Informations détaillées
Human Resources Management in International Companies
Institut Magellan

3

Institut Magellan


Human Resources Management in International Companies

Ce programme était classé N°1 dans cette spécialité l'année dernière.

  • École
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Stage obligatoire
  • Durée de la formation : 11 mois
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5

Informations détaillées : Human Resources Management in International Companies

Conditions d'admission

Admissions

  • Diplôme universitaire Bac +5
  • Posséder un diplôme de niveau bac + 4 minimum.

Profils privilégiés

  • ESC
  • IEP
  • Ingénieurs
  • Universitaires
  • Cadres en reprise de formation
  • universitaire, école de commerce, école d’ingénieur, diplôme étranger équivalent, économie, RH, langues, droit, psychologie, sociologie...

Composition de la promotion en 2020-2021

Dont : 50 % Diplômés étrangers
100 % Expérience professionnelle

Sélection

Processus de sélection

  • Dossier
  • Entretien
  • Tests de langue
  • Tests de langue écrit et oral : anglais.

Session de recrutement

Dates de sélection pour la rentrée 2021-2022 : 14 avril 2021, 11 mai 2021, 16 juin 2021, 01 juillet 2021

Réunions d'information (inscription sur le site www.mba.magellan-institute.com) : 18 février 2021 : 18h30 à 20h00, 20 mars 2021 : 10h00 à 12h00, 11 mai 2021 : 18h30 à 20h00, 15 juin 2021 : 18h30 à 20h00

Coût de la formation

  • À titre individuel :

    20 040 € TTC - 16 700 € HT

  • Financement des études :

    Financement personnel (prêt bancaire ou autre)

    Autres participations financières : entreprise, Pôle Emploi

Déroulement des enseignements

    Durée totale de la formation

    11 mois : 5 mois de cours et 6 mois de stage

    Période de cours

    5 mois intensifs

Contenu pédagogique

+ Modules du socle RH

Environnement des RH

• Fonctions RH

• Approches économiques et sociales

• Approches sociologiques et psychologiques

• Politiques managériales

• Méthodes et techniques de GRH

• Organisation/classification-mapping

• Droit social

• Relations sociales et négociation

• Politiques et techniques de rémunération

• Management de la workforce et talent management

• Gestion administrative (paie, formalités administratives)

• Communication interne

• Contrôle de gestion Management & Outils

• Digitalisation et transformation RH

• SIRH

• Gestion de projets

• Accompagnement du changement

+ Modules de spécialité : RH internationales

• Mondialisation et enjeux RH

• Entreprise et international

• Gouvernance

• Stratégie business et stratégie RH

• Management international des RH

• Stratégies et politiques de RH internationales

• Management interculturel

• Responsabilité sociale et d’entreprise (RSE)

• Marketing social

• Gestion des organisations à l’international, pilotage des processus RH

• Global HR et Talent Management

• Rétribution globale

• Learning & development

• Staffing international

• International recruitment

• Diversity and inclusion

• School relation and partnerships

• Total rewards

• Relations sociales internationales

• Gestion des dirigeants

• Communication internationale

• Gestion de la mobilité internationale

• Fondamentaux juridiques et obligations des employeurs

• RH et Risk Management à l’international, gestion de crise

• Méthodes et Techniques Financières

• Comptabilité/finances analytiques

• Indicateurs financiers et contrôle de gestion RH, montage et gestion de budgets

• Masse salariale et effectifs + pilotage et conséquences RH

• Mesure sociale

• Management RH des fusions-acquisitions restructurations internationales et implantation de filiale

• Spécificités RH par région : Europe, Afrique, MoyenOrient, Asie-Pacifique, Amérique du Nord, Amérique du Sud

• Cas pratiques et mises en situation

• Tables-rondes avec des DRH groupe, des DRH internationaux et des experts fonctionnels

