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International Human Resources and Compensation & Benefits Management
Institut Magellan

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Institut Magellan


International Human Resources and Compensation & Benefits Management

Ce programme était classé N°2 dans cette spécialité l'année dernière.

Responsable lauréat aux Trophées de la Pédagogie 2018

  • En hausse
  • École
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Stage obligatoire
  • Durée de la formation : 11 mois
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5

Informations détaillées : International Human Resources and Compensation & Benefits Management

Conditions d'admission

Admissions

  • Diplôme universitaire Bac +5
  • Diplôme grande école Bac +5
  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Diplôme grande école Bac +4
  • Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus
  • Posséder un diplôme de niveau bac + 4 minimum.

Profils privilégiés

  • ESC
  • IEP
  • Ingénieurs
  • Universitaires
  • Cadres en reprise de formation
  • école d’ingénieur, école de commerce, universitaire, diplôme étranger équivalent, économie, RH, droit, psychologie, actuariat …

Composition de la promotion en 2020-2021

Dont : 100 % Expérience professionnelle

Sélection

Processus de sélection

  • Dossier
  • Entretien
  • Tests de langue
  • Tests de langue écrit et oral : anglais.

Session de recrutement

Dates de sélection pour la rentrée 2021-2022 : 14 avril 2021, 11 mai 2021, 16 juin 2021, 01 juillet 2021

Réunions d'information (inscription sur le site www.mba.magellan-institute.com) : 18 février 2021 : 18h30 à 20h00, 20 mars 2021 : 10h00 à 12h00, 11 mai 2021 : 18h30 à 20h00, 15 juin 2021 : 18h30 à 20h00

Coût de la formation

  • À titre individuel :

    20 040 € TTC - 16 700 € HT

  • Financement des études :

    Financement personnel (prêt bancaire ou autre)

    Autres participations financières : entreprise, Pôle Emploi

Déroulement des enseignements

    Durée totale de la formation

    11 mois : 5 mois de cours et 6 mois de stage

    Période de cours

    5 mois intensifs

Contenu pédagogique

+ Modules du socle RH

Environnement des RH

• Fonctions RH

• Approches économiques et sociales

• Approches sociologiques et psychologiques

• Politiques managériales

Méthodes et techniques de GRH

• Organisation/classification-mapping

• Droit social

• Relations sociales et négociation

• Politiques et techniques de rémunération

• Management de la workforce et talent management

• Gestion administrative (paie, formalités administratives)

• Communication interne

• Contrôle de gestion

Management & outils

• Digitalisation et transformation RH

• SIRH

• Gestion de projets

• Accompagnement du changement

+ Modules de spécialité : Compensation & Benefits

Environnement et Politique

• Environnement international et stratégie d’entreprise/ Business, stratégie et politique de rémunération

• Droit des sociétés et gouvernance d’entreprise

Principes & techniques de Rémunération

• Déploiement d’une politique C&B

• Structure de rémunération

• Classification, analyse marchés et enquêtes de salaire

• Rémunération variable court et long terme

• Rémunération des dirigeants

• Actionnariat salarié et épargne salariale

• Spécificités des rémunérations à l’international (approche corporate et globale)

• Communication relative à la politique rémunération et marketing

Avantages sociaux

• Introduction à la protection sociale

• Benefits management : risques, mécanismes de financement et systèmes d’assurance, stratégie

• Problématique des retraites

• Problématique des frais médicaux

• Prévoyance, invalidité, décès, accidents de travail

• Rôle des différents prestataires

• Approche pays et comparatifs

Compensation and Benefits et mobilité internationale

• Rémunérations des mobilités internationales et cas pratiques

• Protection sociale et fiscalité internationale

Méthodes et techniques financières

• Comptabilité et analyse comptable

• Indicateurs financiers et contrôle de gestion

• Elaboration et gestion de budgets

• Pilotage de la masse salariale et des effectifs

• Audit et tableaux de bord sociaux

• Maîtrise des risques et comptabilisation des engagements sociaux

• Mesure sociale et RSE

People analytics appliqués au métier Comp & Ben

• Maths : fondamentaux – analyse, algèbre, statistiques et probabilités

• Maîtrise avancée d’Excel

• Logiciel d’analyse des données

• Logiciels dédiés au métier Comp & Ben

Cas pratiques et mises en situation

Tables-rondes avec des directeurs rémunérations & avantages sociaux et des experts fonctionnels

