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Le master GRH de l’IAE de Poitiers présente quelques caractéristiques :
Une formation à vocation opérationnelle :
Cette formation a pour objectif de former des professionnels de la Gestion des Ressources Humaines, soit dans des fonctions générales (Responsable RH, DRH) soit dans des fonctions plus spécialisées (responsable emploi-formation, chargé de recrutement, chargé de rémunération). Les diplômés ont vocation à s’insérer dans les entreprises, tant du secteur secondaire que du secteur tertiaire, ou dans le secteur associatif. La présence de la fonction GRH dans toutes les organisations à partir d’un certain effectif permet aux diplômés de viser un large spectre d’entreprises. Pour cette raison, elle couvre largement les domaines de la GRH et n’est pas spécialisé dans un thème.
Deux types de compétences visées : des compétences métier et managériales
Le but de cette formation est de préparer des praticiens de la fonction GRH à exercer leur métier en développant des compétences professionnelles sur le cœur de métier (gestion de l’emploi et des compétences, administration des RH, relations sociales) et en formant aux dynamiques sociales à l’œuvre dans les situations de travail. Elle vise également à développer les aptitudes managériales et d’encadrement d’équipe, de gestion de groupe, à la prise de parole en public et à la transmission des savoirs.
Deux publics pour deux formations
Le master GRH est ouvert à l’apprentissage, généralement pour des étudiants issus de formation initiale, et aux salariés en poste ou en reconversion dans le cadre de la formation continue. Les deux publics constituent deux groupes différents. Cette organisation de la formation assure un lien fort entre le monde socio-économique.
De solides relations avec les entreprises
L’IAE de Poitiers a engagé depuis longtemps des partenariats avec des entreprises de différentes tailles et de plusieurs secteurs. Ces entreprises dont les RH sont souvent d'anciens étudiants de l'IAE engagent régulièrement des apprentis. L’organisation de manifestations entretient ces relations. Les étudiants du Master GRH organisent ainsi tous les ans une semaine référence RH avec un job dating pour le recrutement des apprentis de toutes les filières de l’IAE de Poitiers et une conférence RH, abordant la GRH sous un angle décalé (chef d’orchestre, sportif, artiste…).
1. Institut Magellan
MBA Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale
3. Institut Magellan
MBA Human Resources Management in International Companies
11. IGS-RH
Manager en Ressources Humaines - Cycle Mastère Professionel RH
14. SUP des RH
Mastère Manager du Développement des Ressources Humaines
15. ISM-IAE Versailles Saint Quentin
Master 2 Gestion des ressources humaines, parcours Management et Développement des RH (GRH - MDRH)
17. Rennes School of Business
MSc in International Human Ressource Management
18. Grenoble Ecole de Management
MSc International Human Resource Management in the Digital Age
21. ESDES
Cycle Master RH, Digital et Business Partner
24. ESC Clermont Business School
Mastère Spécialisé - MS Gestion des Ressources Humaines & Innovation Managériales
25. Ascencia Business School
Ms Manager en Ressources Humaines
27. ESGRH
Mastère Management des Ressources Humaines
29. IAE Tours Val de Loire - Université de Tours
Master 2 Gestion des ressources humaines, Parcours Management et stratégie d’entreprise
30. ECEMA
Ms Manager des Ressources Humaines
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