Informations détaillées
master GRH-TTO (Gestion des Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations)
IAE Gustave Eiffel

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IAE Gustave Eiffel


master GRH-TTO (Gestion des Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations)

Ce programme n'était pas classé dans cette spécialité l'an passé

  • Université
  • Centre de formation en apprentissage
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Apprentissage ou Alternance
  • Stage obligatoire
  • Durée de la formation : 26 mois
  • Condition d'admission : Bac+3
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Accréditation EQUIS
  • Accréditation ISO 9001
  • Accréditation Qualicert
  • Accréditation EABHES

Informations détaillées : master GRH-TTO (Gestion des Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations)

Conditions d'admission

Admissions

  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Diplôme grande école Bac +4
  • Diplôme universitaire Bac +3
  • Diplôme grande école Bac +3
  • TOEIC minimum de 750
    Accès en Master 1: 180 crédits ECTS L3
    Accès en Master 2: 240 crédits ECTS ou VAP M1

Profils privilégiés

  • Universitaires
  • Cadres en reprise de formation
  • Etudiants diplômés de gestion, économie du travail, sociologie du travail, psychologie du travail, droit du travail, LEA
    Cadres avec une expérience RH significative en formation continue

Sélection

Processus de sélection

  • Dossier
  • Entretien
  • Admissibilité sur la base du dossier, du score IAE-Message et du TOEIC (score minimum de 750).
    Admission sur entretien

     

Session de recrutement

1 session de recrutement pour le M1 et le M2 : dépôt des candidatures du 21/03 au 21/04 puis entretiens pour les admissibles courant du mois de mai

Coût de la formation

  • À titre individuel :

    280 €

  • Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :

    16€/h

Déroulement des enseignements

    Durée totale de la formation

    master 1 : 12 mois

    master 2 : 13 mois

    Période de cours

    M1 : Les cours se déroulent entre début septembre et fin mai, les jeudi et vendredi (+ 3 semaines temps plein)

    M2 : les cours se déroulent entre début sept et mi-mai, les lundi et mardi + 7 semaines temps plein + 1 semaine de voyage d'étude à l'étranger

    puis stage ou apprentissage temps jusqu'en sept.

Contenu pédagogique

Le corps professoral est composé d'enseignants-chercheurs, spécialistes du domaine et de professionnels expérimentés.
La pédagogie articule acquisition traditionnelle des connaissances et savoir-faire (mise en situation, serious games, études de cas, jeux de rôles, simulations professionnelles, projets collectifs), et recours à des pratiques innovantes de formation au management à partir de l’écriture et de la pratique théâtrale notamment.

modules stratégiques

management stratégie

stratégie et prospective

modules développement professionnel et personnel

intelligence relationnelle

pratique professionnelle

management de projet / entrepreneuriat

anglais des RH

modules RH

droit du travail

marketing RH et recrutement

environnement économique des RH

GRH et nouvelles technologies

RSE et Qualité de vie au travail

management de la diversité

modules transformations organisationnelles

organisation et management

transformation et management

sociologie du travail et des organisations

comportement humain dans les organisation

conduite du changement

dialogue social

modules accompagnement des managers

innovations dans la formation managériale

modules conceptualisation et analyse de terrain

ateliers d'écriture

apprentissage de l'autonomie

techniques d'enquêtes

mémoires et soutenace

 

Débouchés

#Spécialistes de la fonction RH, chargés de concevoir et mettre en œuvre des politiques RH innovantes pour accompagner les transformations de l’entreprise

#Responsable du plan de développement RH et des compétences, gestionnaire de carrières, gestionnaire de la marque employeur, …)

#Responsables RH généralistes

#Chargés d’études et de projets RH : responsable de SIRH et de la gestion des big datas, Responsables QVT, Responsable diversité

#Métiers du conseil RH et du coaching RH : Consultants spécialisés en RH et coaching aux managers (à partir de nouveaux contenus et outils de formation)

Salaires annuels à la sortie

    Insertion professionnelle

    FILTRE

    1. Institut Magellan

    International Human Resources and Compensation & Benefits Management

    2. Institut Magellan

    Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale

    3. Institut Magellan

    Human Resources Management in International Companies

    4. Université Paris Dauphine-PSL

    Master Management Stratégique des Ressources Humaines (231)

    5. IAE Gustave Eiffel (Université Paris-Est Créteil)

    Master 2 GRH dans les multinationales

    6. Université Paris II Panthéon-Assas - CIFFOP

    Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail

    7. Sciences Po - École du Management et de l'Innovation

    Master Organisations et Management des Ressources Humaines

    8. IGS-RH

    Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

    9. ISFOGEP / ESSEC Business School

    Manager des Ressources Humaines et Relations Sociales

    10. IAE Paris - Sorbonne Business School

    Master Ressources Humaines et RSE

    11. TBS Business Shool

    MS Expert en ressources humaines

    12. CELSA

    Master 2 professionnel Communication Ressources humaines, management et organisations

    13. Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

    Master 2 Gestion stratégique des ressources humaines parcours Emeraude (2 ans)

    14. IAE Aix-Marseille Graduate School of Management

    MSc 2 Management, speciality Human Resource & Management of Relations

    15. SUP des RH

    Mastère Manager du Développement des Ressources Humaines

    16. IAE de Poitiers

    Master Gestion des Ressources humaines

    17. ISM-IAE Versailles Saint Quentin

    Master Management et Développement des RH (GRH - MDRH)

    18. ESDES

    Cycle Master RH, Digital et Business Partner

    19. Grenoble Ecole de Management

    MSc International Human Resource Management in the Digital Age

    20. iaelyon School of Management

    Master Management des Ressources Humaines et Organisation

    21. EM Normandie

    MS Manager des Ressources Humaines

    22. IAE Gustave Eiffel

    master GRH-TTO (Gestion des Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations)

    23. ESC Clermont Business School

    Mastère Spécialisé - MS Gestion des Ressources Humaines & Innovation Managériales

    24. Université Paris Nanterre

    Master Gestion Stratégique des Ressources Humaines

    25. Ascencia Business School

    Ms Manager en Ressources Humaines

    26. ESGRH

    Mastère Management des Ressources Humaines

    27. MBA ESG

    MBA Gestion des Ressources Humaines

    28. Rennes School of Business

    MSc in International Human Ressource Management

    29. ECEMA

    Ms Manager des Ressources Humaines

    30. INSEEC MSc & MBA

    MSc2 Manager des Ressources Humaines

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