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International Human Resources and Compensation & Benefits Management
Institut Magellan

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Institut Magellan


International Human Resources and Compensation & Benefits Management

Ce programme était classé N°2 dans cette spécialité l'année dernière.

Responsable lauréat aux Trophées de la Pédagogie 2018

  • École
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Stage obligatoire
  • Durée de la formation : 11 mois
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5

Informations détaillées : International Human Resources and Compensation & Benefits Management

Conditions d'admission

Admissions

  • Diplôme universitaire Bac +5
  • Diplôme grande école Bac +5
  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Diplôme grande école Bac +4
  • Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus
  • Posséder un diplôme de niveau bac + 4 minimum.

Profils privilégiés

  • ESC
  • IEP
  • Ingénieurs
  • Universitaires
  • Cadres en reprise de formation
  • école d’ingénieur, école de commerce, universitaire, diplôme étranger équivalent, économie, RH, droit, psychologie, actuariat …)

Composition de la promotion en 2018-2019

Dont : 20 % Diplômés étrangers
90 % Expérience professionnelle

Sélection

Processus de sélection

  • Dossier
  • Entretien
  • Tests de langue
  • Tests de langue écrit et oral : anglais.

Session de recrutement

Recrutement au fil de l'eau. Sélection des dossiers à partir de février.

Coût de la formation

  • À titre individuel :

    20 040 € TTC - 16 700 € HT

  • Financement des études :

    Financement personnel (prêt bancaire ou autre)

    Congé individuel de formation (CDI / CDD)

    Autres participations financières : entreprise, Pôle Emploi

Déroulement des enseignements

    Durée totale de la formation

    11 mois : 5 mois de cours et 6 mois de stage

    Période de cours

    5 mois intensifs

Contenu pédagogique

Modules du socle RH

Environnement des RH

• Fonctions RH

• Approches économiques et sociales

• Approches sociologiques et psychologiques

• Politiques managériales

Méthodes et techniques de GRH

• Organisation / classification-mapping

• Droit social

• Relations sociales et négociation

• Politiques et techniques de rémunération

• Management de la workforce et talent management

- Recrutement et diversité

- Gestion des compétences et des carrières

- Mobilité interne

- Hauts potentiels et compétences-clés

- Management de la performance

- Formation professionnelle

- Knowledge management

• Gestion administrative (paie, formalités administratives)

• Communication interne

• Contrôle de gestion

- Budget et masse salariale

- Audit et tableaux de bord sociaux

Management & outils

• Digitalisation et transformation RH

• SIRH

• Gestion de projets

• Accompagnement du changement

• Travail en équipes virtuelles

Modules de spécialité : Compensation & Benefits

Environnement et Politique

• Environnement international et stratégie d’entreprise / Business, stratégie et politique de rémunération

• Droit des sociétés et gouvernance d’entreprise

Principes & techniques de Rémunération

• Déploiement d'une politique C&B

• Structure de rémunération

• Classification, analyse marchés et enquêtes de salaire

• Rémunération variable court et long terme

• Rémunération des dirigeants

• Actionnariat salarié et épargne salariale

• Spécificités des rémunérations à l'international (approche corporate et globale)

• Communication relative à la politique rémunération et marketing

Avantages sociaux

• Introduction à la protection sociale

• Benefits management : risques, mécanismes de financement et systèmes d’assurance, stratégie

• Problématique des retraites

• Problématique des frais médicaux

• Prévoyance, invalidité, décès, accidents de travail

• Rôle des différents prestataires

• Approche pays et comparatifs

Compensation and Benefits et mobilité internationale

• Rémunérations des mobilités internationales et cas pratiques

• Fiscalité internationale

Méthodes et techniques financières

• Comptabilité et analyse comptable

• Indicateurs financiers et contrôle de gestion

• Elaboration et gestion de budgets

• Pilotage de la masse salariale et des effectifs

• Audit et tableaux de bord sociaux

• Maîtrise des risques et comptabilisation des engagements sociaux

• Mesure sociale et RSE

People analytics appliqués au métier Comp & Ben

• Maths : fondamentaux – analyse, algèbre, statistiques et probabilités

• Maîtrise avancée d’Excel

• Logiciel d’analyse des données

• Logiciels dédiés au métier Comp & Ben

Cas pratiques et mises en situation

Tables-rondes avec des directeurs rémunérations & avantages sociaux et des experts fonctionnels

