Le mot de
VIDAILLET Bénédicte
Master 2 GRH dans les multinationales

IAE Gustave Eiffel (Université Paris-Est Créteil)

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IAE Gustave Eiffel (Université Paris-Est Créteil)


Master 2 GRH dans les multinationales

Ce programme était classé N°7 dans cette spécialité l'année dernière.

  • Université
  • Formation continue
  • Apprentissage ou Alternance
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5
  • Accréditation Eduniversal
  • Accréditation Qualicert
  • Accréditation RNCP Niveau 1
  • Accréditation AERES

Le mot de Bénédicte VIDAILLET et Michel BARABEL

Responsable et Responsable


La formation proposée par le Master, construite en partenariat avec le Lab RH et l'ANDRH IDF  prépare les futurs diplômés à l’ensemble des fonctions relatives à la gestion des ressources humaines en contexte international. 

Elle doit permettre aux étudiants de bien comprendre les principaux enjeux des entreprises multinationales (EMN) en matière de GRH et d’identifier les leviers d’action existants, en lien avec les groupes d’acteurs internes et externes, parties prenantes de ces firmes.

4 objectifs sont poursuivis par la formation :

- avoir une bonne maîtrise du contexte international (management interculturel...) ;

- maîtriser les technologies (Edtech, IA, Big data, VR,..);

- maîtriser les principales politiques et techniques associées à une GRH internationale (conception de packages de rémunération, suivi des expatriés, contrôle de gestion sociale, gestion des hauts potentiels, management des compétences) ;

- développer les 4C (esprit critique, capacité à coopérer, capacité à collaborer, créativité).

La formation s’appuie sur une équipe pédagogique équilibrée composée d’universitaires et de professionnels RH reconnus

Notre approche pédagogique est caractérisée par cinq points principaux :

• l’acquisition d’une culture internationale (géopolitique, anglais, ) ;

• l’innovation pédagogique (learning by doing) : organisation du colloque annuel, Les RH hackent le digital Paris, Innov'RH, séminaire « learning» conçu par les étudiants, séminaire « recrutement » avec un coaching de jeunes diplômés, serious game, MOOCs module de droit social international co-construit et réalisé en partenariat avec Fidal, mise en place d’un mentorat réciproque entre les étudiants de la promotion actuelle et les promotions antérieures (outil d’échange social au profit de la réussite de tous), 

• une learning expedition de 8 jours à l'étranger  ;

• une exigence académique, notamment au niveau du mémoire professionnel ;

• des mises en situation sur mesure ( business cases, hackathon, digital challenge, codéveloppement…).

Le positionnement original du diplôme offre des débouchés variés, tant dans les grandes entreprises multinationales et les entreprises de moindre taille fortement orientées à l’international, que chez des prestataires spécialisés (SIRH, consultants, etc.).

FILTRE

1. Institut Magellan

Human Resource Management in International Companies

2. Institut Magellan

International Human Resources and Compensation & Benefits Management

3. Institut Magellan

Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale

4. Université Paris-Dauphine

Master Management des Ressources Humaines (231)

5. Université Paris II Panthéon-Assas - CIFFOP

Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail

6. Sciences Po - École du Management et de l'Innovation

Master Organisations et Management des Ressources Humaines

7. IAE Gustave Eiffel (Université Paris-Est Créteil)

Master 2 GRH dans les multinationales

8. ISFOGEP - ESSEC

Manager des Ressources Humaines et Relations Sociales

9. IGS-RH

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

10. TBS Business Shool

MS Expert en ressources humaines

11. IAE Aix-Marseille Graduate School of Management

MSc 2 Management, speciality Human Resource & Management of Relations

12. CELSA

Master 2 professionnel Communication Ressources humaines, management et organisations

13. IAE Paris - Sorbonne Business School

Master Ressources Humaines et RSE

14. Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Master 2 Gestion stratégique des ressources humaines parcours Emeraude (2 ans)

15. Institut supérieur de Management – IAE Versailles St-Quentin-en-Yvelines

Master Management et Développement des RH (GRH - MDRH)

16. iaelyon School of Management

Master Management des Ressources Humaines et Organisation

17. Sup des RH

Manager du Développement des Ressources Humaines

18. ESC Clermont Business School

Mastère Spécialisé - MS Gestion des Ressources Humaines & Innovation Managériales

19. Grenoble Ecole de Management

MSc International Human Resource Management in the Digital Age

20. EM Normandie

MS Manager des Ressources Humaines

21. Université Paris Nanterre

Master Gestion Stratégique des Ressources Humaines

22. ESDES

Cycle Master RH, Digital et Business Partner

23. INSEEC MSc & MBA

MSc2 Manager des Ressources Humaines

24. MBA ESG

MBA Gestion des Ressources Humaines

25. IAE de Poitiers

Master Gestion des ressources humaines

26. Ascencia Business School

Ms Manager en Ressources Humaines

27. ESGRH

Mastère Management des Ressources Humaines

28. Rennes School of Business

MSc in International Human Ressource Management

29. ECEMA

Manager des Ressources Humaines

30. IPAG Business School

MBA International Human Resources Management

Autres formations classées dans les Prix de l'Innovation

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