Le mot de

Human Resources Management in International Companies

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Institut Magellan


Human Resources Management in International Companies

Ce programme était classé N°1 dans cette spécialité l'année dernière.

  • École
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Stage obligatoire
  • Durée de la formation : 11 mois
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5

Le mot de


Les entreprises internationales évoluent dans un environnement concurrentiel fort. A travers la nouvelle donne économique mondiale, elles vont chercher des relais de croissance dans d’autres pays développés et dans les pays émergents. Par ailleurs, elles localisent leurs centres de décision ou/et de production au plus proche de leurs marchés. Dans ce contexte, le bon management de leurs ressources humaines « worldwide » constitue un facteur prépondérant de leur réussite. Si la gestion locale du personnel est souvent assurée par des salariés locaux, les enjeux RH sur les plans régionaux et globaux sont importants. Le siège définit des politiques (management des Talents, de la performance, RSE, mobilité internationale, etc.). Il déploie aussi des outils globaux et pilote des projets internationaux (implantation de filiales par exemple).

Quatre environnements de travail RH permettent d’exercer ces missions :

• RRH généraliste dans une entreprise de dimension internationale

• Talent Manager sur un périmètre international

• Responsable Mobilité internationale

• RRH dédié à l’international (DRH d’entités à l’international, DRH région, DRH d’une population métier « worldwide », etc.)

• Responsable global ou régional d’un domaine RH (Learning & Development, School relations, etc.)

• Consultant en RH internationales, etc.

Les responsables RH dans un contexte international doivent donc avoir des aptitudes, des connaissances et des compétences spécifiques (approche business, finance, stratégie RH, méthodes et process, techniques, pratiques régionales, etc.) et être ouverts et opérationnels sur l’international.

Les 4 points forts de ce MBA Spécialisé sont :

Une formation de haut niveau pour un métier d’avenir. Cette spécialisation offre une formation d’excellence permettant aux participants d’acquérir les compétences actualisées en matière de management des RH dans un environnement international. Cette fonction démontre tout son sens dans des entreprises et groupes

Une formation hautement professionnalisante. Conçu par les professionnels pour les professionnels, ce MBA spécialisé a pour objet principal la transmission de compétences opérationnelles grâce notamment aux enseignements pratiques prodigués par des intervenants professionnels. La mission en entreprise d’une durée de 6 mois permet aux participants d’appliquer instantanément les aptitudes et compétences acquises. Ce programme de spécialité de haut niveau favorise une employabilité rapide dans l’entreprise, véritable clé d’entrée, et permet des parcours intéressants et variés en termes de carrières dans les RH. Tout est ainsi mis en œuvre pour assurer à chacun une insertion professionnelle rapide.

2 séminaires professionnels à l’étranger permettant d’appréhender les spécificités régionales des RH et de la mobilité internationale en rencontrant des experts lors des différents séminaires. Les participants ont ainsi l’opportunité de découvrir les problématiques spécifiques à la zone Asie grâce au premier séminaire qui se déroule à Singapour et en Indonésie avant le second séminaire à New York. Cela permettra aux participants d’obtenir une vision locale et globale des pratiques RH et Mobilité Internationale à l’international.

Une reconnaissance des participants, des entreprises et des classements. Ce MBA spécialisé est délivré par l’Institut Magellan qui est porté par le Cercle Magellan, réseau professionnel de plus de 250 entreprises. Il a été créé à leur demande et offre des formations répondant à leurs besoins. Pour ce faire, les programmes de formation sont étudiés et validés par les responsables de Ressources Humaines et Mobilité Internationale de groupes internationaux.

José-Maria Aulotte s'adresse aux étudiants.

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1. Institut Magellan

International Human Resources and Compensation & Benefits Management

2. Institut Magellan

Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale

3. Institut Magellan

Human Resources Management in International Companies

4. Université Paris Dauphine-PSL

Master Management Stratégique des Ressources Humaines (231)

5. IAE Gustave Eiffel (Université Paris-Est Créteil)

Master 2 GRH dans les multinationales

6. Université Paris II Panthéon-Assas - CIFFOP

Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail

7. Sciences Po - École du Management et de l'Innovation

Master Organisations et Management des Ressources Humaines

8. IGS-RH

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

9. ISFOGEP / ESSEC Business School

Manager des Ressources Humaines et Relations Sociales

10. IAE Paris - Sorbonne Business School

Master Ressources Humaines et RSE

11. TBS Business Shool

MS Expert en ressources humaines

12. CELSA

Master 2 professionnel Communication Ressources humaines, management et organisations

13. Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Master 2 Gestion stratégique des ressources humaines parcours Emeraude (2 ans)

14. IAE Aix-Marseille Graduate School of Management

MSc 2 Management, speciality Human Resource & Management of Relations

15. SUP des RH

Mastère Manager du Développement des Ressources Humaines

16. IAE de Poitiers

Master Gestion des Ressources humaines

17. ISM-IAE Versailles Saint Quentin

Master Management et Développement des RH (GRH - MDRH)

18. ESDES

Cycle Master RH, Digital et Business Partner

19. Grenoble Ecole de Management

MSc International Human Resource Management in the Digital Age

20. iaelyon School of Management

Master Management des Ressources Humaines et Organisation

21. EM Normandie

MS Manager des Ressources Humaines

22. IAE Gustave Eiffel

master GRH-TTO (Gestion des Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations)

23. ESC Clermont Business School

Mastère Spécialisé - MS Gestion des Ressources Humaines & Innovation Managériales

24. Université Paris Nanterre

Master Gestion Stratégique des Ressources Humaines

25. Ascencia Business School

Ms Manager en Ressources Humaines

26. ESGRH

Mastère Management des Ressources Humaines

27. MBA ESG

MBA Gestion des Ressources Humaines

28. Rennes School of Business

MSc in International Human Ressource Management

29. ECEMA

Ms Manager des Ressources Humaines

30. INSEEC MSc & MBA

MSc2 Manager des Ressources Humaines

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