visent des objectifs de développement d’activités nouvelles de produits mais aussi de services à très forte valeur ajoutée, en accord avec des engagements éthiques et responsables.

C’est dans ce contexte sociétal en profonde mutation, aux évolutions rapides, caractérisé par des environnements globalisés et multiculturels que les managers d’aujourd’hui doivent créer continuellement, saisir des opportunités et prendre des décisions qui engagent l’avenir de l’entreprise : le management stratégique de l’innovation est devenu une compétence clé pour diriger les activités de demain.

Le Mastère Spécialisé® Management de l’innovation technologique a pour objectif de former des étudiants issus de différentes filières (scientifique, gestion,…), débutants ou avec expérience professionnelle, pour leur apporter une double compétence en management stratégique de l’innovation et en business développement afin qu’ils deviennent les futurs acteurs stratégiques des entreprises les plus prometteuses. Vous apprendrez à mettre l’innovation au service de la création de valeur mais aussi comment "capter" économiquement ses effets.

Ainsi, depuis la Rentrée 2015, en plus de ses actions de coaching RH  intégrées dans le cursus, le MS MIT a ainsi innové et mis en place un ensemble de modules sur l’intraprenariat et le « Start’up spirit » pour compléter cette double compétence par un développement personnel parfaitement adapté aux besoins des entreprises.