Informations détaillées
master GRH-TTO (Gestion des Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations)
IAE Gustave Eiffel - Campus Marne-la-Vallée

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IAE Gustave Eiffel - Campus Marne-la-Vallée


master GRH-TTO (Gestion des Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations)

Ce programme n'était pas classé dans cette spécialité l'an passé

  • Université
  • Centre de formation en apprentissage
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Apprentissage ou Alternance
  • Stage obligatoire
  • Durée de la formation : 26 mois
  • Condition d'admission : Bac+3
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Accréditation EQUIS
  • Accréditation ISO 9001
  • Accréditation Qualicert
  • Accréditation EABHES

Informations détaillées : master GRH-TTO (Gestion des Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations)

Conditions d'admission

Admissions

  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Diplôme grande école Bac +4
  • Diplôme universitaire Bac +3
  • Diplôme grande école Bac +3
  • TOEIC minimum de 750
    Accès en Master 1: 180 crédits ECTS L3
    Accès en Master 2: 240 crédits ECTS ou VAP M1

Profils privilégiés

  • Universitaires
  • Cadres en reprise de formation
  • Etudiants diplômés de gestion, économie du travail, sociologie du travail, psychologie du travail, droit du travail, LEA
    Cadres avec une expérience RH significative en formation continue

Sélection

Processus de sélection

  • Dossier
  • Entretien
  • Admissibilité sur la base du dossier, du score IAE-Message et du TOEIC (score minimum de 750).
    Admission sur entretien

     

Session de recrutement

1 session de recrutement pour le M1 et le M2 : dépôt des candidatures du 21/03 au 21/04 puis entretiens pour les admissibles courant du mois de mai

Coût de la formation

  • À titre individuel :

    280 €

  • Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :

    16€/h

Déroulement des enseignements

Durée totale de la formation

master 1 : 12 mois

master 2 : 13 mois

Période de cours

M1 : Les cours se déroulent entre début septembre et fin mai, les jeudi et vendredi (+ 3 semaines temps plein)

M2 : les cours se déroulent entre début sept et mi-mai, les lundi et mardi + 7 semaines temps plein + 1 semaine de voyage d'étude à l'étranger

puis stage ou apprentissage temps jusqu'en sept.

Contenu pédagogique

Le corps professoral est composé d'enseignants-chercheurs, spécialistes du domaine et de professionnels expérimentés.
La pédagogie articule acquisition traditionnelle des connaissances et savoir-faire (mise en situation, serious games, études de cas, jeux de rôles, simulations professionnelles, projets collectifs), et recours à des pratiques innovantes de formation au management à partir de l’écriture et de la pratique théâtrale notamment.

modules stratégiques

management stratégie

stratégie et prospective

modules développement professionnel et personnel

intelligence relationnelle

pratique professionnelle

management de projet / entrepreneuriat

anglais des RH

modules RH

droit du travail

marketing RH et recrutement

environnement économique des RH

GRH et nouvelles technologies

RSE et Qualité de vie au travail

management de la diversité

modules transformations organisationnelles

organisation et management

transformation et management

sociologie du travail et des organisations

comportement humain dans les organisation

conduite du changement

dialogue social

modules accompagnement des managers

innovations dans la formation managériale

modules conceptualisation et analyse de terrain

ateliers d'écriture

apprentissage de l'autonomie

techniques d'enquêtes

mémoires et soutenace

 

Débouchés

#Spécialistes de la fonction RH, chargés de concevoir et mettre en œuvre des politiques RH innovantes pour accompagner les transformations de l’entreprise

#Responsable du plan de développement RH et des compétences, gestionnaire de carrières, gestionnaire de la marque employeur, …)

#Responsables RH généralistes

#Chargés d’études et de projets RH : responsable de SIRH et de la gestion des big datas, Responsables QVT, Responsable diversité

#Métiers du conseil RH et du coaching RH : Consultants spécialisés en RH et coaching aux managers (à partir de nouveaux contenus et outils de formation)

Salaires annuels à la sortie

Insertion professionnelle

FILTRE

1. Institut Magellan

International Human Resources and Compensation & Benefits Management

2. Institut Magellan

Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale

3. Institut Magellan

Human Resources Management in International Companies

4. Université Paris Dauphine-PSL

Master Management Stratégique des Ressources Humaines (231)

5. IAE Gustave Eiffel - Campus Créteil

Master 2 GRH dans les multinationales

6. Université Paris II Panthéon-Assas - CIFFOP

Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail

7. Sciences Po - École du Management et de l'Innovation

Master Organisations et Management des Ressources Humaines

8. IGS-RH

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

9. ISFOGEP / ESSEC Business School

Manager des Ressources Humaines et Relations Sociales

10. IAE Paris - Sorbonne Business School

Master Ressources Humaines et RSE

11. TBS Business Shool

MS Expert en ressources humaines

12. CELSA

Master 2 professionnel Communication Ressources humaines, management et organisations

13. Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Master 2 Gestion stratégique des ressources humaines parcours Emeraude (2 ans)

14. IAE Aix-Marseille Graduate School of Management

MSc 2 Management, speciality Human Resource & Management of Relations

15. SUP des RH

Mastère Manager du Développement des Ressources Humaines

16. IAE de Poitiers

Master Gestion des Ressources humaines

17. ISM-IAE Versailles Saint Quentin

Master Management et Développement des RH (GRH - MDRH)

18. ESDES

Cycle Master RH, Digital et Business Partner

19. Grenoble Ecole de Management

MSc International Human Resource Management in the Digital Age

20. iaelyon School of Management

Master Management des Ressources Humaines et Organisation

21. EM Normandie

MS Manager des Ressources Humaines

22. IAE Gustave Eiffel - Campus Marne-la-Vallée

master GRH-TTO (Gestion des Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations)

23. ESC Clermont Business School

Mastère Spécialisé - MS Gestion des Ressources Humaines & Innovation Managériales

24. Université Paris Nanterre

Master Gestion Stratégique des Ressources Humaines

25. Ascencia Business School

Ms Manager en Ressources Humaines

26. ESGRH

Mastère Management des Ressources Humaines

27. MBA ESG

MBA Gestion des Ressources Humaines

28. Rennes School of Business

MSc in International Human Ressource Management

29. ECEMA

Ms Manager des Ressources Humaines

30. INSEEC MSc & MBA

MSc2 Manager des Ressources Humaines

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