Informations détaillées
Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale
Institut Magellan

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Institut Magellan


Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale

Ce programme était classé N°1 dans cette spécialité l'année dernière.

  • École
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Stage obligatoire
  • Durée de la formation : 11 mois
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5

Informations détaillées : Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale

Conditions d'admission

Admissions

  • Diplôme universitaire Bac +5
  • Diplôme grande école Bac +5
  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Diplôme grande école Bac +4
  • Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus
  • Posséder un diplôme de niveau bac + 4 minimum.
     

Profils privilégiés

  • ESC
  • IEP
  • Ingénieurs
  • Universitaires
  • Cadres en reprise de formation
  • universitaire, écoles de commerce ou de gestion habilitées à délivrer le grade de Master, écoles d’ingénieurs habilitées par la Commission des Titres de l’Ingénieur, RH, droit, psychologie, économie, actuariat, diplôme étranger équivalent

Composition de la promotion en 2018-2019

Dont : 100 % Expérience professionnelle

Sélection

Processus de sélection

  • Dossier
  • Entretien
  • Tests de langue
  • Tests de langue écrit et oral : anglais.

Session de recrutement

Recrutement au fil de l'eau. Sélection des dossiers à partir de février.

Coût de la formation

  • À titre individuel :

    20 040 € TTC - 16 700 € HT

  • Financement des études :

    Financement personnel (prêt bancaire ou autre)

    Congé individuel de formation (CDI / CDD)

    Autres participations financières : entreprise, Pôle Emploi

     

Déroulement des enseignements

    Durée totale de la formation

    11 mois : 5 mois de cours et 6 mois de stage

    Période de cours

    5 mois intensifs

Contenu pédagogique

Modules du socle RH

Environnement des RH

• Fonctions RH

• Approches économiques et sociales

• Approches sociologiques et psychologiques

• Politiques managériales

Méthodes et techniques de GRH

• Organisation / classification-mapping

• Droit social

• Relations sociales et négociation

• Politiques et techniques de rémunération

• Management de la workforce et talent management

- Recrutement et diversité

- Gestion des compétences et des carrières

- Mobilité interne

- Hauts potentiels et compétences-clés

- Management de la performance

- Formation professionnelle

- Knowledge management

• Gestion administrative (paie, formalités administratives)

• Communication interne

• Contrôle de gestion

- Budget et masse salariale

- Audit et tableaux de bord sociaux

Management & outils

• Digitalisation et transformation RH

• SIRH

• Gestion de projets

• Accompagnement du changement

• Travail en équipes virtuelles

Modules de spécialité : mobilité internationale

Principes & politiques de mobilité internationale

Techniques de calcul des rémunérations des transferts internationaux

• Composition de la rémunération

• Méthodes de calcul

• Techniques de paiement et implications juridiques et fiscales

Mobilité internationale et protection sociale

• Maladie-maternité, accidents du travail, invalidité, décès, retraite, chômage, prestations familiales, assistance

• Conventions internationales

Fiscalité des salariés en mobilité internationale

• Principes de fiscalité internationale

• Conventions internationales

• Méthodes de compensation fiscale

Fondamentaux juridiques et contrats de travail internationaux

• Obligations des employeurs

• Règles et pratiques d’immigration (entrée, séjour, travail)

• Droit du travail international et statuts juridiques

• Types de contrat et contenus (clauses)

• Modification et résiliation des contrats de travail internationaux

Santé et sécurité : risques et gestion de crises

Accompagnement des transferts internationaux

• Conjoints et famille d’expatriés

• Politiques et pratiques en matière de relocation (déplacements, logements, etc.)

