Informations détaillées
International Human Resources and Compensation & Benefits Management

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Institut Magellan

• À titre individuel :

  20 040 € TTC - 16 700 € HT

• Financement des études :

  Financement personnel (prêt bancaire ou autre)

  Autres participations financières : entreprise, Pôle Emploi

Durée totale de la formation

11 mois : 5 mois de cours et 6 mois de stage

Période de cours

5 mois intensifs

+ Modules du socle RH

Environnement des RH

• Fonctions RH

• Approches économiques et sociales

• Approches sociologiques et psychologiques

• Politiques managériales

Méthodes et techniques de GRH

• Organisation/classification-mapping

• Droit social

• Relations sociales et négociation

• Politiques et techniques de rémunération

• Management de la workforce et talent management

• Gestion administrative (paie, formalités administratives)

• Communication interne

• Contrôle de gestion

Management & outils

• Digitalisation et transformation RH

• SIRH

• Gestion de projets

• Accompagnement du changement

+ Modules de spécialité : Compensation & Benefits

Environnement et Politique

• Environnement international et stratégie d’entreprise/ Business, stratégie et politique de rémunération

• Droit des sociétés et gouvernance d’entreprise

Principes & techniques de Rémunération

• Déploiement d’une politique C&B

• Structure de rémunération

• Classification, analyse marchés et enquêtes de salaire

• Rémunération variable court et long terme

• Rémunération des dirigeants

• Actionnariat salarié et épargne salariale

• Spécificités des rémunérations à l’international (approche corporate et globale)

• Communication relative à la politique rémunération et marketing

Avantages sociaux

• Introduction à la protection sociale

• Benefits management : risques, mécanismes de financement et systèmes d’assurance, stratégie

• Problématique des retraites

• Problématique des frais médicaux

• Prévoyance, invalidité, décès, accidents de travail

• Rôle des différents prestataires

• Approche pays et comparatifs

Compensation and Benefits et mobilité internationale

• Rémunérations des mobilités internationales et cas pratiques

• Protection sociale et fiscalité internationale

Méthodes et techniques financières

• Comptabilité et analyse comptable

• Indicateurs financiers et contrôle de gestion

• Elaboration et gestion de budgets

• Pilotage de la masse salariale et des effectifs

• Audit et tableaux de bord sociaux

• Maîtrise des risques et comptabilisation des engagements sociaux

• Mesure sociale et RSE

People analytics appliqués au métier Comp & Ben

• Maths : fondamentaux – analyse, algèbre, statistiques et probabilités

• Maîtrise avancée d’Excel

• Logiciel d’analyse des données

• Logiciels dédiés au métier Comp & Ben

Cas pratiques et mises en situation

Tables-rondes avec des directeurs rémunérations & avantages sociaux et des experts fonctionnels

• Responsable Comp & Ben

• Chargé d’études rémunérations

• Consultant RH ou en rémunérations et avantages sociaux

• RRH, DRH Régional ou pays

Salaires annuels à la sortie

• Salaire minimum : 40 000
• Salaire moyen : 48 000
• Salaire maximum : 65 000

Partenariat avec des entreprises

Actelion • Adeo • Leroy Merlin • Air Liquide • Albéa • Alstom • Assystem • Axa • Bel • Bolloré • BNP Paribas • Caisse des Français de l’Etranger • Canal+ • Carrefour • Centre de Crise du Ministère des Affaires Etrangères • Chassis Brakes International • CLEISS • Coface • Crédit Agricole • Critéo • Daher • Danone • Engie • Essilor • EY • Faurecia • Groupe Rocher • Hermès International • Humanis • Idémia • International SOS • Ipsen • Ipsos • Legrand • Linxens • Mercer • Michelin • Mission Laïque Française • Mobilis • Murex • Nestlé France • Laboratoires Servier • Otis • Pernod Ricard • Pochet • Pwc Société d’Avocats • Renault-Nissan • Safran • Saint-Gobain • Sanofi • Schneider Electric • Schlumberger • Scor • Seb • Siaci Saint Honoré • Siemens • Société Générale • Sodexo • Suez • Taj • Tarkett • Technicolor • Thalès • Ubisoft • Vallourec • Veolia • Vinci • Willis Towers Watson • Worldline