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MS Expert en ressources humaines
TBS Business Shool

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TBS Business Shool


MS Expert en ressources humaines

Ce programme était classé N°10 dans cette spécialité l'année dernière.

  • École
  • Centre de formation en apprentissage
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Apprentissage ou Alternance
  • Stage obligatoire
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5
  • Accréditation Membre CGE
  • Accréditation EQUIS
  • Accréditation AACSB
  • Accréditation Eduniversal
  • Accréditation CGE
  • Accréditation RNCP Niveau 7

Informations détaillées : MS Expert en ressources humaines

Conditions d'admission

Admissions

    • Bac+5
    • Bac+4 avec 3 ans d'exp. prof.
    • Sur dérogation : Bac+4 / Bac+3 avec 3 ans d'exp. prof significative / Bac+2 avec exp. prof significative sous conditions (Admission sur VAP Nous consulter)

Profils privilégiés

    • Jeunes diplômés Master 1 ou 2 en Droit, AES, Ecole de gestion, Ingénieurs
    • Professionnels expérimentés en RH spécialistes ou généralistes en PME/ETI
    • Professionnels expérimentés hors fonction RH

Sélection

Processus de sélection

Session de recrutement

Tout le long de l'année en fonction des places disponible

Coût de la formation

Déroulement des enseignements

    Durée totale de la formation

    12 mois

    Période de cours

    Rentrée le 4 octobre 2021 (une semaine de cours par mois)

Contenu pédagogique

  • Objectifs pédagogiques :

  • Appréhender la place des ressources humaines dans sa contribution à la stratégie de l’entreprise
  • Comprendre et maîtriser l’ensemble de la fonction RH et ses implications opérationnelles
  • Développer des aptitudes personnelles et professionnelles pour assumer un rôle de Manager RH et les potentialités d’évolution vers des responsabilités supérieures
  • Contenu :

  • Élaboration et mise en cohérence de la politique RH avec la stratégie de l’entreprise
  • Administration du personnel
  • Accompagnement et facilitation des transformations de l’entreprise
  • Développement, soutien de l’engagement, de la performance individuelle et collective
  • Développement personnel et soft skills du Manager RH
  • Séminaire RH 

 

Débouchés

  • Responsable RH, DRH en PME-ETI
  • Responsable administration du personnel généraliste ou spécialisé
  • Responsable gestion et développement des RH
  • Accompagnateur des transformations, des réorganisations, fusions…
  • Consultant en RH au sein de société de conseil

Salaires annuels à la sortie

    Partenariat avec des entreprises

    • L’ANDRH (Association nationales des Directeurs en Ressources Humaines)
    • LE MEDEF
    • LE CJD (Centre des jeunes Dirigeantsd’entreprise)
    • Le CMRH (Club Management et Ressources Humaines du Grand sud-ouest)
    • FACE (grand Toulouse)
    • Programme membre de Référence RH

    Insertion professionnelle

    FILTRE

    1. Institut Magellan

    International Human Resources and Compensation & Benefits Management

    2. Institut Magellan

    Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale

    3. Institut Magellan

    Human Resources Management in International Companies

    4. Université Paris Dauphine-PSL

    Master Management Stratégique des Ressources Humaines (231)

    5. IAE Gustave Eiffel (Université Paris-Est Créteil)

    Master 2 GRH dans les multinationales

    6. Université Paris II Panthéon-Assas - CIFFOP

    Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail

    7. Sciences Po - École du Management et de l'Innovation

    Master Organisations et Management des Ressources Humaines

    8. IGS-RH

    Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

    9. ISFOGEP / ESSEC Business School

    Manager des Ressources Humaines et Relations Sociales

    10. IAE Paris - Sorbonne Business School

    Master Ressources Humaines et RSE

    11. TBS Business Shool

    MS Expert en ressources humaines

    12. CELSA

    Master 2 professionnel Communication Ressources humaines, management et organisations

    13. Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

    Master 2 Gestion stratégique des ressources humaines parcours Emeraude (2 ans)

    14. IAE Aix-Marseille Graduate School of Management

    MSc 2 Management, speciality Human Resource & Management of Relations

    15. SUP des RH

    Mastère Manager du Développement des Ressources Humaines

    16. IAE de Poitiers

    Master Gestion des Ressources humaines

    17. ISM-IAE Versailles Saint Quentin

    Master Management et Développement des RH (GRH - MDRH)

    18. ESDES

    Cycle Master RH, Digital et Business Partner

    19. Grenoble Ecole de Management

    MSc International Human Resource Management in the Digital Age

    20. iaelyon School of Management

    Master Management des Ressources Humaines et Organisation

    21. EM Normandie

    MS Manager des Ressources Humaines

    22. IAE Gustave Eiffel

    master GRH-TTO (Gestion des Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations)

    23. ESC Clermont Business School

    Mastère Spécialisé - MS Gestion des Ressources Humaines & Innovation Managériales

    24. Université Paris Nanterre

    Master Gestion Stratégique des Ressources Humaines

    25. Ascencia Business School

    Ms Manager en Ressources Humaines

    26. ESGRH

    Mastère Management des Ressources Humaines

    27. MBA ESG

    MBA Gestion des Ressources Humaines

    28. Rennes School of Business

    MSc in International Human Ressource Management

    29. ECEMA

    Ms Manager des Ressources Humaines

    30. INSEEC MSc & MBA

    MSc2 Manager des Ressources Humaines

    Autres formations classées dans les Prix de Lancement de Programme

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