Le mot de
BELLINI Stéphane
Master Gestion des Ressources humaines

16

IAE de Poitiers


Master Gestion des Ressources humaines

Ce programme était classé N°25 dans cette spécialité l'année dernière.

  • En hausse
  • Université
  • Formation continue
  • Apprentissage ou Alternance
  • Stage obligatoire
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Accréditation Eduniversal
  • Accréditation Qualicert
  • Accréditation RNCP Niveau 7
  • Accréditation AERES
  • Financement de la formation

Le mot de Stéphane BELLINI

Responsable


Le master GRH de l’IAE de Poitiers présente quelques caractéristiques :

Une formation à vocation opérationnelle :

Cette formation a pour objectif de former des professionnels de la Gestion des Ressources Humaines, soit dans des fonctions générales (Responsable RH, DRH) soit dans des fonctions plus spécialisées (responsable emploi-formation, chargé de recrutement, chargé de rémunération). Les diplômés ont vocation à s’insérer dans les entreprises, tant du secteur secondaire que du secteur tertiaire, ou dans le secteur associatif. La présence de la fonction GRH dans toutes les organisations à partir d’un certain effectif permet aux diplômés de viser un large spectre d’entreprises. Pour cette raison, elle couvre largement les domaines de la GRH et n’est pas spécialisé dans un thème.

Deux types de compétences visées : des compétences métier et des managériales

Le but de cette formation est de préparer des praticiens de la fonction GRH à exercer leur métier en développant des compétences professionnelles sur le cœur de métier (gestion de l’emploi et des compétences, administration des RH, relations sociales) et en formant aux dynamiques sociales à l’œuvre dans les situations de travail. Elle vise également à développer les aptitudes managériales et d’encadrement d’équipe, de gestion de groupe, à la prise de parole en public et à la transmission des savoirs.

Deux publics pour deux formations

Le master GRH est ouvert à l’apprentissage, généralement pour des étudiants issus de formation initiale, et aux salariés en poste ou en reconversion dans le cadre de la formation continue. Les deux publics constituent deux groupes différents. Cette organisation de la formation assure un lien fort entre le monde socio-économique.

De solides relations avec les entreprises

L’IAE de Poitiers a engagé depuis longtemps des partenariats avec des entreprises de différentes tailles et de plusieurs secteurs. Ces entreprises dont les RH sont souvent d'anciens  étudiants de l'IAE engagent régulièrement des apprentis. L’organisation de manifestations entretient ces relations. Les étudiants du Master GRH organisent ainsi tous les ans une semaine référence RH avec un job dating pour le recrutement des apprentis de toutes les filières de l’IAE de Poitiers et une conférence RH, abordant la GRH sous un angle décalé (chef d’orchestre, sportif, artiste…).

Stéphane BELLINI s'adresse aux étudiants.

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FILTRE

1. Institut Magellan

International Human Resources and Compensation & Benefits Management

2. Institut Magellan

Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale

3. Institut Magellan

Human Resources Management in International Companies

4. Université Paris Dauphine-PSL

Master Management des Ressources Humaines (231)

5. IAE Gustave Eiffel (Université Paris-Est Créteil)

Master 2 GRH dans les multinationales

6. Université Paris II Panthéon-Assas - CIFFOP

Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail

7. Sciences Po - École du Management et de l'Innovation

Master Organisations et Management des Ressources Humaines

8. IGS-RH

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

9. ISFOGEP / ESSEC Business School

Manager des Ressources Humaines et Relations Sociales

10. IAE Paris - Sorbonne Business School

Master Ressources Humaines et RSE

11. TBS Business Shool

MS Expert en ressources humaines

12. CELSA

Master 2 professionnel Communication Ressources humaines, management et organisations

13. Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Master 2 Gestion stratégique des ressources humaines parcours Emeraude (2 ans)

14. IAE Aix-Marseille Graduate School of Management

MSc 2 Management, speciality Human Resource & Management of Relations

15. SUP des RH

Mastère Manager du Développement des Ressources Humaines

16. IAE de Poitiers

Master Gestion des Ressources humaines

17. ISM-IAE Versailles Saint Quentin

Master Management et Développement des RH (GRH - MDRH)

18. ESDES

Cycle Master RH, Digital et Business Partner

19. Grenoble Ecole de Management

MSc International Human Resource Management in the Digital Age

20. iaelyon School of Management

Master Management des Ressources Humaines et Organisation

21. EM Normandie

MS Manager des Ressources Humaines

22. IAE Gustave Eiffel

master GRH-TTO (Gestion des Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations)

23. ESC Clermont Business School

Mastère Spécialisé - MS Gestion des Ressources Humaines & Innovation Managériales

24. Université Paris Nanterre

Master Gestion Stratégique des Ressources Humaines

25. Ascencia Business School

Ms Manager en Ressources Humaines

26. ESGRH

Mastère Management des Ressources Humaines

27. MBA ESG

MBA Gestion des Ressources Humaines

28. Rennes School of Business

MSc in International Human Ressource Management

29. ECEMA

Ms Manager des Ressources Humaines

30. INSEEC MSc & MBA

MSc2 Manager des Ressources Humaines

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