Informations détaillées
Master 2 Droit et Pratique des Relations de Travail
Université Paris II Panthéon-Assas

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Université Paris II Panthéon-Assas


Master 2 Droit et Pratique des Relations de Travail

Ce programme était classé N°1 dans cette spécialité l'année dernière.

  • Université
  • Formation initiale
  • Apprentissage ou Alternance
  • Stage obligatoire
  • Durée de la formation : 13 mois
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Accréditation Eduniversal
  • Accréditation AERES

Informations détaillées : Master 2 Droit et Pratique des Relations de Travail

Conditions d'admission

Admissions

  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Diplôme grande école Bac +4
  • Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus
  • Attention la sélection est, à compter de 2021, réalisée en première et en deuxième année de master.

Profils privilégiés

  • Universitaires
  • Une spécialisation en droit social et un niveau élevé dans au moins une langue étrangère attesté par un diplôme ou une période prolongée sont recommandés

Composition de la promotion en 2020-2021

Sélection

Processus de sélection

  • Dossier
  • Entretien
  • Sélection à l'issue de la Licence (2021) :  dossier et entretien (admission pour un parcours de deux ans).
    Sélection à l'issue du M1 : dossier et entretien.                         

Session de recrutement

Sessions de recrutement de mars à mai (https://www.u-paris2.fr/fr/formations/inscriptions/modalites-dacces-en-master)

Coût de la formation

  • À titre individuel :

    Droits universitaires

     

Déroulement des enseignements

    Durée totale de la formation

    13 mois

    Période de cours

     

    de début septembre à la fin du mois de septembre de l'année suivante avec une alternance de périodes en entreprise, cabinet ou organisation où ils accomplissent leur apprentissage.

     

     

Contenu pédagogique

• Nombre d’heures d’enseignement : 600 h
• Nombre de modules, séminaires, ateliers : 14

Module 1 : Relations individuelles de travail – 135 h

Négociation du contrat de travail ; rémunération du travail ;

intéressement et participation aux résultats ; temps de travail ; santé et sécurité au travail ; formation professionnelle ; rupture de la relation de travail.

Module 2 : Relations collectives de travail – 135 h

Syndicats ; délégués syndicaux ; délégués du personnel ;

comité d’entreprise ; comité de groupe ; conventions et accords collectifs de travail ; conflits collectifs ; restructuration d’entreprise.

Module 3 : Protection sociale – 100 h

Assujettissement aux régimes de protection sociale ; cotisations sociales ; assurances sociales ; accidents du travail et maladies professionnelles ; protection sociale complémentaire ou surcomplémentaire.

Module 4 : Droit social européen – 30 h

Libre circulation des travailleurs ; détachement dans un état de l’Union ; égalité de traitement ; transfert d’entreprise ; accords collectifs de dimension européenne ; instances européennes de représentation du personnel.

Module 5 : Droit social international –  20 h

Loi applicable au contrat de travail international ; résolution des conflits de juridictions ; détachements internationaux ; accords d’entreprise à caractère transnational ; instances internationales de représentation du personnel.

Module 6 : Contentieux des relations de travail – 30 h

Contentieux prud’homal ; contentieux électoral ; contentieux administratif du travail ; contentieux pénal du travail.

Autres modules :

Droit social comparé – 24 h

Structures de l’entreprise et relations de travail – 15 h

Fiscalité des relations de travail – 10 h

Relations de travail dans le secteur public – 20 h

Droit pénal du travail et de la sécurité sociale – 20 h

Administration du travail et de l’emploi – 10 h

Droit social de la distribution – 10 h

Entreprises en difficulté et relations de travail – 20 h

Tutorat pédagogique – 50 h

Gestion de projet – 21 h

Débouchés

Avocats, Juristes d’entreprise, Responsables relations sociales, DRH

Salaires annuels à la sortie

  • Salaire minimum : 38 000 €
  • Salaire moyen : 46 000 €
  • Salaire maximum : 55 000 €

Partenariat avec des entreprises

Efrei Paris, Eutelsat, FEBEA, ING France, McDonalds Aix-en-Provence, Petit Bateau, ProBTP, RATP, Rocher, SETE, TF1, Thales, UIMM, Vinci

Cabinets d'avocats : Actance, Alérion, Alkyne, Altana, Avanty, BakerMcKenzie, Barthélémy, Bignon Lebray, Bredin Prat, brl, Capstan, Chammas&Marcheteau, CMS F. Lefebvre, CWA, De Pardieu Brocas Maffei, Dechert, Edgar, Eunomie, Farho, Fidal, Fidere, Flichy Grangé, Fromont Briens, Gide, Karman, Ogletree, Omnes, Osborne, Racine, Rigaud, Squire Patton, Taj, Thivillier

Insertion professionnelle

Avocat (70%), Juriste d'entreprise (30%)

FILTRE

1. Université Paris II Panthéon-Assas

Master 2 Droit et Pratique des Relations de Travail

2. Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - École de Droit de la Sorbonne

Master 2 Professionnel Juristes de Droit Social

3. Université de Tours

Master droit de l'entreprise - parcours Droit social

4. Université Montpellier 1

Master Droit et Pratique des Relations de Travail

5. Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne - École de Droit de la Sorbonne

Master Droit de la protection sociale d'entreprise

6. Université de Lorraine

Master Droit social

7. Université d'Orléans

Master Droit Social et Gestion des Ressources Humaines (DSGRH)

8. HEAD - Hautes Études Appliquées du Droit

Mastère 2 Droit et Pratique des Affaires - Majeure Droit Social et Ressources Humaines

9. Université Panthéon-Assas (Paris II)

Master 2 Droit Social

10. Université Toulouse 1 Capitole

Master 2 Droit de la Santé et de la Protection Sociale

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