Débouchés

• Responsable Comp & Ben

• Chargé d’études rémunérations

• Consultant RH ou en rémunérations et avantages sociaux

• RRH, DRH Régional ou pays

Salaires annuels à la sortie

  • Salaire minimum : 40 000
  • Salaire moyen : 48 000
  • Salaire maximum : 65 000

Partenariat avec des entreprises

Actelion • Adeo • Leroy Merlin • Air Liquide • Albéa • Alstom • Assystem • Axa • Bel • Bolloré • BNP Paribas • Caisse des Français de l’Etranger • Canal+ • Carrefour • Centre de Crise du Ministère des Affaires Etrangères • Chassis Brakes International • CLEISS • Coface • Crédit Agricole • Critéo • Daher • Danone • Engie • Essilor • EY • Faurecia • Groupe Rocher • Hermès International • Humanis • Idémia • International SOS • Ipsen • Ipsos • Legrand • Linxens • Mercer • Michelin • Mission Laïque Française • Mobilis • Murex • Nestlé France • Laboratoires Servier • Otis • Pernod Ricard • Pochet • Pwc Société d’Avocats • Renault-Nissan • Safran • Saint-Gobain • Sanofi • Schneider Electric • Schlumberger • Scor • Seb • Siaci Saint Honoré • Siemens • Société Générale • Sodexo • Suez • Taj • Tarkett • Technicolor • Thalès • Ubisoft • Vallourec • Veolia • Vinci • Willis Towers Watson • Worldline

FILTRE

1. Institut Magellan

International Human Resources and Compensation & Benefits Management

2. Institut Magellan

Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale

3. Institut Magellan

Human Resources Management in International Companies

4. Université Paris Dauphine-PSL

Master Management des Ressources Humaines (231)

5. IAE Gustave Eiffel (Université Paris-Est Créteil)

Master 2 GRH dans les multinationales

6. Université Paris II Panthéon-Assas - CIFFOP

Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail

7. Sciences Po - École du Management et de l'Innovation

Master Organisations et Management des Ressources Humaines

8. IGS-RH

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

9. ISFOGEP / ESSEC Business School

Manager des Ressources Humaines et Relations Sociales

10. IAE Paris - Sorbonne Business School

Master Ressources Humaines et RSE

11. TBS Business Shool

MS Expert en ressources humaines

12. CELSA

Master 2 professionnel Communication Ressources humaines, management et organisations

13. Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Master 2 Gestion stratégique des ressources humaines parcours Emeraude (2 ans)

14. IAE Aix-Marseille Graduate School of Management

MSc 2 Management, speciality Human Resource & Management of Relations

15. SUP des RH

Mastère Manager du Développement des Ressources Humaines

16. IAE de Poitiers

Master Gestion des Ressources humaines

17. ISM-IAE Versailles Saint Quentin

Master Management et Développement des RH (GRH - MDRH)

18. ESDES

Cycle Master RH, Digital et Business Partner

19. Grenoble Ecole de Management

MSc International Human Resource Management in the Digital Age

20. iaelyon School of Management

Master Management des Ressources Humaines et Organisation

21. EM Normandie

MS Manager des Ressources Humaines

22. IAE Gustave Eiffel

master GRH-TTO (Gestion des Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations)

23. ESC Clermont Business School

Mastère Spécialisé - MS Gestion des Ressources Humaines & Innovation Managériales

24. Université Paris Nanterre

Master Gestion Stratégique des Ressources Humaines

25. Ascencia Business School

Ms Manager en Ressources Humaines

26. ESGRH

Mastère Management des Ressources Humaines

27. MBA ESG

MBA Gestion des Ressources Humaines

28. Rennes School of Business

MSc in International Human Ressource Management

29. ECEMA

Ms Manager des Ressources Humaines

30. INSEEC MSc & MBA

MSc2 Manager des Ressources Humaines

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