• Préparation à la mobilité internationale

Gestion RH des collaborateurs expatriés

• Sélection des expatriés

• Gestion des carrières des expatriés

• Tutorat et mentorat

• Gestion des retours

Cas pratiques et mises en situation

Tables-rondes avec des responsables mobilité internationale et des experts fonctionnels

Débouchés

• Chargé(e) de Mobilité internationale

• Responsable Mobilité internationale

• Gestionnaire de carrière international

• RRH, DRH Régional ou pays

Salaires annuels à la sortie

  • Salaire minimum : 34 500
  • Salaire moyen : 41 500
  • Salaire maximum : 60 000

Partenariat avec des entreprises

Actelion • Adeo - Leroy Merlin • Air Liquide • Albéa • Alstom • Assystem • Axa • Bolloré • BNP Paribas • Caisse des Français de l’Etranger • Canal+ • Carrefour • Centre de Crise du Ministère des Affaires Etrangères • Chassis Brakes International • CLEISS • Crédit Agricole • Daher • Danone • Dassault Aviation • Dassault Systèmes • Engie • Essilor • EY • Faurecia • Gefco • Groupe Lactalis • Groupe Rocher • Hermès International • Humanis • Ipsen • Legrand • Linxens • Mercer • Mission Laïque Française • Mobilis • Murex • Nestlé France • Nestlé Waters • Nexans • Laboratoires Servier • Limagrain • Otis • Pernod Ricard • Pochet • PSA Peugeot Citroën • Pwc Société d’Avocats • Ratp Dev • Renault-Nissan • Richemont • Safran • Saint-Gobain • Sanofi • Schneider Electric • Schlumberger • Scor • Setec • Siemens • Sncf • Société Générale • Sodexo • Suez • Systra • Taj • Tarkett • Technicolor • Thalès • Ubisoft • Unilever • Valeo • Vallourec • Veolia • Vinci • Willis Towers Watson • Worldline

Insertion professionnelle

Promotion 2018-2019:

Insertion professionnelle: 76% à moins de 3 mois après le diplôme.

FILTRE

1. Institut Magellan

Human Resource Management in International Companies

2. Institut Magellan

International Human Resources and Compensation & Benefits Management

3. Institut Magellan

Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale

4. Université Paris-Dauphine

Master Management des Ressources Humaines (231)

5. Université Paris II Panthéon-Assas - CIFFOP

Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail

6. Sciences Po - École du Management et de l'Innovation

Master Organisations et Management des Ressources Humaines

7. IAE Gustave Eiffel (Université Paris-Est Créteil)

Master 2 GRH dans les multinationales

8. ISFOGEP - ESSEC

Manager des Ressources Humaines et Relations Sociales

9. IGS-RH

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

10. TBS Business Shool

MS Expert en ressources humaines

11. IAE Aix-Marseille Graduate School of Management

MSc 2 Management, speciality Human Resource & Management of Relations

12. CELSA

Master 2 professionnel Communication Ressources humaines, management et organisations

13. IAE Paris - Sorbonne Business School

Master Ressources Humaines et RSE

14. Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Master 2 Gestion stratégique des ressources humaines parcours Emeraude (2 ans)

15. Institut supérieur de Management – IAE Versailles St-Quentin-en-Yvelines

Master Management et Développement des RH (GRH - MDRH)

16. iaelyon School of Management

Master Management des Ressources Humaines et Organisation

17. Sup des RH

Manager du Développement des Ressources Humaines

18. ESC Clermont Business School

Mastère Spécialisé - MS Gestion des Ressources Humaines & Innovation Managériales

19. Grenoble Ecole de Management

MSc International Human Resource Management in the Digital Age

20. EM Normandie

MS Manager des Ressources Humaines

21. Université Paris Nanterre

Master Gestion Stratégique des Ressources Humaines

22. ESDES

Cycle Master RH, Digital et Business Partner

23. INSEEC MSc & MBA

MSc2 Manager des Ressources Humaines

24. MBA ESG

MBA Gestion des Ressources Humaines

25. IAE de Poitiers

Master Gestion des ressources humaines

26. Ascencia Business School

Ms Manager en Ressources Humaines

27. ESGRH

Mastère Management des Ressources Humaines

28. Rennes School of Business

MSc in International Human Ressource Management

29. ECEMA

Manager des Ressources Humaines

30. IPAG Business School

MBA International Human Resources Management

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