Le mot de
GIROUARD Yves
Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale

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Institut Magellan


Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale

Ce programme était classé N°1 dans cette spécialité l'année dernière.

  • École
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Stage obligatoire
  • Durée de la formation : 11 mois
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5

Le mot de Yves GIROUARD

Directeur des MBA Spécialisés


L’expert en mobilité internationale est chargé de définir et de déployer la politique et les procédures de transfert international des salariés, depuis les axes stratégiques de mobilité jusqu’aux retours des collaborateurs. Il suit le cycle de mobilité internationale et reste l’interlocuteur privilégié des équipes prenant en charge les différentes étapes :

• Politique de mobilité internationale

• Rémunération des transferts internationaux

• Protection sociale des salariés en mobilité internationale

• Fiscalité des salariés en mobilité internationale

• Contrat de travail de détachement, d’expatriation ou contrat local

• Procédures d’immigration

• Gestion de carrière des collaborateurs internationaux

La mobilité internationale est un domaine bien particulier au sein des ressources humaines. C’est un métier exigeant qui nécessite professionnalisme, technicité, ouverture et adaptabilité. Les professionnels doivent évoluer dans un environnement spécifique (contrats de travail internationaux, immigration, variété de réglementations…). Il leur faut maîtriser les techniques de rémunérations internationales, de protection sociale et de fiscalité à l’international. Ils doivent aussi déployer des pratiques de gestion du personnel international (suivi, carrières, retours, prise en compte du contexte familial, interculturel…). Enfin, ils doivent s’adapter aux vicissitudes de l’environnement international sur les champs sanitaires et sécuritaires, tant en prévention qu’en gestion de crise. La mobilité internationale concerne souvent des postes à responsabilités, elle est donc nécessairement « stratégique ».

Les 4 points forts de ce MBA Spécialisé sont :

Une ouverture internationale unique. Le programme traite des enjeux et des problématiques de GRH dans leur dimension internationale.

Une formation hautement professionnalisante. Conçu par les professionnels pour les professionnels, ce MBA a pour objet principal la transmission de compétences opérationnelles grâce notamment aux enseignements pratiques prodigués par les intervenants professionnels. La mission en entreprise, d’une durée de 6 mois, permet aux participants d’appliquer instantanément les aptitudes et compétences acquises. Tout est ainsi mis en œuvre pour assurer à chacun une insertion professionnelle rapide.

2 séminaires professionnels à l’étranger permettant d’appréhender les spécificités régionales du management des ressources humaines en rencontrant des DRH, avocats, experts fonctionnels, expatriés, etc. Les participants ont ainsi l’opportunité de découvrir les problématiques spécifiques à la région Asie grâce au premier séminaire qui se déroule à Singapour et en Indonésie, avant d’appréhender le management des RH et ses pratiques en Amérique du Nord à travers le second séminaire à New York.

Une reconnaissance des participants, des entreprises et des classements. Ce MBA spécialisé est délivré par l’Institut Magellan qui est porté par le Cercle Magellan, réseau professionnel de plus de 250 entreprises. Il a été créé à leur demande et offre des formations répondant à leurs besoins. Pour ce faire, les programmes de formation sont étudiés et validés par les responsables de Ressources Humaines et de mobilité internationale de groupes internationaux.

Yves Girouard s'adresse aux étudiants.

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1. Institut Magellan

Human Resource Management in International Companies

2. Institut Magellan

International Human Resources and Compensation & Benefits Management

3. Institut Magellan

Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale

4. Université Paris-Dauphine

Master Management des Ressources Humaines (231)

5. Université Paris II Panthéon-Assas - CIFFOP

Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail

6. Sciences Po - École du Management et de l'Innovation

Master Organisations et Management des Ressources Humaines

7. IAE Gustave Eiffel (Université Paris-Est Créteil)

Master 2 GRH dans les multinationales

8. ISFOGEP - ESSEC

Manager des Ressources Humaines et Relations Sociales

9. IGS-RH

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

10. TBS Business Shool

MS Expert en ressources humaines

11. IAE Aix-Marseille Graduate School of Management

MSc 2 Management, speciality Human Resource & Management of Relations

12. CELSA

Master 2 professionnel Communication Ressources humaines, management et organisations

13. IAE Paris - Sorbonne Business School

Master Ressources Humaines et RSE

14. Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Master 2 Gestion stratégique des ressources humaines parcours Emeraude (2 ans)

15. Institut supérieur de Management – IAE Versailles St-Quentin-en-Yvelines

Master Management et Développement des RH (GRH - MDRH)

16. iaelyon School of Management

Master Management des Ressources Humaines et Organisation

17. Sup des RH

Manager du Développement des Ressources Humaines

18. ESC Clermont Business School

Mastère Spécialisé - MS Gestion des Ressources Humaines & Innovation Managériales

19. Grenoble Ecole de Management

MSc International Human Resource Management in the Digital Age

20. EM Normandie

MS Manager des Ressources Humaines

21. Université Paris Nanterre

Master Gestion Stratégique des Ressources Humaines

22. ESDES

Cycle Master RH, Digital et Business Partner

23. INSEEC MSc & MBA

MSc2 Manager des Ressources Humaines

24. MBA ESG

MBA Gestion des Ressources Humaines

25. IAE de Poitiers

Master Gestion des ressources humaines

26. Ascencia Business School

Ms Manager en Ressources Humaines

27. ESGRH

Mastère Management des Ressources Humaines

28. Rennes School of Business

MSc in International Human Ressource Management

29. ECEMA

Manager des Ressources Humaines

30. IPAG Business School

MBA International Human Resources Management

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