Le mot de
Prud'homme Lionel
Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

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IGS-RH


Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

Ce programme était classé N°8 dans cette spécialité l'année dernière.

  • École
  • Formation initiale
  • Apprentissage ou Alternance
  • Stage obligatoire
  • Durée de la formation : 15 mois
  • Durée de la formation : 27 mois
  • Durée de la formation : 36 mois
  • Condition d'admission : Bac+3
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5
  • Accréditation RNCP Niveau 1
  • Financement de la formation

Le mot de Lionel Prud'homme et Caroline End et Jérôme Devy

Directeur Campus Paris et Directrice Campus Lyon et Directeur Campus Toulouse


Depuis sa création en 1975, l’école IGS-RH œuvre pour promouvoir un management humaniste des Ressources Humaines, fondé sur la conviction suivante : il ne peut y avoir de performance économique durable sans le développement des Femmes et des Hommes au sein des entreprises.

Notre ambition : former de futurs généralistes RH, solides sur leur socle de compétences, à même de se spécialiser dans un domaine s’ils le décident, et avant tout, sensibles à la stratégie sociale, économique, digitale, environnementale et sociétale des entreprises qu’ils rejoindront.

Notre projet : transmettre les compétences, savoir-faire et savoir-être indispensables à l’ensemble des activités de la fonction RH. Chaque année, nous accueillons sur nos trois campus de Paris, Lyon et Toulouse plus de 700 apprenants qui deviendront des professionnels opérationnels et légitimes, éclairés et responsables, curieux et ouverts sur le monde.

Notre approche : concevoir des programmes en parfaite adéquation avec les besoins des entreprises, intégrant les évolutions constantes de leurs métiers. Par une approche pédagogique centrée sur l’action et l’accompagnement, nos étudiants sont amenés à travailler sur des cas concrets qui les rendent pleinement acteurs de leur parcours de professionnalisation. Notre approche par les compétences fait d’eux des professionnels distinctifs, capables de s’adapter rapidement aux changements et transformations de nos environnements.

Notre différence : offrir à nos apprenants, à l’heure de l’internationalisation croissante de l’économie et de l’intensification des échanges, la possibilité de suivre tout ou partie de leur cursus à l’international grâce à des partenariats solides avec des universités étrangères.

C’est parce que nous défendons une certaine idée du management des Ressources Humaines et que nous sommes tous les trois issus du monde de l’entreprise, qu’il nous tient particulièrement à cœur d’accompagner individuellement et collectivement nos apprenants sur le chemin de la réussite. Ils sont celles et ceux qui contribueront au management des compétences des entreprises d’aujourd’hui et de demain.

Il est de notre responsabilité de leur donner toutes les clés d’un management des RH responsable !

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