Débouchés

• Responsable Comp & Ben

• Chargé d’études rémunérations

• Consultant RH ou en rémunérations et avantages sociaux

• RRH, DRH Régional ou pays

Salaires annuels à la sortie

  • Salaire minimum : 40 000
  • Salaire moyen : 48 000
  • Salaire maximum : 65 000

Partenariat avec des entreprises

Actelion • Adeo - Leroy Merlin • Air Liquide • Albéa • Alstom • Assystem • Axa • Bolloré • BNP Paribas • Caisse des Français de l’Etranger • Canal+ • Carrefour • Centre de Crise du Ministère des Affaires Etrangères • Chassis Brakes International • CLEISS • Crédit Agricole • Daher • Danone • Dassault Aviation • Dassault Systèmes • Engie • Essilor • EY • Faurecia • Gefco • Groupe Lactalis • Groupe Rocher • Hermès International • Humanis • Ipsen • Legrand • Linxens • Mercer • Mission Laïque Française • Mobilis • Murex • Nestlé France • Nestlé Waters • Nexans • Laboratoires Servier • Limagrain • Otis • Pernod Ricard • Pochet • PSA Peugeot Citroën • Pwc Société d’Avocats • Ratp Dev • Renault-Nissan • Richemont • Safran • Saint-Gobain • Sanofi • Schneider Electric • Schlumberger • Scor • Setec • Siemens • Sncf • Société Générale • Sodexo • Suez • Systra • Taj • Tarkett • Technicolor • Thalès • Ubisoft • Unilever • Valeo • Vallourec • Veolia • Vinci • Willis Towers Watson • Worldline

Insertion professionnelle

Promotion 2018-2019:

Insertion professionnelle: 80% à moins de 3 mois après le diplôme.

FILTRE

1. Institut Magellan

Human Resource Management in International Companies

2. Institut Magellan

International Human Resources and Compensation & Benefits Management

3. Institut Magellan

Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale

4. Université Paris-Dauphine

Master Management des Ressources Humaines (231)

5. Université Paris II Panthéon-Assas - CIFFOP

Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail

6. Sciences Po - École du Management et de l'Innovation

Master Organisations et Management des Ressources Humaines

7. IAE Gustave Eiffel (Université Paris-Est Créteil)

Master 2 GRH dans les multinationales

8. ISFOGEP - ESSEC

Manager des Ressources Humaines et Relations Sociales

9. IGS-RH

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

10. TBS Business Shool

MS Expert en ressources humaines

11. IAE Aix-Marseille Graduate School of Management

MSc 2 Management, speciality Human Resource & Management of Relations

12. CELSA

Master 2 professionnel Communication Ressources humaines, management et organisations

13. IAE Paris - Sorbonne Business School

Master Ressources Humaines et RSE

14. Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Master 2 Gestion stratégique des ressources humaines parcours Emeraude (2 ans)

15. Institut supérieur de Management – IAE Versailles St-Quentin-en-Yvelines

Master Management et Développement des RH (GRH - MDRH)

16. iaelyon School of Management

Master Management des Ressources Humaines et Organisation

17. Sup des RH

Manager du Développement des Ressources Humaines

18. ESC Clermont Business School

Mastère Spécialisé - MS Gestion des Ressources Humaines & Innovation Managériales

19. Grenoble Ecole de Management

MSc International Human Resource Management in the Digital Age

20. EM Normandie

MS Manager des Ressources Humaines

21. Université Paris Nanterre

Master Gestion Stratégique des Ressources Humaines

22. ESDES

Cycle Master RH, Digital et Business Partner

23. INSEEC MSc & MBA

MSc2 Manager des Ressources Humaines

24. MBA ESG

MBA Gestion des Ressources Humaines

25. IAE de Poitiers

Master Gestion des ressources humaines

26. Ascencia Business School

Ms Manager en Ressources Humaines

27. ESGRH

Mastère Management des Ressources Humaines

28. Rennes School of Business

MSc in International Human Ressource Management

29. ECEMA

Manager des Ressources Humaines

30. IPAG Business School

MBA International Human Resources Management

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