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Manager des Ressources Humaines et Relations Sociales
ISFOGEP - ESSEC

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ISFOGEP - ESSEC


Manager des Ressources Humaines et Relations Sociales

Ce programme était classé N°6 dans cette spécialité l'année dernière.

  • École
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Apprentissage ou Alternance
  • Stage obligatoire
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Durée de la formation : 24 mois
  • Condition d'admission : Bac+3
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5
  • Accréditation Eduniversal
  • Accréditation ISO 9001
  • Accréditation RNCP Niveau 7
  • Financement de la formation

Informations détaillées : Manager des Ressources Humaines et Relations Sociales

Conditions d'admission

Admissions

  • Diplôme universitaire Bac +5
  • Diplôme grande école Bac +5
  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Diplôme grande école Bac +4
  • Diplôme universitaire Bac +3
  • Diplôme grande école Bac +3
  • Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus
  • Une Validation des Acquis Professionnels (VAP) est possible pour intégrer le bac+4 ou le bac+5.

Composition de la promotion en 2018-2019

Dont : 6 % Diplômés étrangers
26 % Expérience professionnelle

Sélection

Processus de sélection

  • Dossier
  • Entretien
  • Epreuves écrites

Session de recrutement

2 sessions de recrutement par semaine du 03 février 2020 au 03 juillet 2020.

Coût de la formation

  • À titre individuel :

    Entrée en M1 : 7 560 €

    Entrée en M2 : 9 555 €

  • Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :

    Salariés : 9 555 €

     

  • Financement des études :

    Prise en charge du coût de la formation par les entreprises ou OPCA dans le cas de contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, de reconversion.

     

Déroulement des enseignements

    Durée totale de la formation

    1ère année : 504 heures

    2ème année : 637 heures

    Période de cours

    3ème cycle d'une durée de 24 mois : 1/3 en formation et 2/3 en entreprise

    De septembre n à septembre n+2

Contenu pédagogique

Bloc 1 : Piloter la stratégie RH

Bloc 2 : Manager les relations sociales individuelles et collectives

Bloc 3 : Manager la sécurité et la qualité de vie au travail

Bloc 4 : Piloter la rémunération et les données socio-economiques

Bloc 5 : Manager et développer les compétences et les talents

Bloc 6 :  Accompagner les équipes dans le changement

 

 

Alternance 2 semaines de cours / 3-4 semaines d'entreprise (alternance ou stage alterné) de septembre à avril puis longue période en entreprise.

Débouchés

  • Directeur (rice) des Ressources Humaines
  • Directeur (rice) de Développement RH
  • Adjoint(e) du DRH
  • Responsable des Ressources Humaines
  • Responsable des Relations Sociales
  • Responsable de l’Administration RH et de la Paie
  • Responsable Formation
  • Responsable développement RH
  • Responsable de la Gestion des Carrières
  • Responsable SIRH
  • Responsable Rémunérations / avantages sociaux
  • Responsable Mobilité
  • Responsable Diversité
  • Responsable Recrutement
  • Juriste social
  • Consultant(e) RH
  • Consultant(e) en risques professionnels

 

Salaires annuels à la sortie

  • Salaire minimum : 25 000
  • Salaire moyen : 32000 - 38000
  • Salaire maximum : 90 000

Partenariat avec des entreprises

Oui

Annonces pour les contrats en alternance et stage (privé et publique)

Insertion professionnelle

  • Grandes entreprises (privées ou publiques) en France ou à l’étranger
  • PME / PMI
  • Cabinet consultant/recrutement (En France ou à l’étranger)
  • VIE

FILTRE

1. Institut Magellan

Human Resource Management in International Companies

2. Institut Magellan

International Human Resources and Compensation & Benefits Management

3. Institut Magellan

Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale

4. Université Paris-Dauphine

Master Management des Ressources Humaines (231)

5. Université Paris II Panthéon-Assas - CIFFOP

Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail

6. Sciences Po - École du Management et de l'Innovation

Master Organisations et Management des Ressources Humaines

7. IAE Gustave Eiffel (Université Paris-Est Créteil)

Master 2 GRH dans les multinationales

8. ISFOGEP - ESSEC

Manager des Ressources Humaines et Relations Sociales

9. IGS-RH

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

10. TBS Business Shool

MS Expert en ressources humaines

11. IAE Aix-Marseille Graduate School of Management

MSc 2 Management, speciality Human Resource & Management of Relations

12. CELSA

Master 2 professionnel Communication Ressources humaines, management et organisations

13. IAE Paris - Sorbonne Business School

Master Ressources Humaines et RSE

14. Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Master 2 Gestion stratégique des ressources humaines parcours Emeraude (2 ans)

15. Institut supérieur de Management – IAE Versailles St-Quentin-en-Yvelines

Master Management et Développement des RH (GRH - MDRH)

16. iaelyon School of Management

Master Management des Ressources Humaines et Organisation

17. Sup des RH

Manager du Développement des Ressources Humaines

18. ESC Clermont Business School

Mastère Spécialisé - MS Gestion des Ressources Humaines & Innovation Managériales

19. Grenoble Ecole de Management

MSc International Human Resource Management in the Digital Age

20. EM Normandie

MS Manager des Ressources Humaines

21. Université Paris Nanterre

Master Gestion Stratégique des Ressources Humaines

22. ESDES

Cycle Master RH, Digital et Business Partner

23. INSEEC MSc & MBA

MSc2 Manager des Ressources Humaines

24. MBA ESG

MBA Gestion des Ressources Humaines

25. IAE de Poitiers

Master Gestion des ressources humaines

26. Ascencia Business School

Ms Manager en Ressources Humaines

27. ESGRH

Mastère Management des Ressources Humaines

28. Rennes School of Business

MSc in International Human Ressource Management

29. ECEMA

Manager des Ressources Humaines

30. IPAG Business School

MBA International Human Resources Management

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