Le mot de
RASSABY Cédric
MSc2 Manager des Ressources Humaines

23

INSEEC MSc & MBA


MSc2 Manager des Ressources Humaines

Ce programme était classé N°22 dans cette spécialité l'année dernière.

  • École
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Apprentissage ou Alternance
  • Stage obligatoire
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5
  • Accréditation Eduniversal
  • Accréditation RNCP Niveau 7
  • Financement de la formation

Le mot de Cédric RASSABY

Responsable


LE MANAGEMENT DE L’ORGANISATION ET DU CAPITAL HUMAIN :  UN ÉLÉMENT CLÉ DE LA RÉFLEXION STRATÉGIQUE DE L’ENTREPRISE


La fonction RH franchira ces prochaines années une nouvelle étape dans son évolution, en mettant en avant le management de l’organisation et du capital humain comme élément clé de la réflexion stratégique de l’entreprise. Tous les processus métiers de l’entreprise seront impactés par la transformation numérique. Les directions des Ressources Humaines joueront un rôle majeur dans cette reconversion, dans le contexte de l’organisation qui est la leur, pour relever les défis de l’ère numérique. La fonction Ressources Humaines va donc devoir se réorganiser pour démontrer sa capacité à se remettre en cause afin d’anticiper ces futurs enjeux ; disposer d’une structure capable de répondre aux nouveaux objectifs de l’entreprise ; d’apporter un niveau de performance plus élevé à la hauteur des attentes du management et des équipes dans la réussite de leurs missions et dans leur équilibre au travail ; renforcer sa crédibilité à conduire des projets stratégiques à plus long terme et enfin, conseiller les dirigeants et les membres du comité de direction à maintenir et développer le leadership de l’entreprise.

ANTICIPER L’AVENIR ET PILOTER L’ÉVOLUTION DE L’ENTREPRISE DANS UN CONTEXTE DE DIGITALISATION ET DE GLOBALISATION

Dans un environnement de globalisation particulièrement complexe, les Ressources Humaines se réinventent pour renforcer leur rôle au sein de l’entreprise, être un véritable levier de performance et participer ainsi pleinement à la création de nouvelles valeurs. Le MSc MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES insiste autant sur l’acquisition des nouveaux concepts et des outils numériques de la GRH que sur la capacité de l’étudiant à comprendre la nature et l’évolution des relations sociales dans l’entreprise à l’horizon 2025 et à savoir s’y intégrer. La formation est largement orientée sur le développement international, les qualités relationnelles, managériales et sociales de l’étudiant.

FILTRE

1. Institut Magellan

Human Resource Management in International Companies

2. Institut Magellan

International Human Resources and Compensation & Benefits Management

3. Institut Magellan

Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale

4. Université Paris-Dauphine

Master Management des Ressources Humaines (231)

5. Université Paris II Panthéon-Assas - CIFFOP

Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail

6. Sciences Po - École du Management et de l'Innovation

Master Organisations et Management des Ressources Humaines

7. IAE Gustave Eiffel (Université Paris-Est Créteil)

Master 2 GRH dans les multinationales

8. ISFOGEP - ESSEC

Manager des Ressources Humaines et Relations Sociales

9. IGS-RH

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

10. TBS Business Shool

MS Expert en ressources humaines

11. IAE Aix-Marseille Graduate School of Management

MSc 2 Management, speciality Human Resource & Management of Relations

12. CELSA

Master 2 professionnel Communication Ressources humaines, management et organisations

13. IAE Paris - Sorbonne Business School

Master Ressources Humaines et RSE

14. Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Master 2 Gestion stratégique des ressources humaines parcours Emeraude (2 ans)

15. Institut supérieur de Management – IAE Versailles St-Quentin-en-Yvelines

Master Management et Développement des RH (GRH - MDRH)

16. iaelyon School of Management

Master Management des Ressources Humaines et Organisation

17. Sup des RH

Manager du Développement des Ressources Humaines

18. ESC Clermont Business School

Mastère Spécialisé - MS Gestion des Ressources Humaines & Innovation Managériales

19. Grenoble Ecole de Management

MSc International Human Resource Management in the Digital Age

20. EM Normandie

MS Manager des Ressources Humaines

21. Université Paris Nanterre

Master Gestion Stratégique des Ressources Humaines

22. ESDES

Cycle Master RH, Digital et Business Partner

23. INSEEC MSc & MBA

MSc2 Manager des Ressources Humaines

24. MBA ESG

MBA Gestion des Ressources Humaines

25. IAE de Poitiers

Master Gestion des ressources humaines

26. Ascencia Business School

Ms Manager en Ressources Humaines

27. ESGRH

Mastère Management des Ressources Humaines

28. Rennes School of Business

MSc in International Human Ressource Management

29. ECEMA

Manager des Ressources Humaines

30. IPAG Business School

MBA International Human Resources Management

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