Le mot de
Attias-Delattre Véronique
master GRH-TTO (Gestion des Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations)

22

IAE Gustave Eiffel


master GRH-TTO (Gestion des Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations)

Ce programme n'était pas classé dans cette spécialité l'an passé

  • Université
  • Centre de formation en apprentissage
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Apprentissage ou Alternance
  • Stage obligatoire
  • Durée de la formation : 26 mois
  • Condition d'admission : Bac+3
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Accréditation EQUIS
  • Accréditation ISO 9001
  • Accréditation Qualicert
  • Accréditation EABHES

Le mot de Véronique Attias-Delattre et Catherine Maman et Aurélie Sara Cognat

responsable M1 et co-responsable M2 et co-responsable M2


Une formation pour répondre aux défis GRH et organisationnels de demain

Le master GRH Transformations du Travail et des Organisations est une formation de haut niveau qui a été créée pour former les responsables Ressources Humaines qui seront les acteurs et actrices stratégiques chargé.e.s d’accompagner  les transformations profondes de nos organisations dans leurs relations au travail et dans leur conception du management.

La fonction RH, elle-même, évolue en profondeur : digitalisation des processus, marketing RH, évolutions des systèmes de comp and ben, égalité homme-femme, rétention des talents, optimisation de l’engagement, symétrie d’attention, inclusion, RSE (Responsabilité Sociale des entreprises), travailleurs nomades, expérience collaborateurs, intelligence artificielle RH...

Ce master résulte de la transformation du master GRH et mobilité internationale, il s’appuie sur la riche expérience acquise dans ce domaine, et sur un réseau d’anciens, construit depuis 2004, dont beaucoup continuent d'être très actifs auprès de notre formation.

L’orientation TTO de ce master RH a rencontré une adhésion enthousiaste de la communauté des maîtres d’apprentissages et des intervenants professionnels qui entourent les cursus RH de l’IAE depuis de nombreuses années. La demande de nos partenaires professionnels  est forte pour des diplômés RH ayant une posture leur permettant d’être perçu.e.s comme des acteurs.trices légitimes et incontournables de la stratégie : participation au Comité de Direction, capacité à dialoguer avec les autres fonctions de l’entreprise (SI, Finance, etc.), accompagnement des managers.

Nous recrutons des étudiants en M1 et en M2 sur la base de la qualité de leur dossier académique et de leur expérience professionnelle pour les candidatures en formation continue. La majorité de nos étudiants réalisent leur formation en apprentissage. L’originalité de notre formation permet d’attirer des offres d’apprentissage d’excellence.

La pédagogie articule acquisition traditionnelle des connaissances et savoir-faire (études de cas, jeux de rôles, simulations professionnelles, projets collectifs), et recours à des pratiques innovantes de formation au management à partir de l’écriture et de la pratique théâtrale notamment. Les cours sont dispensés tant par des enseignants-chercheurs spécialistes du secteur que par des professionnels de la fonction RH.

FILTRE

1. Institut Magellan

International Human Resources and Compensation & Benefits Management

2. Institut Magellan

Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale

3. Institut Magellan

Human Resources Management in International Companies

4. Université Paris Dauphine-PSL

Master Management Stratégique des Ressources Humaines (231)

5. IAE Gustave Eiffel (Université Paris-Est Créteil)

Master 2 GRH dans les multinationales

6. Université Paris II Panthéon-Assas - CIFFOP

Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail

7. Sciences Po - École du Management et de l'Innovation

Master Organisations et Management des Ressources Humaines

8. IGS-RH

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

9. ISFOGEP / ESSEC Business School

Manager des Ressources Humaines et Relations Sociales

10. IAE Paris - Sorbonne Business School

Master Ressources Humaines et RSE

11. TBS Business Shool

MS Expert en ressources humaines

12. CELSA

Master 2 professionnel Communication Ressources humaines, management et organisations

13. Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Master 2 Gestion stratégique des ressources humaines parcours Emeraude (2 ans)

14. IAE Aix-Marseille Graduate School of Management

MSc 2 Management, speciality Human Resource & Management of Relations

15. SUP des RH

Mastère Manager du Développement des Ressources Humaines

16. IAE de Poitiers

Master Gestion des Ressources humaines

17. ISM-IAE Versailles Saint Quentin

Master Management et Développement des RH (GRH - MDRH)

18. ESDES

Cycle Master RH, Digital et Business Partner

19. Grenoble Ecole de Management

MSc International Human Resource Management in the Digital Age

20. iaelyon School of Management

Master Management des Ressources Humaines et Organisation

21. EM Normandie

MS Manager des Ressources Humaines

22. IAE Gustave Eiffel

master GRH-TTO (Gestion des Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations)

23. ESC Clermont Business School

Mastère Spécialisé - MS Gestion des Ressources Humaines & Innovation Managériales

24. Université Paris Nanterre

Master Gestion Stratégique des Ressources Humaines

25. Ascencia Business School

Ms Manager en Ressources Humaines

26. ESGRH

Mastère Management des Ressources Humaines

27. MBA ESG

MBA Gestion des Ressources Humaines

28. Rennes School of Business

MSc in International Human Ressource Management

29. ECEMA

Ms Manager des Ressources Humaines

30. INSEEC MSc & MBA

MSc2 Manager des Ressources Humaines

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