Débouchés

Responsable RH internationales
Généraliste RH
Talent manager
Learning and development manager
Gestionnaire de carrière de salariés internationaux
RRH, DRH régional ou pays
Consultant RH internationales
 

Salaires annuels à la sortie

  • Salaire minimum : 33000
  • Salaire moyen : 41000
  • Salaire maximum : 65000

Partenariat avec des entreprises

Actelion • Adeo • Leroy Merlin • Air Liquide • Albéa • Alstom • Assystem • Axa • Bel • Bolloré • BNP Paribas • Caisse des Français de l’Etranger • Canal+ • Carrefour • Centre de Crise du Ministère des Affaires Etrangères • Chassis Brakes International • CLEISS • Coface • Crédit Agricole • Critéo • Daher • Danone • Engie • Essilor • EY • Faurecia • Groupe Rocher • Hermès International • Humanis • Idémia • International SOS • Ipsen • Ipsos • Legrand • Linxens • Mercer • Michelin • Mission Laïque Française • Mobilis • Murex • Nestlé France • Laboratoires Servier • Otis • Pernod Ricard • Pochet • Pwc Société d’Avocats • Renault-Nissan • Safran • Saint-Gobain • Sanofi • Schneider Electric • Schlumberger • Scor • Seb • Siaci Saint Honoré • Siemens • Société Générale • Sodexo • Suez • Taj • Tarkett • Technicolor • Thalès • Ubisoft • Vallourec • Veolia • Vinci • Willis Towers Watson • Worldline

FILTRE

1. Institut Magellan

International Human Resources and Compensation & Benefits Management

2. Institut Magellan

Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale

3. Institut Magellan

Human Resources Management in International Companies

4. Université Paris Dauphine-PSL

Master Management Stratégique des Ressources Humaines (231)

5. IAE Gustave Eiffel (Université Paris-Est Créteil)

Master 2 GRH dans les multinationales

6. Université Paris II Panthéon-Assas - CIFFOP

Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail

7. Sciences Po - École du Management et de l'Innovation

Master Organisations et Management des Ressources Humaines

8. IGS-RH

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

9. ISFOGEP / ESSEC Business School

Manager des Ressources Humaines et Relations Sociales

10. IAE Paris - Sorbonne Business School

Master Ressources Humaines et RSE

11. TBS Business Shool

MS Expert en ressources humaines

12. CELSA

Master 2 professionnel Communication Ressources humaines, management et organisations

13. Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Master 2 Gestion stratégique des ressources humaines parcours Emeraude (2 ans)

14. IAE Aix-Marseille Graduate School of Management

MSc 2 Management, speciality Human Resource & Management of Relations

15. SUP des RH

Mastère Manager du Développement des Ressources Humaines

16. IAE de Poitiers

Master Gestion des Ressources humaines

17. ISM-IAE Versailles Saint Quentin

Master Management et Développement des RH (GRH - MDRH)

18. ESDES

Cycle Master RH, Digital et Business Partner

19. Grenoble Ecole de Management

MSc International Human Resource Management in the Digital Age

20. iaelyon School of Management

Master Management des Ressources Humaines et Organisation

21. EM Normandie

MS Manager des Ressources Humaines

22. IAE Gustave Eiffel

master GRH-TTO (Gestion des Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations)

23. ESC Clermont Business School

Mastère Spécialisé - MS Gestion des Ressources Humaines & Innovation Managériales

24. Université Paris Nanterre

Master Gestion Stratégique des Ressources Humaines

25. Ascencia Business School

Ms Manager en Ressources Humaines

26. ESGRH

Mastère Management des Ressources Humaines

27. MBA ESG

MBA Gestion des Ressources Humaines

28. Rennes School of Business

MSc in International Human Ressource Management

29. ECEMA

Ms Manager des Ressources Humaines

30. INSEEC MSc & MBA

MSc2 Manager des Ressources Humaines

Autres formations classées dans les Prix de Lancement de Programme

Vous souhaitez en savoir +
sur le classement Eduniversal ?